雅书

内容简介：为什么我们做事总是三分钟热度，总想要放弃?为什么你精通各种管理技巧，却依旧执行力很差?为什么同样是被批评，有人接受并改变，有的人却从此一蹶不振?答案是：“人性的弱点!”人性是有很多弱点的，拖延、冲动、偏执、贪婪……这些弱点在很大程度上会影响我们的自我提升。想要成功，就要对抗人性的弱点!克服自己的一些弱点，正是一个人伟大的起始!本书独创666管理法则，更加注重方法论，更加注重可行性。本书深刻剖析了[……]阅读全文

内容简介： ■个体能力提升的4个底层逻辑：格局、观念、方向、方法。 格局：职场上，最被信任的人从来不是能力强、工作努力的人，而是严格遵守心理契约、不违约的人。 观念：“科层制”的公司组织架构瓦解后，传统爬梯子的晋升模式很容易让人遇到职场瓶颈。走“内职业发展”，持续放大你的职业价值，永远保持巨大竞争力的势能，才会拥有真正的职业自由。 方向：绝大多数人对未来工作的预测，都站在过去看现在，再站在现在线性地揣测未来。但未来会怎样?谁都说不清楚[……]阅读全文