《绩效心法》吴向京 田勇【文字版_PDF电子书_下载】
内容简介:本书不是讲某个企业和行业的绩效管理,不是讲国有或非国有企业的绩效管理,也不是专门讲中国企业和组织的绩效管理,某种程度甚至不是专门讲企业的绩效管理,而就是在讲绩效管理。管理规范化也意味着官僚主义和形式主义的风险同步增加,绩效管理为解决这个问题而生,但是反而强化了这个趋势。如何在规范化和官僚化同步提升的趋势中保证专注于真正的绩效,始终使绩效管理产生正绩效、限度避免负绩效,关键在于各级一把手的领悟和把握。本书[……]阅读全文