《资本主义:竞争、冲突与危机》(亚当·斯密、李嘉图、马克思等所创建的古典政治经济学的复兴之作,清华大学政治经济学指定教材,余永定、李稻葵鼎力推荐。)安瓦尔·谢克【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:正统经济学立足于完全竞争假设,从理想化的视角研究资本主义的运行,假设具有完全信息的、完美的“代表性行为人”会做出理性的、最大化的选择。大多数非主流经济学则采取相反的策略,强调的是这一制度的低效率、不平等和不平衡,认为支配着现代世界的是不完全竞争。事实上,两者都以完全竞争作为基本参照,并试图加入各种各样的“不完全”,以弥补理论与现实的差距。在《资本主义》一书中,安瓦尔·谢克没有拘囿……阅读全文

《执行:OKR就这么用》晁冠群【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:本书从实战出发,为读者提供了一套经过实践检验过的可操作性极强的管理方法。通过实战案例,手把手教会读者如何利用OKR实现个人和企业的目标。作者简介:晁冠群籍贯北京,出自晁姓宗族。幼年起在家中长辈教育熏陶下,敬重中华传统文化,于经史子集、古典文学作品通读精研,并遵循家族传统修习导引术。1999年进入北京航空航天大学计算机系学习,在诸多名师指导下学习科技知识,并用发展的眼光重新研习传统经典。曾在北京建工集团、同方集团、……阅读全文

《债:5000年债务史》(一位人类学家,一部5000年债务史,颠覆经典经济学理论。 以人类学角度纵观债务关系,给后疫情时代的全新启示。从疫情中寻找人类社会周期发展的)大卫·格雷伯【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:这是一本由人类学家回应2008年以来金融危机和债务危机的著作。在书中,作者通过“债”这个切入点,以人类学、历史学、社会学的视角揭示5000年来(从文明的初始到全球负债时代)人类的行动规律,债、货币、工作、信用、增长和经济概念本身都是我们开始重新想象的基石。传统经济学认为,人类从以物易物开始,继而出现货币,货币让人类生活变得更加方便,然后发展出信用体系。大卫·格雷伯对此发起了挑战,分别从货币产生的原因……阅读全文

《超越财富:家族企业的传承与革新》赵晶【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:无论是欧洲的罗斯柴尔德家族,还是美国的洛克菲勒家族,或者东亚的很多财团,家族企业的影响力其实不只是商界,还辐射到了社会的各个领域。但是,对于很多家族企业而言,“富不过三代”似乎是个魔咒。如何打破这个魔咒?家族企业如何随着时代的变迁而自我革新?中国在改革开放之后,很多企业也已经走到了二代甚至三代,这也是近年来关于如何传承和接班的问题不绝于耳的原因。这本书正是基于当下中国的情况,从全球视角,在历史和治理、……阅读全文

《麦肯锡结构化战略思维:如何想清楚、说明白、做到位》【本土版《金字塔原理》,源自麦肯锡的高效思维方法!带你摆脱焦躁而低效的状态,学会理性思考与决策!】周国元【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:《麦肯锡结构化战略思维:如何想清楚、说明白、做到位》作者根据自己在麦肯锡工作的经验,首次体系化地从思考、交流到实施全流程,介绍了结构化战略思维,拆解了其方法论,着重讲了“结构化思维4大原则”“新麦肯锡5步法”和“培养结构化战略思维需要养成的10个习惯”,同时把12个知识要点用图解的方式做了直观呈现,以帮助我们学习并掌握“自上而下”的结构化战略思维方式和方法,让我们在复杂、……阅读全文

《思维不设限》【罗振宇推荐,看透思考本质,在变化中持续获益,哈佛商学院指定思维用书】弗朗斯·约翰松【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:我们置身于一个复杂且不确定的时代:各国之间的联系日益密切,科技创新频率越来越快,不同的思想潮流和观念彼此撞击翻涌,各种意外事件频频发生。我们不能只考过去的有限经验和脆弱的信念来顺应时代的变化和发展。很多时候,事情得不到解决或推进其实并不是因为思维本身,而是改变思维路径的方法出现了问题。当你在一个领域中从事一项工作时,基本上你只能在该领域当中把概念联系起来,形成沿特定方向演化进展的想法,我们称这种方式为&ldquo……阅读全文

《千年贸易战争史——贸易冲突与大国兴衰》彭波 & 施诚【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:贸易与冲突是构成世界历史的主要内容之一,经贸利益是世界历史上很多重大战争的动机,自古以来贸易关系到大国兴衰。本书从17世纪前主要的贸易战争写起,呈现了千年以来,贸易战如何促进大国崛起,又如何推动构建或破坏国际体系,以及中国如何与世界贸易战争紧密联系在一起。早期的荷兰、英国,后来的法国、德国、日本、美国等,在贸易战中受损或获利,借由贸易战衰落或崛起,书中都有十分精彩的呈现;对中国自清朝以来卷入的贸易战争以及由此带……阅读全文

《动态竞争:后波特时代的竞争优势》(著名战略学者、“动态竞争”与“文化双融”理论创始人陈明哲教授三十余年学术和商业文章的精粹) (明哲文选)陈明哲【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:《明哲文选》收录了全球著名战略学者陈明哲教授过去30年来的代表性著作,内容涉及学术、企业实务以及教育等多个方面,展现了陈明哲教授在中西文化冲击与交融以及学术与实务脱节和分裂的背景下,所开辟的独特的学术创业之路。这套文选旨在帮助读者深入了解陈明哲教授“精一”和“双融”的思想理念,以及华夏智慧的行践心得,也期许读者回归自己,反思如何在动荡的大环境下,为自己找到安身立命之处。《明哲文选》系列……阅读全文

