雅书

内容简介：

历史上每一次科技进步在本质上都为人类创造了更美好的生活，然而科技也确实裹挟着我们进入了一个工作越来越少的世界。丹尼尔·苏斯金德基于过去数十年来人工智能领域的研究成果认为，很多过去远远超出计算机能力的任务现在都可以用普通电脑来完成，科技性失业是真实存在的，因为之前的技术变革是互补型的，而这次的技术变革是替代型的。同时将会带来三个新问题。首先是不平等，即如何在传统的薪酬机制不如过去有效的情况下分享社会的繁荣。其次是科技垄断，面对大型科技公司的崛起，应该如何决定由谁来控制那些对繁荣负有责任的科技。后是寻找生活的意义，即如何在一个工作不再是我们生活中心的世界里赋予它新的意义。针对这些问题，丹尼尔·苏斯金德提出了一系列应对措施：自下而上的教育;成立针对科技巨头政治、经济权力的监督机构;以及自上而下的政府层面的解决方案，即提供有条件的基本工资(CBI)。

本书荣获：《金融时报》2020年商业榜单推荐书籍、《泰晤士报》2020年商业榜单推荐书籍、《财富》杂志2020年商业榜单推荐书籍。

作者简介：

丹尼尔·苏斯金德。曾任英国首相战略组政策顾问和英国政府内阁办公室高级政策顾问。现为牛津大学贝利奥尔学院经济学研究员，专注于研究人工智能 、科技影响与社会变迁。

目  录：

推荐序 创造共同富裕的未来世界

序 言 这个时代的经济挑战

前 言 科技性失业带来的问题与应对

第一章 焦虑不安的历史

关于自动化的焦虑

技术变革带来的动荡与变化

有益的互补力量

替代力量与互补力量之间的相互作用

第二章 劳动时代

21 世纪之前的故事

21 世纪的故事

“ALM 假说”的深刻见解

乐观的思维方式

第三章 实用主义革命

波人工智能

第二波人工智能

优先级的转变

创造力是自下而上的设计过程

第四章 低估机器

真正的智能尚未出现

通用人工智能

重新看待常规与非常规任务

人工智能谬误

人与机器的距离

第五章 岗位蚕食

手动能力

认知能力

情感能力

“岗位蚕食”并不是完全稳定的过程

机器在不同地方的步伐不同

第六章 摩擦性技术失业

工作中存在三种不同类型的摩擦

技能不匹配

身份不匹配

地理区域不匹配

第七章 结构性技术失业

不仅增强替代力还会减弱互补力

人类优越性假设

人类还能做什么

对“劳动总额谬论”的质疑

劳动时代是如何终结的

工作岗位稀缺的世界何时到来

我们将何去何从

第八章 科技与不平等

传统资本与人力资本

技术性失业的挑战

收入不平等

不平等现象背后的三个趋势

技术进步将加重分配问题

第九章 教育及其局限性

人力资本的世纪

教授什么：机器只能起补充作用的工作技能

大规模开放式在线课程

何时教授：一生中持续学习

对教育价值的怀疑

教育的局限性

我们需要一个新机构取代其动力市场

第十章 大政府

福利型政府

税收将成为解决分配问题的关键机制

收入分享型政府

有条件的基本收入

资本共享型政府

劳工支持型政府

第十一章 科技巨头

为什么是高科技公司

为什么是大公司

反对科技巨头的经济理由

反对科技巨头的政治理由

政治权力监督机构

第十二章 意义与目标

工作及其意义

不是所有的工作都有意义

如果人们不再工作将如何生活

如何利用闲暇时光

工作的意义超出了纯粹的经济意义

有条件的基本收入的角色

创造意义的政府

后 记

注 释

参考文献

致 谢