《小团队管理的7个方法(全图解落地版)》任康磊【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:团队氛围不和谐?总觉得自己的下属不好?下属总是不能“保质保量”“又快又好”地完成工作?很多都不了了之?下属工作不积极?老员工不学习、不上进?……管人的目的,是经过不同个体的手,完成集体想做的事。如何解决上述问题,激发员工的主观能动性是多数管理者面临的难题。本书的作者积累了十余年管理经验,其阐述的小团队管理的7个方法几乎涵盖了团队管理的各个方面,以实际场景和应对策略为背景,介绍……阅读全文

《人才池》熊启明【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:本书站在经营者的视角,结合中国本土企业的管理实践,从战略、战术和战果三个层面,层层解剖了当下企业人才培育存在的认知和行为误区,从人才培育的顶层设计开始,给出了一套人才培育的系统性框架和落地工具,并性地提出了人才培育的靶心战略,打造了一套围绕企业的战略靶心进行“学、练、考、赛”的高效训战模式。本书分为战略篇、战术篇、战果篇三个部分。战略篇:从人才战略到人才靶心的战略层层推进,帮助读者从认知层面把人才……阅读全文

《企业迷思:北大管理公开课》宋志平【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:企业经营常常陷入两难或多难选择之中,做决定之前要反复掂量,衡量利弊,如何穿越这些迷思,对纷繁复杂的事物拨云见日,这是企业家和管理者每天都必须面对的问题。作者立足40年企业实战经验,从战略、管理、创新、文化4个维度,梳理出20对常见的迷思。每对迷思又分解为5个命题,于是形成100个命题、100个故事、100个观点,这就是本书的梗概。全书内容浩博,逻辑缜密,以事说理,通俗可读,具有强烈的思辨性和趣味性,为企业从业者冲破困顿、创造性地开……阅读全文

《事要这样做,人要这样带》【欧洲商学院广受欢迎的管理,雅诗兰黛、欧莱雅、道格拉斯等跨国企业的管理秘籍】安德烈亚斯·布尔【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:简单、基础、根本——这就是实现高效能管理的核心要素。德国著名的管理学家布尔专注于研究简明的,能切实帮助人们在行动中步的十条管理法则。他不仅解释了每条法则的意义,还耐心地解答了为什么管理者需要这些法则,以及这些法则能多大程度地影响管理方式,使其更加高效、更具激励作用。布尔还指出了藏在每条管理法则背后的管理能力,并通过实例、练习以及反思告诉我们该如何加强这些能力。即使互联网时代,这些法则也依……阅读全文

《能力陷阱》埃米尼亚·伊贝拉【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:我们很乐于去做那些我们擅长的事,于是就会一直去做,*终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多,就越擅长,越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验,但却容易陷入能力陷阱,在其他方面无法突破。每个人都要特别警惕这种能力陷阱,避免把大量时间花在日常琐事上。如果你想获得更多更好的发展,就要从日常琐事中解脱出来,转变到进行更多策略性思考、在日常工作外建立人际关系网络、提升影响力等能够给你持续带来……阅读全文

《股权最重要的事》于胜【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:对企业家而言,掌权、找人和找钱是*重要的事。通过股权架构设计建立良好的所有权结构,可以使股东、合伙人之间形成统一领导下的相互制衡关系,既有利于公司规范治理,又有利于大股东更好地掌控公司,为公司未来实施股权激励、股权融资奠定坚实的基础。通过推行股权激励措施,公司可以留住优秀员工,吸引优秀人才。通过开展股权融资,公司可以不断优化和改善股权架构,从而对接资本市场,增强融资能力,为高速发展提供强大的资本支持。这三个方面……阅读全文

《改写人力资源管理:组织发展的七项全能》白睿【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:本书将组织发展(OD)的七项核心技能——组织诊断、组织设计、组织评估、组织授权、组织流程、组织干预和组织激励逐一展现,让从事OD及未来从事OD的人能够运用其中的工具、方法和干预策略,推动组织变革以适应组织内外环境的需要,保持并持续提升组织的有效性和健康程度。七个维度重新定义人力资源管理,引领人力资源发展的新趋势。作者简介:白睿任职某上市公司OD总监,国外MBA,资深顾问、培训讲师,特约撰稿人,拥有外资和内资企……阅读全文

《贝佐斯的数字帝国:亚马逊如何实现指数级增长》(全球著名管理大师拉姆•查兰新作!揭秘贝佐斯用六大模块打造亚马逊的数字帝国。)拉姆·查兰(Ram Charan) & 杨懿梅【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:虽然亚马逊退出了中国,但在海外市场却拥有无与伦比的影响力:它拥有超过1亿的Prime会员,2018年净销售额为2329亿美元。它是全球最大的云服务提供商,占据近50%公有云市场份额。它搭建的Alexa智能语音平台,为150多类产品,上亿台设备赋能。它同时涉足B2B销售、金融服务、本地服务、智能硬件、游戏、影视、医疗等领域。2019年,它是全球市值排行第二的巨无霸公司,被誉为“终极颠覆者”。它被互联网公司视为标杆,其创始人贝佐斯也……阅读全文

