雅书

内容简介：擱淺時代下，探索全新的工作模式──你如何生活決定了你將如何從容工作。是你想要的生活風格，決定了你的工作模式。理想的生活是好好工作也認真休息，與時間和金錢保持友善的關係，如果還能擁有一起創造未來的夥伴，這樣的人生豈不太棒?生活是由工作與休息、金錢與時間、同伴與未來所構成，缺一不可。每個人的調配比例不盡相同，假使你對現在的一切感到失望，不如就從本書重拾熱情。大疫時代的變動，「工作」有了嶄新的定義!上班不再八小時，地[……]阅读全文

内容简介：“过劳死”一词发源于日语，早从1980年代开始就广为流传。虽然已经过去30多年，但今天的日本依然有很多人被繁重的工作夺去性命。工作太辛苦的话可以休假，也可以辞职。刚开始工作身心状态良好的时候，你是可以看到这些选项的。然而，做出决断并不是一件简单的事。失去收入来源、不想让父母担心、没找到下一份工作，各种各样的理由会让你忍气吞声地干下去，于是过劳，视野越来越狭窄，不知不觉就窄到让人忘记了还有继续工作以外的选[……]阅读全文

内容简介： 如果你的收入来源和金额不确定 如果你正在从事兼职工作或打零工，工作临时化 如果你在工作中很难培养和提高一定的工作技能 如果你的工时过长，工作内容或地点经常变动且不受自己控制 如果你担心自己随时被炒鱿鱼，只好在办公室听话且上进 如果你在肉眼可见的未来无法升职，也无法预期收入的增长 如果你对工作或老板不满，也很难通过发声渠道表达不满 如果你遇上疾病、事故等意外，家庭和公司都无法给你补偿或支持一旦你符合越多以上的[……]阅读全文

内容简介：会议是制定计划、获取信息、解决问题、抑扬褒贬、建立联系、制定新决策或检查旧决策出现的问题的主要手段。所以*同志指出：会是一种重要的领导方法。1955年，*在扩大的中共七届六中全会上作结论时指出：“要不犯错误，就要注意领导方法，加强领导”;“一年几次会，或者大会或者小会，解决当前发生的问题。如果有问题，就要从个别中看出普遍性。不要把所有的麻雀统统捉来解剖，然后才证明‘麻雀虽小，肝胆俱全’。&rdq[……]阅读全文

内容简介：本书书稿精选自网易非虚构公众号“人间thelivings”，其“寻业中国”栏目中发表的系列征文稿件，为各行各业的从业者对自己或周围人工作的口述：农民、app内容审核员、销售、历史老师、海员、黄金分析师、开锁匠、基层社区调查员……这些劳动者们或被时代裹挟，或是迎澜而上;或主动追求自身理想，或无可奈何生存所迫;或在本业中找到生命价值，或在迷失后重寻人生意义。他们的经历演绎了不同职业的酸甜[……]阅读全文

内容简介：凯恩斯曾在20世纪30年代预言：到20世纪末，科技水平将足够进步，人们每周的工作时长会缩短至15小时。但如今，人们在工作上花费了更多时间。你的工作对世界做出贡献了吗?2013年，大卫·格雷伯在《谈谈“狗屁工作”现象》一文中提出了这个尖锐的问题，在几周内收获了超过百万次的阅读点击，并被翻译成十几种语言。直到现在，它仍然是人们深切关注的议题。是谁在创造这些毫无意义的工作?它是如何降低效率，阻碍个人价值的实现，加[……]阅读全文

内容简介：历史上每一次科技进步在本质上都为人类创造了更美好的生活，然而科技也确实裹挟着我们进入了一个工作越来越少的世界。丹尼尔·苏斯金德基于过去数十年来人工智能领域的研究成果认为，很多过去远远超出计算机能力的任务现在都可以用普通电脑来完成，科技性失业是真实存在的，因为之前的技术变革是互补型的，而这次的技术变革是替代型的。同时将会带来三个新问题。首先是不平等，即如何在传统的薪酬机制不如过去有效的情况下分享社[……]阅读全文

