雅书

内容简介：经济发展的原因是什么?制度性因素是否导致了不同社会财富的差距?贫穷社会是否可以依靠外在的力量获得经济发展?错误的观念为何在创造误解，加剧差距?而在这漫长的历史上，是什么导致了人和经济走到如今的困局?马尔萨斯陷阱、工业革命、大分流——人类告别施舍，摆脱残酷发展循环，重新选择贫富命运的前行之路。经济史学家格里高利·克拉克运用各个文明的经济史料，以人和文化的角度向我们解释制度与资源在社会中的合[……]阅读全文

内容简介：我们处在“人”即渠道与通路的时代，不断迭代的技术，越来越低的创造门槛，使得每个普通人都有机会表达自我，个体的价值被无限放大，每个人都值得被看见，每个人都可借助短视频、直播等新媒介的力量展现自我价值。本书从视频媒介发展历程入手，结合对短视频、直播平台的生态分析，探讨新媒介如何赋能“人”的经济价值。此外，作者还系统地总结了从0到1000万粉丝的实操经验。在人人皆IP,人人可带货的时代，任何以信息传媒[……]阅读全文

内容简介：在5G、大数据和人工智能等新兴技术加持下，云时代的宅经济将迎来黄金发展期，并将催生出更多的商业模式与生活方式。本书聚焦云生活、云医疗、云海淘、云娱乐、云学习、云就业、云商业、云办公等全新场景，详尽描绘了云时代的商业与生活。作者简介：盘和林，考拉看看签约作家，中南财经政法大学数字经济研究院执行院长，国内知名青年经济学者，著名财经作家，著名财经评论员，中南财经政法大学管理学博士、中国财经科学研究院应用经济学博士后，盘[……]阅读全文

内容简介：随着企业进入创新驱动和领导力驱动的新阶段，企业的内部组织问题日益凸显出来，只要有组织存在，就会有责任病毒存在。“要么与我无关，要么我管，你就别插手!”“咱们得把道儿先划清楚，要不出了问题算谁的?!”这些就是典型的中毒表现。责任病毒让多少好事、好人不知不觉变成坏事、敌人，本书帮助读者学会担当。有担当的人才，是企业可以永续发展的关键所在!全球50位商业思想家之一、《商业周刊》TOP10商学院教授罗杰&[……]阅读全文

内容简介:零售业的最大变化是主导权已经从零售商手中转移到了消费者手中，这意味着只有为消费者提供*质的服务，零售商才能够赢得一席之地。那些能够保持丰厚利润和出色业绩的企业都有自己的秘密，理查德·哈蒙德基于对全球最大零售商的观察将这些秘密精炼归纳为7大增长策略和9大让策略落地的运营法则。目前所有最大的零售商，几乎都以这些策略作为其经营之道：第1个策略：减少购物摩擦，掌握如何通过购物体验表达奖励。第2个策略：让每个员[……]阅读全文

内容简介：就像奥格威创作了广告行业的“圣经”一样，夏博新这本书是公关行业的“圣经”。夏博新是公关巨头博雅公司的创始人，在70多年的职业生涯里，他将博雅从一个家庭小作坊式企业打造成了全球公关巨头。博雅在六大洲的110个国家都有自己的办公室。在这本回忆录里，夏博新讲述了自己从贫穷的二代移民，成长为跨国公司创始人的传奇故事，总结了他一生的工作方法、生活信条与管理理念。这本书在现代公关的发展背景下，通过回[……]阅读全文

内容简介：犹太人从哪里来?他们如何在几个世纪的颠沛流离中维系强烈的社群意识?当代犹太人为何在饱受蹂躏的历史阴影下仍然对民族身份感到自豪，并将他们的民族家园发展得蒸蒸日上?全书涉及面广、信息量大，通过追溯犹太人从传说时代直到当前中东和谈的历程，既展现了决定犹太历史进程的主要地理、文化、政治因素，又介绍了形形色色的犹太人，他们塑造出犹太人的性格、心态和愿景。为了使这一综述具有国际视野且合乎时宜，作者聚焦于每个历史时期[……]阅读全文

内容简介:创业，是带领一群未知的人，去一个未知的地方，干一件未知的事情。面对充满“不确定”的未来，只具备解决已知问题的能力显然是不够的。当代有竞争力的商业模式，一定都有一个完整的系统能力，即底层操作系统，支撑着企业不断更新迭代、不断适应外界变化。这个底层操作系统可拆解为两大方面：认知力和心力。认知力是发现并解决未知问题的水平，心力是真正驱动人前行的内在感受和力量;认知力指引方向，心力决定边界;认知力决定到哪[……]阅读全文

