《如何打造你的最优工作节奏》[南非]斯里尼•皮利(Srini Pillay);闾佳译【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:为什么你一直很专注,却还是做不好工作?为什么你一做事就分心,一思考就走神?为什么努力进行时间管理,却搞得自己精疲力尽?为什么用到创意的时候就跳不出惯性思维的怪圈?为什么处理手头的工作时,拿起这个就忘了那个?为什么你对自己的工作既热爱又痛恨?……工作中90%的问题,都是因为你没有建立科学的工作节奏。哈佛大学脑科学家通过近20年的研究告诉我们,只有利用大脑的认知天性,建立科学工作节奏,才能高效、高质、有创意……阅读全文

《精准运营法则(套装共4册)》[美]埃米·乔·金,等【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:《拉新》内容简介:拉新,指通过各种手段为产品不断导入新用户,是运营工作的核心之一,贯穿产品的整个生命周期。网飞、拼多多、爱彼迎、小蓝杯、快手、饿了么等明星产品,都是因为持续拉新、快速实现用户增长,而受到产品人、运营者和营销人的学习和追捧。所以很多人认为,找到成本低获取用户的拉新渠道,就能让运营工作事半功倍;持续导入高质量用户,才能最大提升产品的成功率。运营大师加布里埃尔·温伯格,在创立鸭鸭搜索时,难以实现……阅读全文

《商业的本质和互联网》【中欧商学院教授、中国经济学界“孙冶方奖”获得者许小年教授新作,回归商业的本质,为互联网时代的创新激情增添一分理性。】许小年【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:熊彼特被称为创新理论之父,他视敢于承担风险和富于想象力的企业家为创新的核心要素;而管理学大师德鲁克则认为创新可遵循一些“基本且众所周知的法则”,未必依赖企业家的个人特质。本书沿着德鲁克的思路,运用经济学原理分析基于互联网的商业模式,试图验证德鲁克所说的基本法则,为研究创新的方法论提供案例支持。这些法则绝非商战获胜的秘诀,也不大可能用于新技术和新产品的设计。帮助读者思考商业模式与操作策略,规避显……阅读全文

《块数据5.0:数据社会学的理论与方法》(揭示数据规律、发掘数据价值、共享数据红利)大数据战略重点实验室【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:块数据是贵阳发展大数据的理论创新和实践探索的产物,是大数据时代的解决方案。《块数据5.0》是大数据战略重点实验室继《块数据》《块数据2.0》《块数据3.0》《块数据4.0》后推出的又一重大理论创新成果。块数据的本质是以人为本建构一种数据哲学,揭示数据规律、发掘数据价值、共享数据红利,我们将这种方法论称作“数据社会学”。数据社会学是以数据为关键要素,以人为研究对象,从社会学、经济学、生物科学、数据科……阅读全文

《"犹"钱的思维》(88个不同的财商思维,帮助你全方位了解犹太人的财富智慧)蓝龙(Raphael Genis)【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:《“犹”钱的思维》,一本尺寸不大,但充满智慧的书,试图给你提供一个全新的角度,一次独特的机会去拥有更深、更广泛的见解,明白犹太人财富思维背后所实现的全球范围内的财富成功。这本书会交给你犹太人真正的财富思维,它不仅教你如何赚钱、变得开心,而且更多地是教你如何利用金钱去获得幸福。作者简介:Raphael•Genis(Rafa导师)德籍以色列犹太人RaphaelGenis先生,中文名字蓝龙,精通中以两国文化,中文流利。RAFA是一……阅读全文

《引爆点(第五版)》(传播学经典理论揭示流行现象背后的3 个黄金法则与《异类》《陌生人效应》并称格拉德威尔三大代表作,畅销20周年全新修订中文版)马尔科姆·格拉德威尔【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:为什么突然间人们都在玩同一款游戏,看同一部剧,穿同一款球鞋?“传染性”不只用于形容疾病,任何一种产品、思想、信息和行为都具有传染效力,可以像病毒一样暴发式传播。量变达到临界水平而迎来质变的戏剧性时刻,就是一个“引爆点”。看似偶然的流行现象,其实有章可循。在《引爆点》中,格拉德威尔剖析了时尚风潮、商业广告、吸烟现象、儿童电视节目等社会流行潮,将“流行”抽丝剥茧,总结为三个黄金法……阅读全文

《意义革命:成为卓有成效的领导者》(来自谷歌、脸书、领英的高管领导力培训精华。 超过2万名领导者培训的经验总结)弗雷德·考夫曼【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:如何让员工不仅仅因为工资、奖金或者其他物质奖励而受到激励?如何建立一个让团队有归属感的企业?如何成为德鲁克所说的卓有成效的?这些都是本书致力于解决的问题。领导力不仅仅是方法和技巧,更是一种价值观认可。它能够优选限度地提升人们的归属感,重塑人们的自尊心,很终为这个世界尤其商业世界重新赋予意义。在这本书中,谷歌副总裁和领导力发展顾问弗雷德·考夫曼指出,能够成功地让员工、团队和企业文化围绕价值与意义运……阅读全文

《以终为始:诱发行为改变的产品设计》[美]马特·沃拉尔特【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:这本书一点儿也不深奥,你我身边每一刻都在发生行为的设计和干预:漫长的机场等待:因服务周到而出名的休斯敦机场,为了缓解旅客等待行李的烦躁情绪,没有让行李传送带运转得更快,而是让人们走更远才能到达等行李的地方,这让人们觉得等待的时间变短了。缺勤的空乘:对于专业性高的工作,尽早请假是更可取的行为。怎么做才能避免空乘临时请假?早请假的空乘可以填写简单的请假表格,临时请假的空乘则须填写复杂的请假表格,并且将表格向全员公示……阅读全文

