雅书

内容简介：

在这本非常个人化和有趣的书中，领导力研究领域的大师曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯提供了他对领导力和生活的看法，力图引导高管和与他们打交道的人进行深刻反思。

作为一名精神分析学家、领导力教授，一名充满激情的教育家和学者，或者只是一个接收令人心碎的电子邮件的人，他研究了领导力的陷阱，指出了为什么领导者会脱轨，以及他们可以采取哪些措施来防止这种情况发生。

归根结底，这本书鼓励你“认识你自己”。作者阐释了许多主题，包括命令的孤独、失望的管理、贪婪的破坏性作用、固执的影响、讲故事的作用、健康的重要性以及企业文化的作用。此外，作者还讨论了如何创建优秀团队和最佳工作场所的重要主题，并触及了结局——我们职业生涯的终结，以及我们不可避免地走向死亡。深入研究自我需要勇气和支持，他在这里指导你完成它。

作者简介：

曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯是欧洲工商管理学院(INSEAD)全球领导力中心创始人，领导力与组织方面临床教授，国际组织心理分析研究学会创始人之一，首位因“对领导力培养和董事会治理作出杰出贡献”而获得“国际领导力奖”的非美籍获奖者，被认为是世界范围内将领导力发展列为单独领域与学科的创始人之一。

曼弗雷德被英国《金融时报》、《经济学人》，法国《资本》杂志，德国《经济周刊》评为全球顶尖的领导力研究者，名列“全球最具影响力的五十位管理思想家”，并被认为是在人力资源管理领域最有影响力的人物之一。

目  录：

1 顶部溃烂

2 领导力实验室

3 临床范式

4 存在主义的深潜

5 自我实现的方程式

6 讲故事的威力

7 “重写” 故事

8 我们的内心剧场

9 买者自慎之

10弗洛伊德学说的轨迹

11改变的过山车之旅

12耳语者的舞蹈

13创建 “啊哈!” 体验

14你是镜像错觉的囚徒吗?

15司令官的孤独

16伊卡洛斯综合征

17你有多贪婪?

18不要因为有遗憾而后悔

19管理失望

20一流玩家，还是二流玩家?

21 你的思维有多狭窄?

22 无论它是什么，我都反对

23 生活在 “小我” 的世界

24 你被邪教吸引了吗?

25 企业文化，还是企业邪教?

26 创建最佳工作场所

27 组织能确保全然健康吗?

28 人类的老年，不适合 “胆小鬼”