《移民与文化》(《美国种族简史》《经济学的思维方式》作者托马斯·索威尔新作,历时12年,走遍4大洲,探访15个国家与地区。纪录片式讲述6大种族的移民与文化进程)托马斯·索威尔【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:阿根廷的西班牙语中为什么会夹杂那么多的意大利词语?为什么华人和犹太人成了世界上规模*的少数中间人群体?生活在俄罗斯、巴拉圭、澳大利亚和其他不同社会里的德国人为什么会在职业选择、生活方式上存在类似的代际规律?世界范围内有超过1亿的移民,作为一种重要的社会现象,大多数关于移民问题的观察和评论都偏向与当下政治格局、社会环境的联系,但这样视角可能只关注了这个大议题的一个侧面,失去了更宏观深刻的视角—&mdash[……]阅读全文

《什么是最好的父母》【日】河合隼雄;张日昇译【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:物质丰富的时代,养育孩子的烦恼似乎更多了,大家对孩子有了更高的要求,又时刻担心孩子养不好,父母每日每夜面对着诸多养育困惑,由此而产生了大量的焦虑、担忧、恐慌、烦躁,而这些都只是浮于表面的感受,问题的根源在于不知道究竟什么样的父母才是真正的好父母。日本*心理大师、村上春树一生推崇的心灵导师河合隼雄,用朴实的语言轻巧地破解父母的48个养育困惑,从孩子出生到成年,娓娓道破养育本质。抛开高深的心理学术语,用智者般的人生禅[……]阅读全文

《付出不亚于任何人的努力》稻盛和夫【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:★稻盛和夫一路走来未曾改变的人生信条★★改变自我、驱动他人,在职场、家庭发挥*潜力的勇气之书★★本书献给为生存、生活、梦想挣扎的你★★稻盛和夫历年演讲实录精选撼动人心★★稻盛和夫领导生涯之洞见,各阶层领导者必读指南★今年你最需要的一股力量付出不亚于任何人的努力我们大多数人,都在不知不觉间升为主管或成为经营者,需要带团队。那么我们普通上班族或者企业的经营者如何才能迈向卓越的领导者呢?“经营之圣&[……]阅读全文

《峰值体验:影响用户决策的关键时刻》(找出真正影响用户决策的关键时刻(MOT),进店、转化、复购、推荐四大决策点的体验设计,打造峰值体验,真正影响用户的心智与行为,有效实现品牌增长)汪志谦 & 朱海蓓【文字版_PDF电子书_下载】

《峰值体验:影响用户决策的关键时刻》封面图片

内容简介:用户接触品牌或产品的每一个流程,都存在一些关键时刻(MOT),这些关键时刻将左右用户选择品牌的决策,影响用户购买及与产品建立长期关系的可能性。本书将教会读者洞察用户真实需求,创造品牌价值内核,寻找关键时刻,输出独特的品牌体验并将之转化为企业的效益增长。要让用户感受峰值体验,未来的裂变才能有所期待。用户心智对品牌的评价并不是一个平均分数,也不是加总计分,而是用户在关键时刻打的分数。研究3种人(爱你的人、不爱你的人、[……]阅读全文

《思维是平的》(理解神秘的自我潜意识,揭示人类行为与思维的真正动机。更好地做出决策、灵活应对变化)尼克·查特【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:过去,我们常常认为人是理性的动物,但越来越多的行为学研究告诉我们,人类行为中存在很多非理性的表现,比如我们自认为坚定的喜好、浪漫的爱情就常常被证明前后不一、变化莫测。在《思维是平的》这本书中,英国行为科学家尼克·查特从经典小说《安娜·卡列尼娜》主人公跳下站台后的心理动机入手,通过对21点错觉、大脑解读者操纵实验等视觉案例和反直觉实验的分析,揭示了人类大脑在解释某一事物时的过程以及局限。他基于[……]阅读全文

《识人的智慧:人才评鉴方法与工具》【解答企业在人才标准构建、人才评鉴中心设计实施以及人才评鉴结果应用中遇到的热点、难点问题,帮助企业管理者掌握必要的人才管理知识,澄清分歧,走出误区。】睿正人才管理研究院【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:这是一本人才评鉴超实用手册。帮助企业理清人才评价标准,建构人才评鉴制度,落实人才测验、考试、招聘、盘点等技术建设,全面提高企业“理才”能力。人是企业经营“活动的资产”,也是企业发展“流动的资本”,这些软性的资产和资本存在于员工的头脑和内心当中,企业并不能真正地掌控这种智力价值,而只能对其进行吸引和赋能。人才强企,需要更多的企业管理者“见事见人,因人成事”,重视并投身于人[……]阅读全文

《上岸》(这是一本海淀妈妈的小升初上岸重点学校的闯关记,总结小升初和幼升小阶段必须要注意以及做好哪些事情就能顺利上岸等方方面面的记录!全是干货!)安柏【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:上岸是流行于家长群的一个升学暗语,代表孩子冲刺重点学校成功。本书作者安柏,曾经只专注于事业,在孩子小学四年级时才突然意识到时间和形势的紧迫,开始全力投入孩子的升学备战,她把多年的职场经验全用于教育,两年后成功上岸。她的亲身经历折射出当下家长普遍的教育焦虑:怎样的教育方式才是优选的?择校择的是什么?公立学校好还是私立学校好?好学校喜欢什么样的孩子?是毫不犹豫地投入激烈竞争还是保持淡定心态佛系育儿?在众说纷纭的[……]阅读全文