《传释——中国家族办公室手册》贾良屿【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:家族财富管理在欧美发达市场已有上百年的历史,而家族办公室则被誉为是财富管理皇冠上的明珠,被证明是一种行之有效的高端财富管理模式。随着中国财富管理进入新时代,高净值人士数量快速增长,对财富进行专业化的管理需求日益凸显,富一代面临向二代传承的挑战。各大金融机构以及部分专业人士及团队开始成立家族办公室,为超高净值人士提供更私人化、定制化的财富管理专属服务。然而,由于处于发展初期,行业进步迫切需要专业的知识和更适……阅读全文

《梯次增长:颠覆性创新时代的商业作战手册》(微软首席执行官萨蒂娅纳德拉(Satya Nadella)、清华大学教授朱恒源推荐) (杰弗里·摩尔管理系列)罗恩·阿德纳(Ron Adner)【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:本书是企业赢得长期增长的高效作战手册,为企业在不断变化的市场环境中提供组织和管理等全方位指导。其核心思想是将企业分为四个独立运作的梯队进行管理。基于此,本书提供了两种策略。一是“梯次进攻”的策略,主要帮助管理团队在上线新业务时做出资源分配决策。二是“梯次防御”的策略,主要帮助管理团队组织资源回击颠覆者的袭击。作者简介:杰弗里·摩尔(GeoffreyA.Moore)在过去的25年里,杰弗里&midd……阅读全文

《增长陷阱:欧美经济衰落和创新的假象》【一本书读懂复杂的欧美大变局,看清中国的机会和挑战。《金融时报》年度商业图书,《美国增长的起落》作者推荐!】(瑞典)弗雷德里克·埃里克森 & (瑞典)比约恩·韦格尔【文字版_PDF电子书_下载】

《增长陷阱:欧美经济衰落和创新的假象》封面图片

内容简介:为何欧美经济已停滞不前?中国从中能吸取哪些经验教训?传统观点认为,美国和欧洲正处于创新繁荣的临界点上,将引领经济进入高速增长的新时代。但是,本书的两位作——弗雷德里克·埃里克森和比约恩·韦格尔,凭借扎实、专业的学术界和商界知识,在本书中驳斥了这一观点。他们汇集了过去40年的数据,并借鉴优步、微软、苹果和IBM等公司的案例,提出了一个新观点:西方资本主义已经不再具备实验性和适应性,它已经丧失了……阅读全文

《隐秘帝国:美国工业经济和企业权力的兴衰》(美)克里斯托弗·伦纳德【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:美国科氏工业集团是一家业务遍及全球,营业额远超谷歌、高盛、脸书等知名公司的巨型企业,从原油开采、炼化、贸易、管道运输、农业和畜牧业、金融服务、道路沥青到婴儿纸尿裤、纸质餐具、树脂包装材料、防尘地毯、建筑材料、安全气囊、电子元件和医疗器械,科氏工业集团无处不在。由于科氏工业集团坚持不上市,所以其不为大众所熟知,但其却成了一个能够左右美国经济和政治的隐秘商业帝国。作者用六年时间完成了这部宏篇巨作,全面系统……阅读全文

《像高手一样行动》(现象级畅销书《一万小时天才理论》作者全新力作,52条最具实用性原则重塑自我习惯,教你每周铭刻一个微习惯,每年精进一个新技能)丹尼尔·科伊尔(Daniel Coyle)【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:《一万小时天才理论》作者丹尼尔•科伊尔采访了商业、科技、体育、艺术、音乐、数学等众多领域的大量专家,发现并总结出很多可以提升技能的简单原则。通过亲自实践,从中精选出52条*实用性的原则,集结成这本作品。亚里士多德说过:“重复的行为造就了我们。因此,卓越不是一种行动,而是一种习惯。”按照书中提供的52条原则去塑造自己的习惯,读者就可以实现每周铭刻一个微习惯,每年精进一个新技能的美好愿望,最终成就卓……阅读全文

《漫画丰田生产方式》房庆逸 & 金壮烈【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:丰田生产方式是世界制造史上的一大奇迹,被誉为“日本企业复活的胜负手”。这种高效的生产方式冲击了美国人引以为豪的“福特生产方式”,引起了美国制造业的震惊和反思。美国麻省理工学院的研究人员将丰田生产方式总结为“精益生产”,被全球制造业奉为圭臬。本书以漫画形式系统揭示了丰田公司卓越的秘密,讲透丰田降低成本、提高效率的十大恐怖手段,涵盖自动化、准时化、后工序拉动、持续改善、现场……阅读全文

《高效的组织都是圆的》(每个团队都需要掌握的组织沟通模型,轻松实现团队1_1_2,倍速提升组织效率,哈佛大学心理学教授、“零点项目”创始人珀金斯前沿之作)戴维·珀金斯【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:如何充分发挥团队中个人才智形成集体智慧?如何不让自己的组织陷入互相推诿、无人负责的集体盲思?如何避免团队组织成为乾纲独断、闭塞思路的一言堂?管理者们可以从这本书中找到答案。哈佛大学心理学家戴维·珀金斯在书中列举出所有组织中存在的共性问题,即组织协作问题与团队成员思想融合困难的问题。由此,珀金斯提出了组织智能这一概念。珀金斯认为,只有拥有组织智能的团队,才能够解决组织的协作问题,才能建立一支高效、……阅读全文