评论:《自驱型管理:让你的团队动起来》【让老板放手,让员工主动的高效管理法则!管理的更深境界是管人的驱动力。团队多自律,你就多自由!】徐国允【文字版_PDF电子书_下载】

  • 兰瑟
    兰瑟2022-02-15 14:32:49

    提供了清晰的落地思路,可执行

  • 文兴
    文兴2022-07-06 12:55:20

    管理者和团队成员相互成就,而不是单方面付出,单方面索取回报。

  • 祺祺
    祺祺2022-05-05 08:06:26

    找到员工的自我驱动力,让自己有为变成自己无为

  • im王锋
    im王锋2024-01-15 22:07:56北京

    本书几个观点回顾:1、领导力不等于发命令,领导力是管理者自身所渗透的气质,即影响力,每个下属的感知可能有所不同。2、管理者要善于运用规则流程去领导,而非救火队员。3、领导力的核心是让你的下属能够追随你,而追随的前提是成就他人,即成长型驱动

  • 水鸟
    水鸟2021-08-30 16:05:19

    偶尔听听这类书也是有点收获的。

  • Chengcheng
    Chengcheng2024-05-04 12:33:39浙江

    理论与实践结合,才能够实现真知。管理的实践,还是得需要个体心理学、社会科学的理论基础。(终于还是开始看成功学、管理学、管理技巧的书籍,抵触情绪没那么大,触类旁通、有所收获)

  • Phoebe
    Phoebe2022-02-08 15:37:56

    散乱的经验需要快速归笼的时候读这类书最好

  • jenniferlol
    jenniferlol2022-01-14 18:49:47

    理清思路,作为日常管理缺失的补充还是挺好的。简短易读。

  • Lokyiu
    Lokyiu2023-10-15 15:55:32广东

    篇幅较短,但框架还是蛮清晰的。

  • 间歇读书爱好者
    间歇读书爱好者2022-05-15 13:33:50

    字数不多,内容属于概括类型,突出重点。适合有一定管理经验的人,新手小白的话可能没办法很快速理解。作为手册看看还是挺不错的。

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