评论：《鱼市工作法：激励士气、提高绩效的四个工作法则》（一套激发员工活力、提高工作绩效的管理方法）斯蒂芬·伦丁 & 哈里·保罗 & 约翰·克里斯坦森【文字版_PDF电子书_下载】
begun2023-03-13 10:52:16浙江文章将几个显而易见符合心理学和社会学的内容进行了类似于简易阐释，让他人快乐，选择自己的态度，玩乐的，投入的工作
Sherry Liu2023-10-23 18:52:46安徽用一个故事来解释了改变现状的四个法则，比较通俗易懂，有一点小收获，方法论的书
Mumuson2022-10-20 23:02:10湖南一本讲故事的小书，开放自己，遇到新的元素、能量和滋养。每天都要选择自己的态度，做一个玩乐的大朋友，投入又能让别人快乐。
Ove?2022-10-20 08:49:32上海22058 温故知新 西方很多畅销书的优点在于：总能给与一些实践的路径、步骤或者工具，而不仅仅停留在概念、形而上的领域。 选择你的态度、玩乐、让别人快乐、投入。 你要成为谁？ 一切从你开始 你的选择会吸引他人 你的语言塑造了世界 互相感谢 以身作则 不限于某个特定的日子 四项实践缺一不可
天灵狐2023-03-30 21:46:18上海前半本书是由四个道理扩展出的一个故事，这个故事除道理外的地方都很单薄。后半本书是对前半本书四个道理的补充说明，毫无意义。但我被这道理触动到了，我是该端正我人生的态度，珍惜我每分每秒的时光。四个道理是：自己选择态度，玩乐，让他人快乐，投入。
Amapola2022-12-28 16:53:22广东跟工作重塑挺像的
阿拉丁神灯2023-02-18 22:36:28福建四个核心法则：选择对自己的态度、玩乐、让别人快乐、投入
飞鸿2022-07-10 00:20:37我居然买了这本鸡汤故事
晏2024-03-10 20:36:28四川休闲阅读。
哈哈黄2024-02-23 20:57:28中国台湾美妙，在玩乐与工作之间建立了扎实的联系
那是只松鼠嘛2024-06-09 16:31:02北京这本书可能有点教条化、理想化和陈旧，但结合《熊家餐厅·第二季》中“领班经理”的态度转变来看，很代入、很沉浸，关键在于开诚布公；另，书名也在一定程度上解释了“菜市场”等场域，何以解压了。那里不累吗，那里也很累。只是玩乐让身在其间的人，忘了时间忘了累
Hello world2023-03-15 23:25:06山东投入还欠缺，更重要的是实践并记得审视自己的行为。
香浓在研修2022-11-21 17:06:13浙江🤔满水的。
卷卷喵2022-08-29 14:56:56北京对老板来说挺好，对员工来说就是PUA