《实践智慧:商学院绝对学不到的诺曼底领导力》(经得起战火考验的、适用于个人、企业乃至国家的领导力原则)野中郁次郎 & 荻野进介【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:1944年6月6日,诺曼底登陆战将近300万盟军士兵从英国本土输送至法国诺曼底,成功开辟了欧洲第二战场,点燃了世界反法西斯战争的西欧战火。作为20世纪规模蕞大的登陆战,它从根本上扭转了第二次世界大战的走势。在这场前所未见的登陆作战中,“伟大而平凡”的盟军总司令艾森豪威尔、天才政治家丘吉尔、创下“不败神话”的巴顿、蒙哥马利、罗斯福、斯大林……众多军事家和政治家,共同创造出二战的决策……阅读全文

《影响商业的50本书》(吴晓波年度重磅新作!6大模块加吴晓波亲制知识图谱,一本书带你读懂:近300年来的经济理论迭代、商业发展脉络)吴晓波【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:这本淬炼了50本商业佳作的精华,以*适合阅读的逻辑脉络分成6个章节,勾勒出了两百多年以来,经济理论和商业知识的进化与迭代,重新解读古今中外的天才思想家们输出的概念和公式,将稍显枯燥的术语和艰涩的理论捣碎后提炼出核心观点,并搭配鲜活而又真实的故事呈现在读者面前,以期为读者打开繁复又专业的商业阅读大门,感受思考之美,重拾经典佳作。作者简介:吴晓波著名财经作家,“890新商学”“蓝狮子”出版创始人。毕业……阅读全文

《责任病毒:如何分派任务和承担责任》【加】罗杰·马丁, 方海萍, 魏清江, 范海滨,【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:随着企业进入创新驱动和领导力驱动的新阶段,企业的内部组织问题日益凸显出来,只要有组织存在,就会有责任病毒存在。“要么与我无关,要么我管,你就别插手!”“咱们得把道儿先划清楚,要不出了问题算谁的?!”这些就是典型的中毒表现。责任病毒让多少好事、好人不知不觉变成坏事、敌人,本书帮助读者学会担当。有担当的人才,是企业可以永续发展的关键所在!全球50位商业思想家之一、《商业周刊》TOP10商学院教授罗杰&……阅读全文

《授权:如何激发全员领导力》L.大卫·马凯特【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:我们不能用制造问题时的同一思维水平来解决问题。转型所带来的诸多挑战不可能由一个人解决,尤其是居于领导者地位的那个人。——阿尔伯特·爱因斯坦(AlbertEinstein)圣塔菲号是一艘攻击型核潜艇,武器配备足以摧毁一个中等面积的国家。然而,圣塔菲号无论是技术上、管理上还是士兵的情绪上都处于所属舰队的末端。L.大卫·马凯特船长(作者)临危受命,他要对135位船员的生命安全负责,他的每一个决定都关乎国家……阅读全文

《萧条中的生存智慧》【日】长谷川和广;班健译【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:日本明星社长长谷川和广在“为重整企业而工作”的50年间积累下的企业和个人在萧条时代的生存法则。全书共8个章节,从企业和个人两个维度,给出了134条拿来即用,用之有效的生存法则,涉及人才选拔,利润创造,员工激励,个人提升等多个维度。作者简介:长谷川和广帮助超过2000家企业扭亏为盈的日本明星社长,曾在金佰利、通用食品、强生、家乐氏日本、拜耳日本等公司担任董事长或高管等职务。2000年就任尼康-依视路股份公司董事长……阅读全文

《知识创造管理:适应未来组织发展的管理新模式》( “知识创造理论之父”野中郁次郎新作 帮助企业迭代管理模式,实现管理转型!)野中郁次郎(NONAKA IKUJIRO);绀野登(KONNO NOBORU)【文字版_PDF电子书_下载】

《知识创造管理:适应未来组织发展的管理新模式》封面图片

内容简介:当下,我们正在从以工业为主体的经济向以知识为主体的经济转变,可是目前的管理学,特别是战略论和组织论,都以封闭的企业框架内部的模型为基础,分析性战略以及“战略与实践的分离”成为基本的思考过程,这一工业社会的管理范式业已失效,新的经济形态——知识经济呼唤新的管理范式。《知识创造管理适应未来组织发展的管理新模式》原创性地提出了知识创造管理这一管理范式,它不同于以有形资产为资源的、以竞争优势……阅读全文

《财富管理的行为金融》[美]迈克尔·M.庞皮恩【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:如何运用行为金融理论进行投资成为当今财富管理领域的热门话题。本书根据当前的市场条件,详细地分析投资者的行为偏差,提出了一套切实可行的方法,将行为金融理论运用到投资决策中。书中将20个*为突出的个人投资者的行为偏差知识转化为“行为修正的”资产配置决策,为投资者和理财顾问提供“自救”之法,为他们应用行为金融学改善整体投资决策提供实用的建议。作者简介:美世投资咨询公司(MercerInvestmentCon……阅读全文