《识人高手》姜蒙【文字版_PDF电子书_下载】

《识人高手》封面图片
书名:识人高手
作者:姜蒙
出版社:民主与建设出版社
译者:
出版日期:2024-3-1
页数:213
ISBN:9787513945349
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内容简介:

你想拥有融洽和谐的人际关系吗?你想加强自己的沟通力和影响力吗?

如何准确领会他人的意图?如何对一个人的判断八九不离十?如何预测他的下一步行动?要想快速理解他人的情绪、意图与行为,关键在于学会全方位地洞察他人,认识人心。书中采用历史名人的案例,并从古代识人智慧引到现在的职场和生活案例上,分析现代生活和工作中遇到形形色色的人,应该如何去辨别。教大家如何应对那些棘手、不易相处的人物;结交那些最值得合作和信赖的盟友与伙伴。通过学习和运用书中的实战方法,读者可以更好地理解和应对职场中地人际挑战,高效助力自己的职业发展。

作者简介:

姜蒙,畅销书作家、资深编剧,参与皮皮鲁等动画片和万合天宜的电影剧本的创作。现为职业规划师,在心理学、组织行为学、管理学等领域有着比较深入的研究,擅长将历史文化与现代心理学相结合,分析历史名人成功与失败的案例,为职场人士提供经验样本。已出版《职场沟通智慧》《一分钟漫画钝感力》等图书作品,深受广大读者喜爱。

目  录:

第 一 章 交人必须先识人

壹 从九型人格看性格是否合拍 002

伯牙和子期:高山流水遇知音 002

贰 识人首要观其志向 008

诸葛亮:慧眼识英杰,智收姜维 008

叁 提防小人,不交口蜜腹剑之人 013

嘉庆皇帝:慧眼识佞臣,整顿朝纲 013

肆 知人善察,从言行之中看三观 019

秦宓:妙答张温,一言一行皆立场 019

伍 打破首因效应,透过现象看本质 025

九方皋:识马只看内在素质 025

陆 打造和谐人际关系,道不同不相为谋 031

管宁:好友志不同,割席断交 031

柒 与自信者为友,远离自负者 036

毛遂:敢于自荐源于自信 036

第 二 章 行为心理学,从细节看性情和人品

壹 从情绪识人,远离急功近利者 042

孙膑与庞涓:师出同门却反目成仇 042

贰 利用本能反应,看透对方的内在品质 047

曾国藩:言行举止是人品的“密探” 047

叁 在日常小事中见君子格局 052

司马光:砸缸救人,逆向思维与大格局 052

肆 远离会令自己产生认知失调的人 057

周亚夫:言行合一却珠玉蒙尘 057

伍 潜意识中藏着人的真实品性 063

孙权:借酒试英才,酒后吐真言 063

陆 从兴趣爱好了解他人的内在动机 068

嵇康阮籍:琴音识贤臣 068

柒 态度体现着人的情感、行为和认知 072

鳌拜:恃功而骄,态度定成败 072

第 三 章 看透心理防御机制,懂心才能攻心

壹 开诚布公才能消除疑虑防御 080

苏秦:游说六国,挂六国相印 080

贰 用心理战瓦解对方的心理防线 085

诸葛亮:空城退敌,化险为夷 085

叁 善于造势,攻心术要顺势而为 089

王阳明:用兵如神,平定宁王叛乱 089

肆 用攻心计说服谈判对手 094

项羽:四面楚歌,兵败垓下 094

伍 主动道歉是和睦相处的开端 099

廉颇与蔺相如:将相失和,负荆请罪 099

陆 向上管理,从领导的需求出发 104

触龙说赵太后:更爱燕后还是更爱长安君? 104

第 四 章 交往之道,交人交心

壹 懂得包容,退让一步更有效 112

严讷:宽容待人,迂回拆迁 112

贰 交浅不宜言深,说话只说三分满 117

范雎说秦王:初见不深言,欲擒故纵 117

叁 友谊也是一种亲密关系 122

管仲与鲍叔牙:理解、信任、不计个人得失 122

肆 人际关系三维理论:包容、支配和情感需要 127

刘备:三顾茅庐,真心换真心 127

伍 从沟通姿态看其管理风格 133

秦始皇:指责型沟通姿态与秦王暴政 133

陆 虚怀若谷的人更具社交魅力与价值 138

孙权:躬身问鲁肃,虚心求得“榻上策” 138

第 五 章 用人管人,皆需顺其本性

壹 交人不以出身论英雄 144

信陵君:夷门侯嬴出计窃符救赵 144

贰 破除刻板印象,唯才是用 149

曹操:慧眼识郭嘉,官渡败袁绍 149

叁 用人各取所长,补足团队短板 154

赵匡胤:乱世掌权,倚靠团队力量 154

肆 发掘“潜力股”,开发潜能驱动力 159

秦穆公:五张羊皮换宰相 159

伍 利用联觉现象描绘愿景 165

曹操:望梅止渴,走出困境 165

陆 用人不疑,疑人不用 170

赵构:十二道金牌瓦解岳飞北伐 170

柒 相互认同才能实现共赢 175

司马睿与王导:王与马共天下 175

第 六 章 运筹帷幄,立于不败之地

壹 提防竞争优势效应,互补互利才能共赢 182

刘邦:聚拢“汉初三杰”,各取所长得天下 182

贰 防备小人之心不可无 187

秦始皇:任用小人赵高,累秦二世而亡 187

叁 对症下药,化解团队内部矛盾 192

诸葛亮:七擒七纵,孟获甘愿归顺 192

肆 化解危机三原则:真诚、负责、快速 197

刘邦:成功脱困鸿门宴,危机公关很重要 197

伍 以退为进才能步步为营 203

勾践:卧薪尝胆,灭吴雪耻 203

陆 树立明确的目标,激发团队驱动力 208

赵武灵王:力排众议,胡服骑射 208

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