《成就员工:沈东军的管理私房课》(莱绅通灵创始人沈东军三十年经营管理智慧分享,如何形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应)沈东军【文字版_PDF电子书_下载】

《成就员工:沈东军的管理私房课》封面图片
书名:成就员工
作者:沈东军
出版社:机械工业出版社
译者:
出版日期:2021-4-20
页数:336
ISBN:9787111678298
8.7
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内容简介:

所谓“成就员工”,就是要真心帮助员工成长,形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应。本书围绕“成就员工”的主题,重点探讨了三个方面的问题:员工如何实现个人成长?管理者如何成就员工?如何形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应?作者在展开写作时紧扣企业一线管理者都会面对的棘手问题,每篇文章都是“真问题、真答案”。

作者简介:

沈东军,莱绅通灵创始人,获颁比利时国王勋章,南京大学商学院博士后,澳门科技大学工商管理博士,香港科技大学EMBA。

目  录:

推荐序

前言

个人成长篇 成长的责任人是自己

第1课 我们为什么总在成功和失败之间摇摆 / 3

第2课 破解“增长焦虑”的良药是打破“成长上限” / 13

第3课 用无限游戏消解时代焦虑 / 23

第4课 六个人才档次,你在哪个级别 / 30

第5课 复盘,让你精进每一天 / 36

第6课 优秀员工,都具有阿甘的“傻”和曾国藩的“呆” / 40

心智提升篇 人生高度取决于心智模式

第7课 什么是心智模式 / 47

第8课 你和大师的差距只是心智模式的差距 / 56

第9课 271是大自然法则 / 63

第10课 向死而生,逆向思维 / 70

第11课 做对,而不是没做错 / 76

第12课 消灭问题而不是解决问题 / 82

第13课 模型,战胜动物性思维的利器 / 86

第14课 防熵增是生死命题 / 103

成就员工篇 管理就是经营人

第15课 人才裂变,管理者的使命 / 115

第16课 人才五力模型让“识才”不再难 / 119

第17课 比KPI更重要的,是人才价值评估 / 126

第18课 精英小团队让组织更健康 / 133

第19课 好上级都是躬身入局者 / 138

第20课 我把同事变同学,长期陪伴,深度影响 / 142

第21课 游戏化,领导者的新装备 / 150

第22课 提升领导力的四项修炼 / 162

成就组织篇 好组织才能“长”出好绩效

第23课 从金字塔型组织走向罗盘型组织 / 173

第24课 管理者,千万别把好经念歪了 / 182

第25课 好绩效,是从好组织的土壤里“长”出来的 / 191

第26课 源头思维,高手的思维模式 / 202

第27课 企业管理之道:管理用机械论,发现用进化论 / 212

第28课 管理重要的两件事:调整结构和设计模型 / 220

第29课 好的管理是“不管理” / 228

第30课 关注亮点员工,用他们去点亮组织 / 236

飞轮效应篇 从“做事”跃升到“做势”

第31课 想成功,就要从“做事”跃升到“做势” / 245

第32课 成功不难,只要找到你的小飞轮 / 256

第33课 揭秘莱绅通灵战略飞轮 / 261

第34课 要么成为爆款,要么被爆款消灭 / 266

第35课 怎样用“意外感”升级品牌 / 276

使命出发篇 使命是职场人的灵魂

第36课 使命,人生能量的管理 / 289

第37课 使命,让实现梦想有了阶梯 / 301

第38课 企业通过使命打造核心竞争力 / 305

第39课 员工通过使命练就职场绝活 / 309

第40课 如何找到自己的使命 / 314

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