《天赋驱动》(发掘深层优势,摆脱职场焦虑,让你的天赋快速变现。)[美]劳拉·加尼特【文字版_PDF电子书_下载】

《天赋驱动》封面图片
书名:天赋驱动
作者:[美]劳拉·加尼特
出版社:天地出版社
译者:徐阳
出版日期:2022-11
页数:/
ISBN:9787545565423
8.5
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内容简介:

天赋就是用自己感觉最愉快和最有效的方式处理事务的能力。本书的作者劳拉·加尼特是一位在世界500强公司摸爬滚打过多年的资深职场人,她结合多年的职场经验,总结了一套利用天赋提升个人与公司绩效的方法论。这一方法论围绕挑战、影响、愉悦、正念和毅力五个核心要素展开,通过探究和挖掘个人的天赋,帮助你将更多的时间和精力投入天赋区。

在书中,劳拉通过讲述自己与dingjian公司高管的合作案例,为读者提供了一系列切实有效的天赋养成计划。

作者简介:

劳拉·加尼特

绩效策略师、知名演讲人。劳拉在创办自己的咨询公司前,曾在谷歌和美国运通等国际dingjian公司从事营销和品牌化工作。她的客户包括谷歌、领英、第一资本、美国运通、Adobe、狮门影业、威讯等公司。

劳拉是《福布斯》《时代周刊》《华尔街日报》等美国多家媒体的撰稿人,她发表过多篇关于绩效、人才战略、创新策略和成功学的文章。

目  录:

第一部分 挑战性

第一章 你已独具天赋

天赋养成 / 005

“业绩追踪器”:天赋养成的工具 / 009

忘掉你的智商吧 / 011

不是做你喜欢做的事,而是做你应该做的事 / 012

发现自己的天赋并致力于天赋养成 / 014

第二章 如果你在工作中失败了,那你就找错工作了

运用你的天赋,让艰辛的工作充满活力 / 021

功成身退的神话 / 022

确定你的工作是否适合你 / 024

换工作并不意味着失败 / 027

你准备好要做什么工作了吗 / 029

你可以掌控适度的挑战 / 033

第三章 识别你的天赋

确定自己何时处于天赋地带 / 035

重新审视人生,找到你的天赋 / 040

给自己的天赋命名 / 050

你的人格类型如何影响你的天赋 / 054

了解你同事的人格类型 / 055

在工作中运用天赋 / 056

如何说“不” / 058

确定了天赋的本 / 060

第二部分 影响力

第四章 不要再肆意宣泄激情,要找到自己的目标

确定你的核心情感挑战,并通过它找到你的目标 / 073

找到你的核心情感挑战 / 077

解决你的核心情感挑战 / 081

重新规划职业生涯的艾丽卡 / 086

你知道自己的目标是什么吗 / 088

将目标付诸行动 / 091

第五章 满足感=影响力

内在动机与外在动机 / 094

通过评估你利用目标的频率来衡量你的影响力 / 096

最大限度地发挥你的影响力 / 098

个人影响力如何提升整个团队的工作效率 / 100

进入天赋地带,将天赋与影响力合二为一 / 103

运用天赋将事业提升到更高的水平 / 104

把在天赋地带工作的习惯带回家 / 106

任何人都有目标和影响力 / 107

第三部分 愉悦感

第六章 不要再将成就感等同于快乐

成就主义者 / 114

我是如何戒掉成就之瘾的 / 117

工作中持续的快乐 / 118

消极的思想会影响你的表现 / 119

“金手铐”的诅咒 / 120

成就主义者——塔比瑟 / 121

你是一个成就主义者吗 / 123

从未在工作中找到乐趣的汤姆和凯特 / 124

用愉悦感取代成就感 / 128

第七章 把导师暂时放在一边

我真的需要导师吗 / 131

如何让导师发挥作用 / 133

如何找到合适的导师 / 134

建议与支持的区别 / 135

建议很好,但支持是必要的 / 137

在征求意见或寻求支持时要保持警惕 / 138

谨慎对待家人的建议 / 139

“取得好成绩,上大学,找工作”并不适用于每个人 / 140

创造反馈回路 / 144

尊重你的直觉 / 146

第四部分 正念

第八章 你的自我价值在于自信

消极情绪的触发因素是如何影响自信的 / 155

讨厌即兴发挥的阿比 / 156

信心游戏 / 158

冒名顶替综合征:我们不相信自己是“货真价实”的 / 160

让失败成为你成功的一部分 / 161

保持成长型思维模式 / 163

杜绝“我不够聪明”的心理暗示 / 164

通过成长型思维模式克服自我怀疑 / 166

你的思维模式属于哪一种 / 168

建立正念和自信的心灵咒语 / 169

第九章 提升你的能量

力求一切做到最好其实并不好 / 171

你快精疲力竭了吗 / 173

为什么睡眠不足是新型烟瘾 / 174

你的时间是如何度过的决定了一切 / 177

创造你理想的工作日 / 180

运动有助于你运用自己的天赋 / 182

冥想是一种馈赠 / 183

设定界限有助于保持精力 / 184

转移工作方向 / 186

第五部分 毅力

第十章 保持好奇心,要有勇气,并把逆境视为机遇

逆境是成功不可或缺的一部分 / 192

好奇心引领创新 / 195

逆境突围 / 197

走出你的舒适区 / 199

提高专注度,成为某一领域的专家 / 202

以毅力和好奇心面对逆境 / 203

第十一章 拥抱求职与一切未知

确保职业愿景清晰可见 / 207

在求职过程中运用你的天赋 / 210

每次面试都要提到自己的天赋 / 212

建立自己的品牌 / 213

天赋网络 / 214

第十二章 你的天赋不会改变,但你会

制订一份天赋追踪计划 / 219

使用“业绩追踪器”规划未来 / 222

在绩效考核中使用“业绩追踪器” / 223

你能成为理想的员工吗 / 224

你能成为理想的领导者吗 / 225

巅峰表现可以成为常态 / 226

后 记 / 228

附 录 / 230

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