内容简介：在数字时代，随着知识更迭速度的加快，学习变成了每个职场人士必须终身面对的*重要的事情之一。高效工作的前提是高效学习，只有快速提升学习能力才能应对日渐提升的工作要求。本书思维篇探讨的是知识、学习与工作的关系;方法篇主要分享作者和其他优秀人才在以往的学习和工作中学到的、用过的且被证明有效的一些学习方法。思维篇和方法篇都提供了一系列实用的工具清单，以帮助读者建立对学习的科学认知，掌握高效学习的方法。本书作者[……]阅读全文

内容简介：2020年1月，突如其来的新型冠状病毒感染的肺炎疫情让原本繁荣喧嚣的春节瞬间冻结。继而，中国企业面临了一场“生死大考”，每家企业、每位员工都被推上了战场：面对同样的危机，谁能活下去?在企业生命历程的种种危机下，又如何一次次扛过来?作者基于其20多年的管理研究、两家超大型企业的操盘实践，以及数十家卓越企业的陪伴历程，展现了企业如何通过快速应变的措施实现自救，又如何强化自身的“免疫系统”，以持续应对变[……]阅读全文

内容简介：华为是中国率先将人才作为战略资源的企业，华为团队工作法是其持续壮大的动力和源泉。作为构建华为人才体系的核心成员，吴建国在本书中聚焦人才选拔、团队搭建、人才培养、激励机制与组织激活，系统阐述了华为“精准选配、有效激励、加速成长”三位一体的团队管理法则，揭示了华为团队建设和人才管理的核心要点。本书富含真实的场景化案例，让读者既能学到方法论，更能理解该技巧的适用背景和限制条件。无论是正在崛起的新生[……]阅读全文

内容简介：10岁的小米，给世界讲了一个怎样的故事?这是关于一群人的故事。这10年是雷军作为创业者升级蜕变的10年，是小米数万员工一往无前的10年，也是跟随小米一路走来的一代人的黄金10年。他们坚持梦想、无所畏惧，哪怕被质疑、被嘲笑，也要毅然站上全球竞争*激烈的舞台。这是关于一家公司的故事。成立4年估值突破450亿美元成为超级独角兽、仅用3年时间拿下中国智能手机市场份额*宝座、创业9年成为*年轻的全球500强公司、创立不足10年营收入[……]阅读全文

内容简介：在《极度成功》这本书中，作者揭示了打造高绩效、高凝聚力团队的三个强信号，为打造一支具有超强的创新能力与问题解决能力，能够不断突破自我的团队提供了行动路线图。书中有大量的*研究数据，可以帮助读者更好地了解当下企业文化与团队建设的重要作用。例如，根据哈佛大学对两百多家企业的研究，一种强有力的群体文化在10年间将企业净收益提高了765%;澳大利亚新南威尔士大学的研究团队发现，团队中负面角色的行为能够令团队绩效降低30%~[……]阅读全文

内容简介：你是不是常常后悔做过的决定?是不是觉得自己目光短浅，考虑不够周全?你知道那些性命攸关的军事决策，那些影响数代人的城市规划，是如何做出的吗?你知道机器运作和算法如何左右人们的决策吗?作为美国“技术界的达尔文”，擅长讲故事的科学家史蒂文·约翰逊用5年时间搜集了关于决策的各种案例，总结出实用的三步决策法：绘图—预测—选择。在这本书中，约翰逊沿用了他一贯擅长的多领域叙事和历史叙事方式。历史[……]阅读全文

内容简介：◆比尔·盖茨罕见2000字推荐，神级领导力教科书。◆这是我多年来读过最好的商业书之一。——比尔盖茨◆迪士尼CEO自述如何请比我优秀的人为我工作!◆《纽约时报》畅销书排行榜第1名!现象级全球畅销书，畅销美、英、德、法等20国!◆改变好莱坞格局，迪士尼成为好莱坞代名词!2019年迪士尼出品的电影占全美电影票房近四成!◆上海迪士尼是他的职业生涯代表作，亲述从选址到开园的艰辛与乐趣!作为迪士尼的董事长兼首席[……]阅读全文