雅书

内容简介：

传统的求职方式可以帮我们找到一份工作，却不能让我们在职场上不断进阶。如何顺应时代的发展，做好自己的职业规划，是每个人都面临的新课题。

如何在求职时，冲破迷茫和困惑，找到适合自己的职位?如何在跳槽时，发现自己的优势，在职场迎来新的转机?如何在生活中，自我盘点，制定目标，规划自己的人生?

这就是理查德·尼尔森·鲍利斯这本书给读者带来的价值!本书是《你的降落伞是什么颜色?》全新修订版，是作者根据当下的职场形势更新的研究心得，被誉为“求职圣经”。内容涉及简历，面试提示，薪酬谈判，自我盘点，选择工作，以及如何创业等方面，让读者根据测评工具和理性分析，客观认识自我，在机会来临时脱颖而出。

作者简介：

理查德·尼尔森·鲍利斯(RichardN.Bolles)(1927——2017)。

知名职业指导大师，美国职业专家，职业规划师的开山鼻祖。

理查德毕业于在哈佛大学，曾被授予两项荣誉博士学位，他还是门萨学会的成员，荣登过“美国名人录”和“世界名人录”。

理查德改变了上千万人看待工作和生活的方式，帮助迷茫的求职者和跳槽者了解自我，掌握求职技巧，找到理想的工作。

目  录：

目录

译者序永远的降落伞——《你的降落伞是什么颜色?》终版译序 /001

序一求职的“九阴真经” /003

序二你准备好空降的降落伞了吗? /005

序三愿每个人都能找到属于自己的降落伞 /007

第一章 对于求职者，这是全新的世界

介绍/002

一个两分钟的“职业世界变迁速成课”/003

第二章 Google就是你的简历

一、编辑 / 019

二、填写 / 020

三、扩展 / 023

四、增加 / 024

简历书写大纲 / 025

传统简历的替代品 / 032

给“前Google时代”简历的友情提示 / 033

简历发在哪儿，结果大不同 / 035

第三章 本月有1000万空缺职位

好消息：2008年以来，求职市场没有改变 / 040

你不像你想的那样弱 / 041

第四章 求职面试的16条提示

提示1 没有“雇主”这回事 / 049

提示2 面试前，一定要做功课 / 050

提示3 遵守承诺 / 051

提示4 面试不过就是一场约会对话 / 051

提示5 他们会问的问题和你能问的问题 / 052

提示6 面试中，遵循“50—50原则” / 057

提示7 回答问题时，遵循“20秒到2分钟原则” / 057

提示8 雇主最关心的是风险 / 058

提示9 细节决定成败 / 059

提示10 不管你找的是什么职位，关注大多数雇主都在乎的通用能力 / 062

提示11 面试时试着带来一些证据，表明你具备某种能力 / 063

提示12 即使前任雇主很糟糕，也不要在面试中贬损他们 / 064

提示13 雇主不在乎你的过去 / 064

提示14 面试进行中，暗自留心面试官问题的时间框架 / 066

提示15 面试结束时，通常你要问的五个问题 / 068

提示16 感谢信的重要性 / 069

第五章 薪资谈判的六个秘密

薪资谈判的第一个秘密 / 075

薪资谈判的第二个秘密 / 078

薪资谈判的第三个秘密 / 079

薪资谈判的第四个秘密 / 079

薪资谈判的第五个秘密 / 082

薪资谈判的第六个秘密 / 085

总结如果哪招儿都不灵/086

第六章 求职不顺时该怎么办?

求职的两种截然不同的方式 / 088

找工作最好与最坏的方式 / 091

第七章 自我盘点 第一部分

简介 / 098

为什么自我探索 / 098

如何做自我盘点 / 101

理想工作与最初你发现的工作 / 103

排序表使用方法指导 / 104

第八章 自我盘点 第二部分

花图练习 / 110

描述你是谁的七种方式 / 111

我是个喜欢与这类人共事的人 / 113

我是个喜欢这类工作环境的人 / 119

我是个能做这些特定事情的人 / 123

我是个拥有某个目标、目的或使命的人 / 142

我是个已经有(或喜欢)这些特殊知识(或兴趣)的人 / 147

我是个愿意承担这类责任，期望这样薪水的人 / 155

我是个喜欢在这种地方生活的人 / 161

我是个完成了花图的人/167

第九章 如何选择工作

第一步你需要找到你的花朵指向的职业或工作是什么 / 172

第二步 “试穿”你决定从事的工作 / 176

第三步你需要找出哪些机构有这类工作 / 178

第四步找到你感兴趣的机构 / 179

第五步在进入一个机构之前全面了解它 / 182

务必给帮助过你的人发出感谢信 / 186

在收集信息的过程中被雇用怎么办 / 187

总结纽带式人物 /188

第十章 如何应对你的缺陷?

不要对所有的雇主一概而论 / 195

每个人都是有缺陷的 / 195

你能做什么，不能做什么? / 196

梦想杀手 / 198

无能或者偏见? / 200

雇主普遍存在的歧视 / 200

最后一种缺陷：害羞 / 205

总结自尊和自负 / 210

第十一章 五种“求职/跳槽”的方式

第一种 网络 / 214

第二种测评 / 215

第三种使用花图练习 / 219

第四种两步“跳槽法” / 220

第五种找准人才市场需求 / 224

总结 跳槽的八个注意事项 / 225

第十二章 如何创业

人们常说创业很难，果真如此吗? / 230

当你不知道如何选择创业方向 / 232

寻求反馈 / 239

一个历史案例 / 241

附录A关于如何处理你失业后的情绪的指导 / 244

附录B职业顾问选择指南 / 249

附录C / 260

结语 / 261

关于作者 / 265

译者简介 / 266