雅书

内容简介：

《怪异行为心理学》是宾夕法尼亚大学医学院教授，沃顿商学院工商管理硕士朱迪·福斯特与宾夕法尼亚大学研究员米歇尔·乔根据临床经验解读职场中常见但令人费解的怪异行，帮助读者尝试理解他人行事怪异的深层原因，真正了解同事和自己，打造更加安全、健康、有效运转的工作环境。把别人说成傻瓜或是蠢货很容易，而尝试理解他人如此行事的深层原因则要难得多。

《怪异行为心理学》剖析了人们对人际交往认识的局限性，突出精神分析在办公环境中的重要作用，帮助读者识别不同类型的问题行为，打造更好的工作环境和更顺畅的人际关系。

作者简介：

【美】朱迪·福斯特，沃顿商学院工商管理硕士。宾夕法尼亚大学医学院教授，宾夕法尼亚州大学卫生系统精神科临床操作副主席。

【美】米歇尔·乔，宾夕法尼亚大学研究员，对临床医学和人文科学的交叉点感兴趣。

目  录：

CHAPTER 1

认识不同的人格

什么是怪异行为?— 002

我们为何在意怪异行为?— 005

不受欢迎的人格类型— 008

如何应对怪异性格者— 012

本书使用方法— 014

免责声明— 017

CHAPTER 2

引人注目的戏精

性格的多面性— 022

眼中的自己最完美——自恋狂— 025

疯狂的内心世界——捕蝇草型人— 047

看不透的身边人——双面骗徒— 071

CHAPTER 3

认知功能出现问题的人们

认知障碍引发怪异行为— 098

追求完美的强迫型性格——细节控— 101

多动与拖延相结合的多动型性格——注意力缺陷症— 120

容易迷失自我的成瘾性格——成瘾者— 132

痴呆症与认知退化——糊涂蛋— 146

CHAPTER 4

令人费解的人们

正常人 VS 不正常人 — 160

难以沟通的“机器人”— 162

充满怪异想法的怪咖— 177

疑神疑鬼的多疑型人— 188

CHAPTER 5

结论

你是职场中的“傻瓜”吗?— 202

改变的成就感— 204

致谢— 206