雅书

内容简介：

哈佛等300多所高校入门读物，30余年经久不衰，豆瓣千人评价8.6高分

教育部语文新课标核心素养，雅思、托福 、GRE、GMAT、SAT的备考和学习材料

学习传统教育中学不到的独立思考能力，启蒙心智，成为具备创造力的创新型人才

掌握华为、腾讯、小米、乐高、IBM等国际创新企业颇为看重的能力

如果你所在城市的地铁因为安全因素升级了安检程序，你会积极配合还是消极抵触?

如果你喜欢的一位明星或KOL热情地向你推荐一款产品，你会立即下单还是深思熟虑?

如果你的老板要求和鼓励你“996”甚至“007”，你会配合还是拒绝?

如果无数专家都说今年股市要跌、房价要涨，你会相信谁，质疑谁?

......

所有这些问题背后，你自己的观点是什么?你的理由是什么?你有确凿的证据来证实和支持它们吗?

每当面对一个问题时，如果我们学会养成主动多问为什么的习惯，就能刻意练习成为一名批判性思维者，擦亮双眼看清世界。世界在你眼前将变得更加有趣、开阔、明晰和坚定。

《学会提问》(原书第12版?百万纪念珍藏版)帮助我们有意识地学习和运用批判性思维，提出批判性问题，对问题深思熟虑，尽力理解那些价值观和我们背道而驰的人的观点和逻辑，克服偏见对判断的影响，这样我们才有可能拨开信息迷雾，识别出对方观点中可能隐含的逻辑谬误和情感操纵，得出更为正确和理性的观点和结论。

拒绝被“标准答案”束缚，拒绝沦为别人思想的木偶，拒绝想当然地盲从!

教育的真正目的就是让人不断提出问题、思索问题。

作者简介：

尼尔·布朗(Neil Browne) ，美国博林格林州立大学的杰出经济学教授。获有托雷多大学法学博士学位和得克萨斯大学的博士学位。曾与合作者合著七本书，并在专业期刊发表一百余篇研究论文。威斯康星大学、印第安纳大学、科罗拉多大学等几十所大学曾经聘请布朗教授，协助培养教职员批判性思维技巧。

他也任职于《韩国批判性思维期刊》的编辑委员会，还是“国际批判性思维大会”的主要发言人。先后荣获博林格林州立大学“杰出教学能力奖”“终生成就奖”，以及美国教育促进与支持委员会的“全国年度杰出教授”银牌奖章、“俄亥俄州年度杰出教授”等无数地方性和全国性的荣衔。

