《合伙人原则》(一份丑话说在前头避免后顾之忧的合伙制使用说明书,美国合伙关系调解专家累积海量案例后的经验之作,CEO必读的商业书!后浪出品)戴维•盖奇【文字版_PDF电子书_下载】

《合伙人原则》封面图片
书名:合伙人原则
作者:[美]戴维·盖奇
出版社:后浪丨九州出版社
译者:朱雅燕
出版日期:2020-10
页数:320
ISBN:9787510892752
6.9
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内容简介:

几乎所有独角兽企业都采用了合伙制。同样,合伙人之间的纠纷对企业造成重大损失的案例也屡见不鲜。好的合伙制可加速企业成长,坏的合伙制则是一颗随时可能引爆的炸弹。

美国著名商业咨询师戴维·盖奇致力于调解合伙人纠纷,从成百上千的各式各样的案例中汲取了足够多的经验和教训,总结出这份建立、启动和持续发展合伙制企业的基本指南。

本书不避合伙关系中的个人风格、价值观、权益分配等敏感话题,清晰地指出合伙人潜在冲突的来源以及解决冲突的方法。书中建议在确定合伙关系之前,合伙人必须签署一份《合伙人原则》,对将可能会所有问题以白纸黑字的方式摊开,共同商定解决方法,从未合伙制企业保驾护航。

这份《合伙人原则》详尽而繁琐,却不可或缺。具体条款以及设定此条款的缘由,书中均有详细说明,是合伙制企业必备的实用框架。

作者简介:

戴维·盖奇(David Gage)心理学家,商务调解专家,世界著名的咨询公司BMC商务协调公司创始人,全美著名私立大学美利坚大学商学院兼职教授。

目  录:

前言

第一部分基本原则

第一章合伙关系的机会与风险

第二章走正确的路,从合伙人原则开始

第二部分在商言商

第三章合伙人的眼界和战略方向

第四章大家都想分一杯羹:所有权之争

第五章角色、头衔、权力、职位

第六章利润:独乐乐不如众乐乐,与大家共享收益

第三部分独立个体与担任合伙人的相互影响

第八章个人性格和共同协作

第九章合伙人的个人价值观

第十章公平与否

第十一章如愿以偿:期望的力量

第十二章场景计划

第十三章解决冲突的精髓

附录:恒星系统公司合伙人原则

致谢

出版后记

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