《投资人和你想的不一样》【美国豆瓣Goodreads97%读者好评!风投界大神、“硅谷奇迹”——安德森·霍洛维茨基金(A16Z)分享风投的一手经验、业内建议和实用要点,帮助你与风投建立良好关系,最终达成交易!】斯科特·库珀【文字版_PDF电子书_下载】

《投资人和你想的不一样》封面图片
书名:投资人和你想的不一样
作者:【美】斯科特·库珀
出版社:中国友谊出版公司
译者:叶金萍
出版日期:2021-6-10
页数:268
ISBN:9787505751521
6.9
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内容简介:

如果说硅谷是世界财富创造机,沙山路就是它的引擎。这条只有3公里长的大道被称为“西海岸华尔街”,上百家声名如雷贯耳的风险投资公司在这里汇集,其中就有“硅谷奇迹”——安德森•霍洛维茨基金。它由马克•安德森和本•霍洛维茨在2009年创立。它是硅谷的一匹黑马,仅成立3年,就成功跻身硅谷**的投资机构之一。

作为A16Z的管理合伙人,斯科特·库珀在这本书里分享了风投的一手经验、业内建议和实用要点,帮助你与风投建立良好关系,最终达成交易。通过本书,你将学到:

  • 风投如何决定自己的投资标的?
  • 融资时,什么是创始人最重要的能力?
  • 如何推销自己?
  • 如何签署投资意向书?
  • 当风投对公司的日常运营干涉太多时,你该怎么办?

本书揭开了风险投资的神秘面纱,向读者展示了创业生态系统中这一重要部分是如何运作的。正如埃里克·莱斯所说,“单是它对投资意向书的阐述,就使本书的价值远远超过了它的定价,我真希望自己在*次寻找创业启动资金时就能读到它。”

作者简介:

斯科特.库珀,a16z的管理合伙人,负责运营公司的所有业务。2009年a16z成立之初加入公司。除了两大创始人马克.安德森和本.霍洛维茨之外,斯科特.库珀是公司第三号元老。在他的领导下,公司从3名员工发展到150多名员工,管理的资产从3亿美元增长到166亿美元以上。

毕业于斯坦福大学,职业经历十分多元,做过银行家、初创企业高管,还在惠普过担任SaaS副总裁。之后,库珀进入风投领域,一手把a16z打造为全球的投资机构。

目  录:

引言 /01

第1章 在泡沫中诞生 /001

潜藏的问题 /003

响云的非典型性成功 /006

硅谷正在发生变化 /009

YC 打开了风投的“黑匣子”/011

还要做得“更多”/011

致敬创业者 /013

第2章 什么是风险投资 /015

风投适合你吗 /016

债务和股权,你选哪一个 /017

风投仅是一种资产类别(且表现不太好)/018

积极信号的作用 /021

风险投资是零和游戏 /022

严格的准入门槛 /023

如何衡量风投公司成功与否 /024

忘掉成功率 /025

规模虽小,但影响力挺大 /028

第3章 早期风投如何决定投资标的 /031

维度 1:创业者及其团队 /032

维度 2:产品 /036

维度 3:市场规模 /038

第4章 有限合伙人 /041

有限合伙人的类型 /042

有限合伙人如何投资 /045

耶鲁大学捐赠基金 /047

时机的重要性 /052

第5章 有限合伙人如何与风投公司合作 /055

“有限合伙人”/055

有限合伙协议:投资路上的条条框框 /057

资本是如何流动的 /069

如何管理普通合伙人与有限合伙人的关系 /070

普通合伙人之间:股权合伙人协议 /073

第6章 成立你的初创公司 /075

应该选择哪一种公司类型 /075

划分公司所有权 /077

创始人股份兑现 /078

股份兑现的其他事项 /079

离开公司 /080

转让限制 /081

加速股份兑现 /082

知识产权 /083

员工期权池 /085

公司上市之路新常态 /087

保持私有状态,保持前进势头 /090

第7章 筹集风投资金 /093

风险投资适合你吗 /094

万一市场规模不够大 /094

应该筹集多少钱 /096

估值怎么算 /098

第8章 推销的艺术 /103

成功的步 /103

说服风投 /105

推销要点 1:市场规模 /105

推销要点 2:公司团队 /109

推销要点 3:产品 /112

推销要点 4:产品面市 /113

推销要点 5:下一轮融资规划 /115

第9章 投资意向书详解 1:经济因素 /117

优先股 /118

总收益 /118

可转债的其他事项 /119

每股价格 /123

可比公司分析法 /124

现金流折现分析 /125

风险投资估值 /127

股权结构 /128

股息 /129

清算优先权 /129

股份回购 /133

转换权和自动转换权 /133

反稀释条款 /138

投票权 /140

第 10章 投资意向书详解 2:控制因素 /143

董事会席位 /143

保护性条款 /146

登记权 /149

按比例分配 /150

股份转让限制 /151

强卖权 /153

D&O 责任保险 /154

股份兑现 /154

保密协议 /157

限制出售 /158

远见思维 /158

第 11章 交易困境 /159

创建股权结构表 /160

评估控制因素条款 /166

第 12章 董事会成员和内部管理人员 /169

公司类型不同,董事会也不同 /169

董事会职责 /171

第 13 章 塔多思案件的启示 /179

注意义务 /180

忠实义务 /180

保密义务 /181

诚实义务 /183

普通股与优先股 /183

商业判断规则 /184

完全公平标准 /185

塔多思案件 /187

管理层激励计划 /188

冲突的董事会 /189

完全公平标准的应用 /192

相关启示 /194

第 14章 融资难题 /197

事已至此,需要改变 /197

降低清算优先权 /199

“侦探猎犬案”的教训 /200

流血融资后的成功 /203

关闭公司 /205

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