《成法》【日本经营之圣、人生之师稻盛和夫,倾心传授指导自己取得成就的成事思维。继《活法》《干法》《心》后,稻盛和夫集毕生心血之大成的代表作。做一个持续精进的成事者。秉持利他的精神,助你成事的心法!】(日)稻盛和夫【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:稻盛和夫,一个持续精进的成事者。1959年创立京瓷,于1969年成为了世界500强企业;1984年创立第二电电,于2007年成为了世界500强企业;2010年,重建日航成功。本书中,稻盛和夫秉持利他的精神,分为五个部分详细分享了成事心法:度过美好人生的活法、成就事业的原理原则、思考人生和工作的方式、面对成功与失败的态度、磨炼心志的方法。作者简介:[日]稻盛和夫生于1932年,毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年成立京都陶瓷株式会社(京瓷)。担任……阅读全文

《如何共读一本书:高效引导社群学习》林扬程【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:一个人读书是学习,一群人读书是创造!本书作者结合自己在培训行业25年的实践经验,介绍了社群读书会这一独特的社群学习引导术,告诉读者如何通过书和伙伴进行深度交流,开启更多视角,勾起学习热情,进而提高学习的综合效果,无限延伸阅读学习。本书内容包括社群读书会的核心价值和场景、社群读书会的运营、社群读书引导术、领读人计划和企业读书会等。作者简介:"林扬程太毅靠前顾问集团创办人书粉联盟读书社群创办人北京东城区图书馆……阅读全文

《内在自信:如何战胜形形色色的畏惧心理》(《超级演说家》总冠军、中科院心理所教授推荐!)曼迪·霍尔盖特【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:获得内在自信的障碍之一是:畏惧心理。畏惧是我们常面临的情绪之一,但并非所有的畏惧都会把你吓得直冒冷汗、惊声尖叫,有些畏惧会隐藏在暗处,伺机控制你甚至阻碍你采取行动、成就自我;还有些畏惧每天都出现在你的脑海里,悄悄化身为你早就习以为常的内心的声音。这些畏惧常常表现为负面情绪、负面结果和消极行为——害怕暴露真实的自我、害怕变化、不善于寻求帮助、没勇气拒绝他人、害怕当众演讲、不愿意打电话、太在意……阅读全文

《换位沟通:掌握关键对话的沟通必修课》山本昭生【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:心中有很多想法,却不知道如何精准表达?有时候说了半天,对方好像没有听懂?一旦在正式场合发表讲话,就特别紧张,怎么办?哈佛大学经过80年的研究发现,我们的人生是否顺遂,内心是否幸福,90%取决于人际关系的质量。只有通过高效的沟通,才能拥有良好的人际关系。要想提升自己的沟通水平并不难,这是有技巧和方法可循的。一方面是掌握真诚沟通的技巧和话术,另一方面是学会洞察对方的认知、立场和逻辑。因为成功的沟通,就是让两个立场与认知有……阅读全文

《钻石思维》托比亚斯•贝克【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:在这本幽默的、发人深省的书中,作者向我们解释了成功和动机心理学的原理以及此原理是如何为人工作的,他用有趣的“打哈欠现象”阐述“镜像神经元”概念,讲述我们的“镜像神经元”是如何受身边人的情绪影响的;他擅长用鼓舞人心的例子将人们从长期抱怨的痛苦中解脱出来。决定你的行为的是你的思维方式,无论身处何种境地,你要像钻石一样,向内凝聚,摒除内心的杂质,成为抗打磨的积极思维者。遇到困境或难……阅读全文

《爆款短视频:如何频繁产出刷屏视频》周维【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:如今,短视频已经成为大众工作、生活不可或缺的媒介形态,也给予每个人展现自身价值、收获人生财富的平等机遇。周维曾任快手首任市场总监,拥有丰富的一线短视频运营经验。在分析了上万个爆款短视频的底层逻辑,如平台的选择、个人的定位、内容的创作、裂变模式等的基础上,作者总结出实用、活用、巧用的方法,让短视频创作者学会、学懂、学精。本书不仅着重介绍了独特的短视频创作方法,如进行自我定位的SWOT法、效用函数法、二次创新实……阅读全文

《说服的艺术》(关于说服与辩论的经典之作!以修辞和逻辑为工具,将一切争论化干戈为玉帛)杰伊·海因里希斯(Jay Heinrichs)【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:●遇到争论,总是事后遗憾当时没发挥好,没能有理有据、心平气和地说服对方?●写公号文章、商业企划,总是反响平平,后悔没能完整表达自己心中所想,不知如何组织思路来展开文章?●面对网络暴力,没能第一时间识别对方言辞中的逻辑谬误,想法不知不觉被带领跑偏,没能分辨出真相?●与家人朋友相处,总是为了一些小事发生不愉快,谁也说服不了谁,时间久了在人际关系中受伤?……说服,比你所能想象的还要无处不在,人们在生活和……阅读全文

《脑力赋能》杨献军 【英】菲尔·多布森【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:《脑力赋能》是一本根据我们对超级大脑的理解与研判来进行高效工作的指南。这本书探讨的是高效的6大关键领域:从大脑开始,探索高效的起点;帮助大脑释放能量,为高效提供保障;启发创造力,实现高效升级;运用大脑记忆力,揭示高效的秘诀;提供大脑冥想,找回*高效状态;释放大脑潜力,不断挖掘高效。本书将神经科学、行为心理学等领域的深刻见解转化为实用且易于学习的用脑技巧,保证一看就会、拿来即用,轻松实现脑力赋能!作者简介:菲尔.多布……阅读全文

