评论:《关键跃升:新任管理者成事的底层逻辑》刘润【文字版_PDF电子书_雅书】

  • 肖平亮
    肖平亮2024-07-09 21:32:25四川

    6个多小时看完,我觉得这本书比汤君健老师的《带团队的方法》更适合新任管理者。 我看《关键跃升》的时候,经常浮现我在公司遇到的各种情况,而这个时候书里面会告诉我,其实我的很多观念是错的。 而事实也告诉我,我那样想之后带来的做法是什么样的,而结果是什么样的。接下来它会告诉我,这件事情作为管理者应该怎么去看、怎么去想。 我觉得这个观念转变一定是第1步的,具体到实操上面才是看汤君健老师的《带团队的方法》。而且我觉得汤君健老师这本书,更偏向于高阶操作。 而我们这种新人管理者,更需要像《关键跃升》这样底层逻辑和观念转变的书。

  • 崔Newbie
    崔Newbie2024-09-08 20:11:27浙江

    还挺适合新人经理扫盲的,适合上手。但总感觉离实战还有距离。

  • 签名的牌
    签名的牌2024-08-06 17:54:47广东

    这是初级管理者的内功 提纲挈领,言简意赅。内功心法搞定了,外功招式就容易延展落地了。

  • 王皖
    王皖2024-08-07 08:21:35安徽

    值得细品,有些方法可以借鉴,本书值得推荐给新提拔的项目经理们。

  • 二猫掌柜
    二猫掌柜2024-08-04 16:48:49北京

    每个人经历不同,评价不同。对我来讲这本书就是一垃圾。如果我的老板或者互联网公司老板会看这本书,把他当个宝儿,甚至认为很不错,那他仅仅只是一名平庸到极致的老板,绝不是一名精湛和顶级的老板。

  • 阿蔓的星空
    阿蔓的星空2024-07-30 19:11:04江苏

    从“自己完成任务”跃升到“通过别人完成任务”的一套成体系的逻辑、方法和工具

  • jerryyue
    jerryyue2024-07-24 07:58:48北京

    很棒,一本书把从员工到经理转变所需要做的心智转变、所需要掌握的管理方法讲清楚了。刘润老师继续一贯的的风格,结合很多工作场景,把管理的道理和逻辑讲解得生动有趣易于理解和掌握。

  • 两片瓦
    两片瓦2024-09-05 17:21:23广西

    清楚透彻,可实操。

  • 面包片
    面包片2024-09-01 22:49:22日本

    作为IC到manager转型很好的入门书。读完电子书专门买了纸质书。

  • Kiwi
    Kiwi2024-08-21 09:50:38浙江

    讲心态的那部分挺受用

  • 流川星
    流川星2024-08-26 19:39:51上海

    执行靠闭环,提高靠循环,发展靠规划,健康靠文化,格局靠授权,效率靠流程

  • lunar
    lunar2024-09-25 18:11:02浙江

    过几年也许会认为这是本鸡汤,当下确实有很多收获。

  • 小鸟七号
    小鸟七号2024-10-01 18:45:25陕西

    管理是一种实践。 现在,我没有人可以去管理,也没有那么大量业务需要人😂 但我知道,我很快面对这一天。 反思了这段时间困扰我的问题:应该大胆寻找引领自己的人,而不是原地等待。 世界是向前发展的,每个人都不进则退。 放轻松,要释怀。

  • 小七
    小七2024-10-14 09:46:52河北

    书中对“心法”和“剑法”的解读并非停留在理论层面,大量的案例、大量来自一线经理的切身感悟、大量好用的工具,都让这本书蕴含着满满的活力与行动力。

  • 喜多路Theodore
    喜多路Theodore2024-08-28 15:21:40北京

    好书,条理清晰,言语到位!

  • 李小妖
    李小妖2024-08-25 19:04:40浙江

    初级管理人员入门“教程”,有理论、有方法、有实例,哪怕是个“高级管理者”也可从中获取很多管理的知识和灵感。

  • Nonsense
    Nonsense2024-09-11 21:52:14北京

    1、“冗余是健壮的成本,复杂是成熟的代价。”为结尾的这句话加一星。 2、读过之后理解了之前领导的一些管理手段,但先进的管理也无法导向业绩的达成。也许他一开始给的why就错了。 3、值得看,值得实践。

  • 爱吃肉的兔子
    爱吃肉的兔子2024-10-07 08:35:00北京

    四个纬度,可能企业和体制内有所差别。 有共鸣,有不解,可能还没到那个困惑的时候。

  • 咖啡来了
    咖啡来了2024-10-31 18:50:35云南

    一句话:如何从技术员向团队管理者的进发。三个点:心法和剑法,给出管理效率公式=动力×能力×沟通×协作,最后给出了思维导图。如何用:对于标准化,基础管理工具还有一些方法论可以借鉴。

  • 走出内耗辅导员
    走出内耗辅导员2024-09-14 16:03:26福建

    很棒的领导力工具书

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