雅书

培训的书籍很多，但专注的讲培训管理者的书却不多，这本书就核心理念“能量20小时”的沙龙式沟通讲的十分详细，可以拿来即用，十分棒！

这是一本适各管理培训者阅读的书籍，有告诉培管理训者培训时需要注意的事项，培训时的内容可以有哪些等，是一本实操性很强的书籍。总体上来说，对人启发还是蛮大的。就是写作的模式，格式上有点，怎么说呢，至少是不符合我的阅读风格。但只要对管理培训者有用就好，也无需太过在意它是否符合我的胃口。只要符合你的胃口就好。

太好了，这本书就是可以直接按模板去实践练习，应用到团队管理上，特别是开会讨论总是混乱局面这个能量小时有效解决了这一问题

对于那些时间紧迫的管理者来说，这本书是一个非常实用的指南。它不仅提供了高效的学习方式，还提供了实用的管理技巧和策略。通过阅读这本书，管理者可以快速提升自己的管理能力，更好地应对工作中的挑战。

管理者在管理中的能力是需要与公司的团队发展有关联的，如何才能带领出高质量高绩效的团队，这就跟管理者的能力有很大关系了，团队以及公司的发展就是基于管理者的管理能力。如何管理？如何正确决策？如何制定目标和实现目标落地？等等，这本书给了我们答案，适合即将成为卓越管理者的你。

从这本书中管理者可以学会该如何制定管理者的培训计划，同时也可以学会在不同的工作模式下，如何管理才能取得好的业绩。相信这本书可以对管理者们提供到非常实用且有效的帮助。

对组织负有责任、能影响组织经营成果的人，就是管理者。而管理者是可以学习的。这本《管理者20法则》就提供了“能量小时””的概念和“二十个能量小时”的培训课程，以苏格拉底谈话艺术“接生术”为沟通企业和管理者的内核，以提升企业和管理者的管理能力。其中譬如会议的召开等都是可以直接抄作业的。

本书适用于企业培训师，及管理层阅读/学习。“20个能量管理培训课程”是引擎，实践则是真正提升管理技巧的“最后一公里”。

这本书写的很真诚，很多的表格可以直接拿来就用，很方便！

一个公司的管理者，引导公司的发展。芒格的价值投资理论，其中重要的一个考察标准，就是考察管理者的综合素质。领导力的提升对领导者是一个非常重要的事情，这书中的20个法则，有效的帮助管理者变得更优秀

如果您正在寻找一本具有实践性、易读性和指导性的管理书籍，我强烈推荐《管理者20法则》。 在这本书中，您将找到许多有关成功管理的宝贵经验和实用工具，帮助您成为一名优秀的管理者。

一本管理方面的实战课程讲义，可以让身为企业所有者的人，了解如何培训和删选合适的管理者；让身为管理者的人，提升管理能力，更有效的进行管理；也让作为普通员工的人，学会管理者思维，懂得换位思考，从而提升效率以及个人价值。

应该让那些爱开会的老板看看

人在职场，需不需要管理，或者被管理。这本管理法则教会我们如何管理下属，如何制定目标，关注过程，以目标为导向等管理相关的事项。

虽然不是管理者，但读了这本书了解了管理者的思维，就能帮助我更好地理解管理者的决策并更好地完成管理者的安排。另外，让我自己也知道如何管理自己，提升自己了。

本书在国际上都有着极高的声誉，为无数的管理者提供了相应的管理技能提升，那就让我们也在这本书的指导下，学习管理培训相应的方法并也可以通过这些方法接受管理技能的培训吧。

对职场有益

与其说，这本书是一种培训课程；不如说，它打造了一种学习环境，带着我们开启一次沉浸式的学习之旅，实现快速的自我充电，提升自己的能力值。能力是执行力的发动机。

一本职场管理人员必备手册

遇到问题怎么办！天啊！这么麻烦可怎么办啊！慌的一哔！！（团团转） 相信遇到问题的你极其希望有一个指挥若定的领导者，而不是一个忙的团团转情绪极其不稳定的（这个描述有点像影视剧两军对决中的反派）长官（果然是反派角色哈哈）。 所以请淡定！ 淡定是管理者的第一法则。不要慌！ 接下来呢~ 在我刚才讲的第一法则之外，我认为，你可以看这本书了，因为第一法则是管理的世界观，本书，是管理的方法论。