《能力清单》[美]吉恩·凯斯【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:美国国家地理学会的主席在着手调查那些过去和现在的伟大变革缔造者——从发明家到革命家的核心品质时,发现了五种令人惊讶的共性。它们不是财富、特权,甚至不是天才。所有这些杰出的男性和女性都具备了五项能力:敢于豪赌、远离舒适区、重视失败、开门造车、让紧迫感战胜恐惧感。珍·古道尔在理解和保护黑猩猩领域取得的非凡突破;名厨何塞·安德烈斯的决定是“第一响应者”,用他的……阅读全文

《扛住就是本事》【集结冯仑60年的人生经历!30年的商海沉浮!是冯仑总结的一套关于人生和商业经营、管理的方法论!全书共5大主题45个实战锦囊,帮助你掌握谈判、挣钱、决策、经营、终身成长的底层逻辑和方法!】冯仑【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:如何把事做成,有哪些原则和方法?我们能做的事,究竟有没有边界?如何拥抱变化,找准机会?做管理,如何带团队,做决策?做经营,如何用小成本完成大任务?年轻人又该有怎样的心态?如何正确认识世界?在《扛住就是本事》中,作者冯仑回顾了自己60年的人生经历、30年的商海沉浮,梳理了一套关于人生和商业发展的方法论。全书分为5大主题,围绕成事方法、商业逻辑、经营思维、成败启示、成长心态,共45个实战锦囊,帮助读者掌握谈判、挣钱、决策、经营……阅读全文

《闪电式扩张》(LinkedIn领英创始人里德·霍夫曼新作。从0到1之后都在践行的极速增长策略和反常识商业法则)里德·霍夫曼 & 叶嘉新【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:LinkedIn领英创始人、《联盟》作者里德•霍夫曼新作解密从1到10亿超高速增长的秘密腾讯、阿里巴巴、小米、Airbnb、Facebook、苹果、亚马逊……这些公司有什么共同秘诀?目前所有分析里,漏了关键的一点:它们都采用了“闪电式扩张”!即在不确定环境中,优先考虑速度而非效率,快速干掉对手,实现规模化发展!这个看似非常反常识的策略,但却经过了大量商业验证!《闪电式扩张》用腾讯、阿里巴巴、小米、Airbnb……阅读全文

《改写人力资源管理:组织发展的七项全能》白睿【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:本书将组织发展(OD)的七项核心技能——组织诊断、组织设计、组织评估、组织授权、组织流程、组织干预和组织激励逐一展现,让从事OD及未来从事OD的人能够运用其中的工具、方法和干预策略,推动组织变革以适应组织内外环境的需要,保持并持续提升组织的有效性和健康程度。七个维度重新定义人力资源管理,引领人力资源发展的新趋势。作者简介:白睿任职某上市公司OD总监,国外MBA,资深顾问、培训讲师,特约撰稿人,拥有外资和内资企……阅读全文

《中信4月新书精选(套装共10册)》夏磊 & 任泽平 & 罗伯特·希勒 & 阿比吉特·班纳吉 & 埃斯特·迪弗洛 & 吉姆·柯米娅·奈茨 & 崔璀 & 阿斯沃斯·达摩达兰 & 王广宇 & 爱德华·伯格 & 迈克尔·斯塔伯德【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:《全球房地产》内容简介:房地产在全球每个国家都至关重要。它是民生的保障、国民经济的支柱、财富的象征、大类资产配置的核心、金融危机的策源地。为什么世界各经济体的房地产市场表现差异巨大?有的陷入高房价困境,导致沉重的经济和社会问题,如中国香港和英国;有的暴涨暴跌,引发大规模经济金融危机,如美国和日本;有的却成功实现房价长期稳定和居者有其屋,如德国和新加坡。十多年来,我们带着这些问题,跟踪研究美国、日本、德国、新……阅读全文

《一个投机者的告白·实战版》(集结大师智慧精髓,详解实战案例,德国“股神”、欧洲的沃伦·巴菲特、20世纪股市见证人科斯托拉尼投资法实战全解析)安纳金【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:欧洲的沃伦·巴菲特、德国“股神”、20世纪股市见证人、全球金融投资类畅销书作者科斯托拉尼的《一个投机者的告白》,是探讨投资心法、分析金融市场的世纪经典。他提出的“投机家四要素”“货币+心理因素=趋势”“固执投资人&犹豫投资人”“人与狗比喻经济和股市”“科斯托拉尼鸡蛋”“安眠药理论”“十诫和十律”七大交易原则,是他……阅读全文

《华为增长法》胡赛雄【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:自1987年创立以来,华为保持了30年快速增长的奇迹。所有企业面临的增长困境,华为在发展的过程中也同样遇到过,而在华为它们都是有解的。胡赛雄以17年在华为“运动员教练”的视角,从实现客户增长、合理利润增长、不确定性环境下的破局增长、人才发展机制、增长驱动机制和文化锻造六大方面,从外部核心业务能力构建,到内部组织活力激活,系统阐述了驱动华为长期有效增长的关键策略。本书深度挖掘华为管理理念背后的技术诀窍……阅读全文