评论:《未来工作:如何设计满意的工作和生活》琳达·格拉顿【文字版_PDF电子书_雅书】

  • 爱读书的嘉嘉
    爱读书的嘉嘉2024-04-08 06:22:44北京

    我们不仅可以预见一个更加灵活、多元的工作环境,还可以期待一个更加和谐、有趣的生活方式。 我们每个人都有机会重新定义自己的工作和生活,找到那个既能点燃我们热情、又能让我们享受生活的美好平衡点。

  • 李欣原
    李欣原2024-04-15 22:21:19辽宁

    随着生产力不断跨越式的解放 生产关系到了不得不调整的时刻 雇主和雇员 或者领导和员工的关系 也已经在慢慢变得的不适应时代了 科技的不断进步 正在打破信息差 摧毁资源垄断的特权 所以去官僚化成了这个时代的口号 但是对于新型企业 我更欣赏张瑞敏先生的 至于本书的作者 不过是个卖课的外国小丑罢了

  • 风君
    风君2024-03-23 10:58:56上海

    本人审校,送给有志于重新设计自己工作的各位

  • 晚来
    晚来2024-04-04 11:10:34湖北

    真的很不错,至少看完以后不会对未来担忧了

  • X
    X2024-08-16 20:18:17浙江

    疫情远程 1 适应时代设计 2 高才能高灵活性人才储备

  • asdfghjk
    asdfghjk2024-07-02 16:13:08江苏

    影响生产力的主要有四个要素,分别是精力、专注力、协同性和合作性

  • 泡沫
    泡沫2024-04-03 11:42:40山东

    未来发展成什么样?很难预料,但是总有人透过时间的迷雾,为未来做一个规划。 《未来工作》这本书以其独特的视角和深入的剖析,引领我们走进了一个充满变革与机遇的职场新纪元。它不仅为我们揭示了未来工作的面貌,更引导我们思考如何在这样的时代背景下找到自己的定位和发展方向。

  • 林悦
    林悦2024-04-07 14:13:55河北

    这是一本充满智慧、富有思想的书,它将带领企业做出对员工未来幸福和健康至关重要的选择。

  • 寒西西の__呢喃
    寒西西の__呢喃2024-04-01 10:14:17山东

    乱世里思考工作和生活,题目已经大于实质了。

  • 浣小熊
    浣小熊2024-04-02 19:31:33河南

    我们正处于一个巨大变革的时代。科技、气候和社会都在不断发展和改变,工作实践也在发生着深刻的变化。《未来工作》这本书通过对未来工作的思考与讨论促使企业思考未来的工作应该是什么样子的:工作地点?谁在工作?我们如何工作?我们为什么工作?

  • 悬一
    悬一2024-07-10 10:51:51广东

    速读

  • 小八
    小八2024-06-08 10:31:26河南

    听书

  • 然不然
    然不然2024-06-03 23:11:01浙江

    每天听本书no.56

  • 影启缘末
    影启缘末2024-05-25 22:23:28浙江

    希望如此吧

  • Jimmy47
    Jimmy472024-05-26 17:39:25黑龙江

    得到听书 1、公司内部很多富有价值的知识都是隐性的,基本上只蕴藏在人际关系中,比如洞察力、技术诀窍,以及人们看待行业和世界的方式等等。 2、随着人们工作的自由变动性更高,更多的人生阶段也会自然而然地出现,人们可能会在一生中的任何一个阶段抽出一些时间来探索更多的选择。 3、作者认为,好的工作模式应该能够适应未来,并且支持技术转型。

  • 胖胖软软甜甜
    胖胖软软甜甜2024-06-29 08:07:56上海

    20240629:集中精力、团队协作、激发创意

  • 回到黑格尔
    回到黑格尔2024-07-27 00:11:13陕西

    一般

  • 甘甘的房间
    甘甘的房间2024-12-04 15:04:18上海

    趋势发展类结论会有前瞻性,都是国外大公司的案例&用语口吻较学术,阅读体验一般

  • 六月雪
    六月雪2024-12-07 15:34:43上海

    1.公司内部很多富有价值的知识都是隐性的,基本上只蕴藏在人际关系中,比如洞察力、技术诀窍,以及人们看待行业和世界的方式等等。 2.随着人们工作的自由变动性更高,更多的人生阶段也会自然而然地出现,人们可能会在一生中的任何一个阶段抽出一些时间来探索更多的选择。 3.作者认为,好的工作模式应该能够适应未来,并且支持技术转型。

  • 心若无涯
    心若无涯2024-05-01 23:00:23浙江

    公司内部很多富有价值的知识都是隐性的,基本上只蕴藏在人际关系中,比如洞察力、技术诀窍,以及人们看待行业和世界的方式等等。随着人们工作的自由变动性更高,更多的人生阶段也会自然而然地出现,人们可能会在一生中的任何一个阶段抽出一些时间来探索更多的选择。好的工作模式应该能够适应未来,并且支持技术转型。

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