《理念·制度·人:华为组织与文化的底层逻辑》(积淀8年再推华为研究重要作品。系统解析华为快速崛起的底层逻辑,贴近了解真实的华为和任正非)田涛【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:华为成立30多年来,能取得今天的成就,值得学习和可以学习的地方有很多。那么学什么?任正非曾说,“资源是会枯竭的,唯有文化生生不息”。企业文化的重要性及任正非与华为对企业文化的重视可见一斑。在《理念制度人》一书中,华为管理顾问田涛先生,结合20多年来对华为和任正非的近距离观察,以及对华为上至高管下至一线员工的访谈,对华为的企业文化与组织制度进行了深入解析。全书内容主要包括三部分:第一部分围绕华为的企业[……]阅读全文

《和另一个自己谈谈心》【知名心理学家武志红为你拆解“孤独、自恋、成长、梦想”人生四大课题,集合从业二十多年来思想精华,随时随地反复阅读。展现思维盲区,剖析行为背后深层心理动机,新的一年,和另一个自己谈谈心吧!】武志红【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:一个人会在一生中不断遭遇各种挑战,甚至颠覆,因此可能迷失。我也是个迷路的人,通过思考、体验、分享,让自己的心灵不断得到淬炼。《和另一个自己谈谈心》是我作为一个经历千山万水,仍然在路上的体验者和思考者的真诚分享。希望它能帮助你自我观察、自我觉知,更好地成为自己,更好地抵达真实。如果你——·明明没做多少事,却经常感到累·注意力经常分散,难以保持专注·常常感觉别人在评判自己的言行举止&m[……]阅读全文

《用电影燃尽欲望》园子温【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:“哪怕是*劣质*等的电影,只要把自己的欲望在其中燃烧殆尽就好。”日本鬼才导演园子温一直以叛逆、打破常规的姿态备受国际影坛关注。其早年以《男之花道》摘取日本影坛登龙门的PFF大奖,之后连续拍摄了《自行车叹息》《纪子的餐桌》等个性作品。名作《爱的曝光》《冰冷热带鱼》《恋之罪》《庸才》入选欧洲三大国际电影节。作品直击人性,毫不留情地揭露了当代社会与人性的阴暗面,让园子温成为日本电影界不可忽视的个性[……]阅读全文

《硬派健身.100卡美食》(这么吃,就能瘦!近百种美食,搭配完美塑形食谱,超低卡美食吃出好身材!)【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:100卡能吃什么?——麻辣小龙虾可以有!水煮肉可以有!奶茶也可以有!科学阐述减肥路上关于吃的各种“坑”,告诉你不同体质在不同运动方式后的正确吃法!不只是冷食沙拉,不只是生吞鸡蛋,除了白水煮鸡胸,减肥的你真的可以吃人饭!“硬派健身”创始人斌卡潜心数年实践完美塑形食谱,亲测有效!作者简介:斌卡健身科普作家,硬派健身创始人。作品“硬派健身”系列,曾先后拿下当当、京东、亚马逊图书总榜[……]阅读全文

《一线两地书——首都医护人员和孩子们的战“疫”家书实录》李青 王宇【文字版_PDF电子书_下载】

《一线两地书——首都医护人员和孩子们的战“疫”家书实录》封面图片

内容简介:支援武汉、抗击病毒,1都医护人员在行动。远赴疫区,1都医护人员与子女的距离远了,但往来京鄂的“两地书”却拉近了彼此的心。北京科学技术出版社与现代教育报社联合出版《一线两地书——1都医护人员和孩子们的战“疫”家书实录》,收录了百余封有着特殊意义的往来家书。其中既有刚刚上学还用拼音代替汉字的一年级的“小豆包”,又有即将面临高考的大哥哥大姐姐,孩子们有太多太多的话想向离[……]阅读全文

《中国奇迹背后——改革的逻辑与学理》蔡昉【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:中国的发展道路令世界瞩目,这里既是经济实干的热土,也是经济理论的富矿。发展奇迹推动理论探索,理论研究为经济发展提供更好的指导。“这是一个需要理论且一定能够产生理论的时代,这是一个需要思想且一定能够产生思想的时代。”我们力图在本书中呈现出中国经济学人对时代命题的本土探索。2018年9月,为纪念改革开放40周年、对中国经济发展道路进行学理性回顾,中国社会科学院、上海研究院与上海大学共同主办了国家高端[……]阅读全文

《野兽健身:全面强化运动能力的动物模拟功能性训练》埃娃·佛莱塔 & 法比安·阿尔马赫【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:德国功能性训练专家阿尔马赫博士首创的动物动作模拟训练,是适应人体生物力学、调动全身肌肉链与关节的多维功能性训练体系。这套训练方法能够帮助现代人回归真正自然的运动方式,唤醒人类基因中埋藏的运动天赋。动物是天生的运动大师,它们的动作是进化所赋予的、*高效的运动模型——狮子的力量、猎豹的柔韧性、野猫的灵敏性都令人惊叹。通过不断模拟自然的运动模型,人类也能够寻回逐渐丧失的运动本能,高效优化运动表现[……]阅读全文

《教练式沟通:直达人心的人际沟通技巧》邓淼【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:相对于传统的沟通方式,教练式沟通,通过提升沟通者自我觉察与自我管理效能;通过激发式提问,提升他人觉察与对他人的管理效能;进而让沟通双方通过基于事实、感受、正向的意图,快速达成共识。本书重点介绍在人际关系对话中,如何运用教练式的聆听、提问与反馈技术,与他人之间建立以信任为基础的沟通,自我成长,进而实现和谐的人际关系。作者简介:邓淼,国内优秀实战派企业管理培训讲师。多家大中型企业管理咨询顾问,中国人力资源开发研究会特[……]阅读全文

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