内容简介：《OODA工作法》是一本帮助靠创新驱动的企业提升效率的工作法图书。《赋能》《腾讯传》都是在深度解读OODA循环。本书列举了各类公司容易出现的十二种症状，并通过OODA循环这种被美军和硅谷广泛采用的工作模式，给出解决方法。OODA工作法由美国空军上校伯伊德发明，也就是观察、判断、决策、行动，并不断循环。这个方法可以帮助问题百出、停滞不前的企业转变为能马上决策的、能赚钱的组织。作者简介：[日]入江仁之I&Company日本代表，经[……]阅读全文

内容简介：大多数企业沉重的负累不是笨拙的运营模式，不是失效的商业模式，而是僵硬的管理模式。管理模式的层级化、专门化、形式化和程式化损害了组织的适应性、创新性和员工的积极性。为了激发工作中每个人创造力，企业必须投身全面管理变革。这种管理变革不能是自上而下的战略结果，也不能是执行运营规则或大量数据支持下的算法结果。它是新型组织模式带来的结果。这种组织模式赋权并培育每位员工，激励员工成为问题解决者和有商业头脑的决策[……]阅读全文

内容简介：如果你曾经或正在面临这些困扰：??办公区杂乱无章，想找的东西永远找不到??一口气整理完，用不了多久很快打回原形??电子文档不会归类，电脑桌面一团混乱??时间永远不够，每天被各种deadline追着跑??大会小会不断，高质量的会议却凤毛麟角……别犹豫，快翻开这本书，你需要的答案都在里面!“日本整理女王”近藤麻理惠继《怦然心动的人生整理魔法》全球畅销12000000册后全新力作!这一次她将自己的整理魔法思维和[……]阅读全文

内容简介：工作就像天气，每个人都在谈论它出了问题，但没人真的会对此做些什么。或许它还不如后者—毕竟近年来，气候问题已是政府之间国际会议上的焦点。与几十年前相比，我们经受了雇佣关系性质的变化，从管理层和劳工之间曾经的伙伴关系，转向一个“美丽新世界”。在这里，以前的共同目标被强加给员工，并被包装成“机会”，而对其中的安全感下行、失去健康/养老保险、随时失业等风险，人们则闭口不谈。我们接受了这些，并通[……]阅读全文

内容简介：在人类历史上95%的时间里，我们从来没有像现在这样，将工作置于近乎主宰的位置。古箴言说，“人必汗流满面才得糊口”，如今大部分人却将生活过成了“泪流满面”的样子。人类从何时开始工作的?人与工作的关系发生过哪些改变?人被当作生产力工具投入经济增长，又是怎样形成的?为了回答这些问题，剑桥大学的人类学家詹姆斯·苏兹曼绘制了一幅宏大的工作简史。从地球上生命的起源，一直到智能化的人类未来，挑战了关[……]阅读全文

内容简介：高层管理者：在布置任务的时怎么交代清楚?项目管理者：怎么规划项目进度，不让项目延期?员工：老板交代的问题怎样才会考虑的更全面?我们：面对陌生的领域怎么着手准备不慌乱?本书提供的工作方法，可以帮助读者快速学习、解决问题并实现效率。与其他工作方法相比，这套方法的特点在于，为读者构建了一套完善的底层系统。这套系统以定义问题、拆解问题、执行解决、总结复盘为核心主线，并穿插着丰富的工具模型，从而形成一个多层面、跨学科，并拥有[……]阅读全文

内容简介：为什么你一直很专注，却还是做不好工作?为什么你一做事就分心，一思考就走神?为什么努力进行时间管理，却搞得自己精疲力尽?为什么用到创意的时候就跳不出惯性思维的怪圈?为什么处理手头的工作时，拿起这个就忘了那个?为什么你对自己的工作既热爱又痛恨?……工作中90%的问题，都是因为你没有建立科学的工作节奏。哈佛大学脑科学家通过近20年的研究告诉我们，只有利用大脑的认知天性，建立科学工作节奏，才能高效、高质、有创意[……]阅读全文

内容简介：一个人独有的原创思考，会成为他真实的自信。但思考不是随随便便就能完成的事。特立独行的思想家松浦弥太郎重新反思了思考在高质量工作中的重要性，从如何乐在工作、享受生活、待人物、发挥创意、整理信息、设计职业生涯6个角度，提出34条破框架的逆向思考。那些不经意间意识到的问题、感到痛惜的教训、从头来过的体验，以及确认的道理……作为一个个“基本”观整理在书中，让松浦弥太郎的乐活工作哲学比以[……]阅读全文