他还为IBM亚太公司、乐高公司、新加坡K2B国际公司、美国商学院联盟等众多机构及公司提供批判性思维的训练及咨询服务。

斯图尔特·基利(Stuart Keeley) ，美国伊利诺伊大学心理学博士。现为博林格林州立大学心理学教授。

译者简介

许蔚翰，美国天普大学管理学硕士、菲律宾德拉萨大学教育管理哲学博士，现任教于安徽工业大学。

吴礼敬，上海外国语大学英语学院英语语言文学硕士，北京外国语大学国际中国文化研究院比较文学与跨文化研究博士，合肥师范学院副教授。

目  录：

赞 誉

前 言

第1章　正确提问的益处和方法·001

批判性思维鼓励你倾听他人，向他人学习，同时掂量他人所说的话，看看它们的分量如何，并最终形成自己的观点。

我们生活在嘈杂、混乱的世界·001

专家说得再动听，也不一定靠得住·004

靠大脑理性思考·006

激发你的批判性思维·007

海绵式思维和淘金式思维·009

弱势批判性思维和强势批判性思维·012

价值观影响人与人之间的互动·014

让对话有效进行下去·019

像批判性思维者那样写作和发言·023

第2章　论题和结论是什么·029

如果找不准作者的论题和结论，那你就会曲解其意图，这样做出的回应往往也会显得驴唇不对马嘴。

描述性论题和规定性论题·031

寻找论题·033

寻找结论·034

找到结论的5条线索·036

第3章　理由是什么·045

只有在你找到支撑一个结论的各种理由和证据以后，你才能评判这个结论的价值。而找到理由和证据的第一步，就是采取质疑的态度，不断地问“为什么”。

为什么相信这个结论·049

通过提示词寻找理由·051

让理由和结论一目了然·052

像批判性思维者那样写作和发言·055

第4章　哪些词语意思不明确·065

如果每个词都只有一种潜在的含义(并且大家都认同这个含义)，那么迅捷、有效的交流就更有可能实现。可惜的是，我们使用的语言极其复杂，大多数词语都有不止一种含义。

让人捉摸不透的多义词·067

找准关键词·068

检查有没有歧义·071

判定歧义·072

根据上下文找出真正含义·076

字典里的定义不一定适合文章里的情境·077

谁想说服你，谁就要负责解释清楚·081

像批判性思维者那样写作和发言·081

第5章　价值观假设和描述性假设是什么·092

在所有的论证中，都有一些写作者认为理所当然的特定信念。通常情况下写作者不会将这些信念明说出来，你必须通过阅读字里行间的内容来找到假设。

到哪儿去找假设·096

价值观冲突和价值观假设·097

两种价值观冲突时如何选择·099

典型的价值观冲突·101

把立论者的背景作为寻找价值观假设的线索·101

把可能发生的后果作为寻找价值观假设的线索·102

寻找价值观假设的其他方法·104

了解其他人的价值倾向的价值·105

价值观与相对性·106

找出描述性假设·106

描述性假设举例说明·107

常见的描述性假设·110

找到假设的线索·112

像批判性思维者那样写作和发言·114

第6章　论证中有没有谬误·124

判断交流者的论证是否依赖于错误的或高度存疑的假设，或交流者是否在通过逻辑上的谬误或其他带有欺骗性的论证形式来糊弄你。

用提问的方法找出论证中的谬误·127

从假设中寻找谬误·129

其他常见的论证谬误·133

警惕分散注意力的干扰·142

愚弄人的循环论证·145

论证谬误小结·147

扩展关于谬误的知识·148

第7章　证据的效力：个人经历、典型案例、

当事人证言和专家陈述·153

我们希望我们的结论基于关于世界的确凿陈述，而非某种见解，或对于什么真实、什么可靠的异想天开的猜测。

事实还是见解·154

我们需要可靠的证据·156

证据的来源·158

以个人经历作为证据可靠吗·159

以典型案例作为证据可靠吗·161

以当事人证言作为证据可靠吗·162

以专家意见作为证据可靠吗·165

第8章　证据的效力：个人观察和调查研究·174

证据越充分，主张就越有说服力。为了使自己免受偏见的影响，我们必须寻找与自己观点相悖的证据。

以个人观察作为证据可靠吗·174

有偏差的调查和问卷·176

以研究报告作为证据可靠吗·179

样本能够代表总体吗·188

测量方法可靠吗·191

专家观点什么时候最可信·193

像批判性思维者那样写作和发言·197

第9章　有没有替代原因·207

人们常犯的一个错误就是想找出一件事的简单、唯一的原因，而事实上这个“原因”是许多共同起作用的原因结合在一起的产物。

可能存在替代原因·209

替代原因的说服力·210

寻找替代原因·212

唯一的原因，还是原因之一·213

警惕“确认偏误”·215

混淆相关性和因果关系·215

混淆“在此之后”与 “因此”·218

解释单个事件或行为·220

评价替代原因·222

替代原因与你的表达和交流·222

第10章　数据有没有欺骗性·230

当你遇到听起来让人动心的数字或者百分比时，一定要当心!你可能需要其他信息来判定这些数字到底有多值得人动心。数据经常撒谎。

识别不知来历和有偏差的数据·232

令人困惑的平均值·234

测量误差·237

错把一件事的结论用来证明另一件事·238

通过省略信息进行欺骗·240

在自己的写作中使用统计数字·242

第11章　有什么重要信息被省略了·248

有用的自主思考需要我们坚持不懈地寻找写作者到底遗漏了什么信息，不论写作者是无心省略还是有意隐瞒。

找到省略信息的益处·250

不完整的论证在所难免·251

帮你识别省略信息的问题·252

我们需要知道确切的数字·253

负面视角的重要性·257

面对信息缺失的现实·259

像批判性思维者那样写作和发言·260

第12章　能得出哪些合理的结论·269

几乎我们能想象到的任何重要问题都不只有两个可能的答案。非黑即白这种简化的形式隐匿了一个问题可能的答案的多样性。

二分式思维：妨碍我们考虑多种可能性·271

灰度思维：两面还是多面·272

条件的重要性·275

解放思维·276

更多可能的结论，更多可能的自由选择·277

第13章　干扰批判性思维的障碍·282

一系列思维习惯会限制和背叛我们。这些认知偏见经常会左右我们，除非我们约束住它们，逼迫它们乖乖“就范”。

正确提问带给人的不快·283

思考过快·284

刻板印象·285

背叛我们的思维习惯·286

自我中心·292

一厢情愿：批判性思维最大的障碍·294

成为一个批判性思维者·297

译后记·300