雅书

很新颖的时间管理概念，与以往那种千篇一律地要求我们如何管理时间的方法完全不同，本书通过时间人格测试，得出在四象限矩阵中的人格画像，每个人可以根据自己的人格画像来管理时间，这个方法很有趣，而且感觉会有用，比如我的预期人格是“自律者”，回忆人格是“自信者”，那么就必须注意应该活在当下，感受人生的快乐，以及不应该过度相信自己的能力，可以利用必要的帮助与资源。后面对于如何时间人生价值的价格考量指标有代表性，即自己喜欢的事、自己擅长的事、社会需要的事以及能赚钱的事。最后关于“无聊”之于时间感的作用也说清楚了。

如何面对每天24小时这一不可改变的时间壁垒，把更多的时间用在更紧急且重要的事情上？本书作者基于4063条科学数据得出的突破性观点，告诉我们：时间管理失效是因为#时间人格与方法不匹配!！真正应该在意的不是时间，而是“时间感觉”，它存在的个体差异类型即“时间人格”。改写“时间感觉”，就能有效地利用时间。本书开篇就提供了简单的5分钟快速测试，先确定“时间人格”，再对标适合的时间管理方法，匹配8种时间人格的29个实践技巧，改写刻在脑海中的“时间感觉”。

掌控时间，从自我认知开始！

值得一读，时间管理概念混乱的建议翻烂这本书

特别棒的一本书，几乎是对市面上很多时间管理书的打脸，也解释了，为什么这个方法对一些人没用，印象最深的话是，时间管理不能提升效率，只能提升自我感觉的幸福度。

啊这，好评是不是太多了……我以为是本工具书来着所以才找来看，结果emmmm难评吧。就我而言，用专业性的辞藻粉饰内容，实用性不高。

无来由铁口直断风格，这本书的托儿太多。仅提出的问题“时间管理是否有效”可以成为思考角度，内容忽略足矣

《时间人格》从根本上解释了我们对时间的看法导致对使用时间的影响，通过对时间感的差异性区分不同时间人格的类型，根据类型对不同的人的时间管理提供了参考建议，深入地探究和解决了社会中普遍存在的时间管理失效问题。

如何有效的管理时间，这本讲透了，很实用

在书中，作者根据4种预期模式和4种回忆模式，组成了超载者、自律者等八种不同的时间人格，介绍了关于时间人格的29种时间管理实践技巧，学会制定个性化时间管理方案。阅读这本书，改变对于时间管理的自我认知，从根源上杜绝时间管理失效，解决时间不够用的问题。

本书讨论了时间管理与个体心理的关系，提出了“时间人格”这一概念，每个人对时间的感知、态度和利用方式都存在个体差异。这种差异直接影响了人们的时间管理效果。因此，理解并识别自己的时间人格，是进行有效时间管理的关键。

时间管理，本质上要先从认识自我开始，我们要管理的不是时间，而是个体本身。

挺新鲜的，因为每个人感知时间的方式不一样，所以管理时间的方法也不一样，虽然知道了自己是对未来预期多且弱，但还是很难改hhh

《时间人格》是日 本新锐科学作家铃木祐的新作，观点新颖也很有启发性。书中提到，我们管理不好自己的时间不是因为方法本身，而是因为我们采取的方法与我们的时间人格不匹配！看过《时间人格》后，我才知道因时间不够用而对自己产生怀疑的根源是是因为我们不够了解时间，也不够了解自己。

时间面前，人人平等，时间是每个人都平等的资源，如果不能管理时间，便什么都不能管理。我们对人生的所有规划都要依靠时间来完成，只有做好时间计划，才能一步一步地完成每一个阶段性目标，实现人生目标。可为什么自己的时间管理没用呢？今天有幸品读到这本书，让我重新审视了自己对于时间管理的认知，也让我知道什么叫做“时间人格”

　掌控时间就要从自我认知开始，根据自己的个性和思维方式，找到真正实用的时间管理方法，让工作和生活更加有条不紊。

这本书简洁明了，用通俗易懂的语言让读者通过学习来了解自己是属于什么时间管理人格。并且找寻到适合自己的时间管理办法

很实用的一本书，先检测自己的类型，再针对性提升自己！

切入的角度很有趣，用匹配“时间人格”的办法来奉上总共29个实践技巧。这本书非常适合我这个急切想从P转J 的人

很不错的时间管理书籍。根据自己的特点找到适合自己你方法。