评论:《团队赋能:大师的18堂团队管理课》【英】迈克·布伦特, 【英】菲奥娜·爱尔莎·丹特, 徐少保, 王琳【文字版_PDF电子书_下载】
- 老黄2022-10-05 16:43:03
大概看了下目录,概念多一些
- 文兴2022-04-28 08:57:58
建立反馈机制,没有反馈就好像盲人摸象,无法准确定位问题,从而无法改进和提升,要学着建立属于个人和团队的飞轮:大胆的目标-失败-学习原则-提升-更大胆的目标…
- 春江水暖2019-12-19 20:26:18
教科书,纯理论教科书。没看完,实在看不完。
- 阿有2019-10-19 21:42:00
管理类的书读的不多,这本书较简单,结合实际的工作情况,还是学习到了很多
- 安德2020-11-09 15:17:45
我觉得挺有用的,已经用上了,还挺有效果的哈哈哈
- X.M.2021-03-28 13:15:30
像文献综述,不喜欢
- 小高同学2020-02-08 21:40:01
还不错的一本书,里面关于领导力的内容大多数是公式,套用即可发现自我问题。
- 大脸2019-08-19 21:08:22
文献综述都谈不上,单纯罗列观点...还都是些比较老派的。这都可以出书来卖..
- Sofia2019-09-06 20:25:08
的确是很简单的书
- jackyrong2019-06-17 11:33:53
很简单的一本书,结构尚算完整,但其中新颖的观点不多,实例偏少,优点是有些插图不错的,适合快速阅读下,总体70分左右的书
- 劳永逸2021-10-03 08:41:22
结构清晰,内容比较详细,简单易上手,适合新上任主管。
- 文子2020-01-27 15:13:22
转化 问题的转化 决定团队的长远 引导者本是一个想英雄一般执行者 所有的行为决定了团队成员的关系 利益关系|情感关系|自我关系 英雄一定是具备自己的使命能力和主张 所承载的是对团队对企业对社会的责任 才能为其创造美丽的愿景
- 三月2019-10-27 18:01:29
你不要指出目的地,告诉人们如何去那里~你要亲力亲为,带领人们走向目的地!
- JC2019-07-16 09:33:19
哇翻译的真好~ 内容也很丰富!特别是插图,很多、也很精彩