评论：《自驱型管理：让你的团队动起来》【让老板放手，让员工主动的高效管理法则！管理的更深境界是管人的驱动力。团队多自律，你就多自由！】徐国允【文字版_PDF电子书_下载】
兰瑟2022-02-15 14:32:49提供了清晰的落地思路，可执行
文兴2022-07-06 12:55:20管理者和团队成员相互成就，而不是单方面付出，单方面索取回报。
祺祺2022-05-05 08:06:26找到员工的自我驱动力，让自己有为变成自己无为
im王锋2024-01-15 22:07:56北京本书几个观点回顾：1、领导力不等于发命令，领导力是管理者自身所渗透的气质，即影响力，每个下属的感知可能有所不同。2、管理者要善于运用规则流程去领导，而非救火队员。3、领导力的核心是让你的下属能够追随你，而追随的前提是成就他人，即成长型驱动
水鸟2021-08-30 16:05:19偶尔听听这类书也是有点收获的。
Chengcheng2024-05-04 12:33:39浙江理论与实践结合，才能够实现真知。管理的实践，还是得需要个体心理学、社会科学的理论基础。(终于还是开始看成功学、管理学、管理技巧的书籍，抵触情绪没那么大，触类旁通、有所收获)
Phoebe2022-02-08 15:37:56散乱的经验需要快速归笼的时候读这类书最好
jenniferlol2022-01-14 18:49:47理清思路，作为日常管理缺失的补充还是挺好的。简短易读。
Lokyiu2023-10-15 15:55:32广东篇幅较短，但框架还是蛮清晰的。
间歇读书爱好者2022-05-15 13:33:50字数不多，内容属于概括类型，突出重点。适合有一定管理经验的人，新手小白的话可能没办法很快速理解。作为手册看看还是挺不错的。