《看人的本事》卢文建【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:生活、工作中,我们在待人接物、与不同的人交流沟通的过程中,经常会遇到如下问题:勤奋努力,加班加点地工作,却总是不讨领导的喜欢;跨部门合作,自己全力付出,却被同事取笑;跟进了很久的合作,对方明明感兴趣,却突然变卦;努力为对方考虑,付出了时间和精力,却不合朋友心意;其实,很多时候,我们的努力如果没有建立在满足对方心理的基础上,就很难赢得对方的欣赏和喜欢,无论职场还是生活,我们都需要学会一种读人识人的方法,读懂他人心思,调整自己的言行……阅读全文

《优势成长》(努力不如用对力!如果你害怕随时被替代,不如好好构建你的优势!人生策略顾问帅健翔的高效成长方法论。)帅健翔【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:写给所有厌倦一成不变生活,想要突破现状的年轻人的进步之书。如果你害怕随时被替代,不如好好构建你的优势!思维/视角/社交/表达精准突破,个体时代跃迁的高效方法论。优势成长是一种思维,也是能适应时代变化的“新木桶理论”。用优势来不断辅助成长,不断成长又能反过来扩大你的优势,这是强者思维,也是一种极简又极致的思维。你要在找到自己天赋和优势的前提下,再去设目标、定策略、找方法,再去努力,*终才能获得对应的结果。……阅读全文

《请用数据说话:关于理性思考、精确表达的44堂数据思维训练课》[日]久保忧希也【文字版_PDF电子书_下载】

《请用数据说话:关于理性思考、精确表达的44堂数据思维训练课》封面图片

内容简介:靠理性矫正对世界的看法,用数据精炼我们的语言表达。很多人感觉自己对数字不敏感、不擅长,然而,想在现实世界中生存,不能掌控数字,就不能成长。在工作和生活中,为了顺利推进工作或与他人达成协议,客观准确、一目了然的数据可以成为我们的有力武器。灵活、恰当地使用数据,可以切实增强我们的说服力和吸引力。本书作者曾担任日本国税调查官,他将自己从事管理顾问工作的真实感受,以及对于工作的重要思考毫无保留地写进了书里,汇集成了44堂……阅读全文

《学会生存:如何成为一个生存能力很强的人》(解决生活中的实在问题;掌握突破人生困境的生存法则,成为厉害的少数人。学会适应环境! 要么赢,要么学到东西!)约翰·哈德森【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:匍匐穿越丛林和你的实际生活有什么关系?从隐形轰炸机弹出去的故事如何给你指点一二?*状况下的求生案例能给每天挣扎于日常琐碎的我们哪些启示?约翰?哈德森是英国军方的首席求生教练。求生需要哪些素质,他都一清二楚。过去的二十年间,他游走在灾难体验的边缘,也因此积攒了许多一手资料。对于ji端压力状况下人们做选择的方式,他也有长期的研究。《学会生存》一书将两方面加以融合,包含了作者的毕生智慧,旨在告诉我们如何将求生法则……阅读全文

《2轴思维:问题简化的架构术》木部智之【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:2轴思维,顾名思义,就是由两条轴线构成的核心思维法则。这是一个人人追求效率和结果的时代,也是一个信息爆炸、问题复杂化的时代。思维框架因其简洁性和适用性成为时代的宠儿。但现实是,很多人学了大量的思维框架和理论却*终“用不出来”。本书作者基于15年的工作和团队领导经验,在了解现有思维框架局限性的基础上,提出了具有所有框架“母体”性质的2轴思维。2轴思维不仅能将现存的思维框架及理论进行重构,并化……阅读全文

《如何活出自主人生》莫妮卡·A.波尔【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:很多人想要取悦他人、避免冲突,常常因为别人的期望而忽视自己的需求,因此听任外界的摆布,无法主宰自己的人生。本书通过阐释道理、分析个案、设计练习的方式,帮助人们处理与工作、伴侣、家人、时代及自己的关系。从而让人们学会认识自己的价值,与自己内心的批评家和解,相信自己的直觉,终过上自主的生活。作者简介:莫妮卡•A•波尔(MonikaA.Pohl),1974年生于波兰,在德国长大,此后就读于哈佛大学心理学系。毕业后她成了一名理……阅读全文

《从自己开始:变革者的思维导图》(销量超过100000册!人手一本的变革宝典!告别老旧思维模式,成就变革者心态。)【德】伊利亚·格里泽斯科维茨,译者:刘剑【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:当人工智能的时代渐渐拉开序幕,我们该如何应对?显而易见,旧日的思维已无法适应当今这个瞬息万变的时代,日益增加的复杂性以及更普遍的不确定性催促着我们每一个人不断成长。改变迫在眉睫,但如何改变则是需要我们研究的课题。在本书中,德国管理领域专家伊利亚从“目的”“人”“坚持”三个部分,通过一系列的变革曲线和变革模型,帮助我们从自己开始,改变思维模式、形成积极的思维习惯,以乐观主义和自……阅读全文