雅书

不少观点在前两本著作中都有提到了，总体收获不算特别大，有以下收获：1.错误本身没有价值，错误带来的反思才有价值；2.认可可以采用非公开认可、公开认可和行为认可三种方式，及时最重要；3.不要惩罚说真话的人；4.永远开放心态；5.成功的实验需要简单结果；6.事后原谅易于事前批准！

看到最后一页 非常感动。30年的沉淀 .. 写了这么一本书。 作者非常谦逊。能读到他的同理心。回答了 what 也回答了 how. 非常practical 。 有框架 有案例 很多也穿越了周期。 对于商业/组织/创始人/打工人 都充满了尊重。直呼牛逼！

本书升级版的《卓越基因2.0》，加入了1992年以来近三十年作者积累的新认识和新案例。 阅读经典是理解什么是不变的重要途径。值得反复阅读的管理学经典书籍。 管理的核心是让人渴望完成需要完成的事。值得所有leader作为座右铭的程度。 先有愿景，然后是战略，最后是战术。找到属于自己的飞轮，然后在启动期竭尽全力，形成良性循环，看似胆大包天的目标，在信念力量加持下，也有实现的一天。

毫无获益。绝大多数成功的老板&管理者不会看这种书，看这种书并总结经验收获颇多的大都不是老板或在公司很少有话语权。摊手

想把这本书刻进我基因里，是目前读过的领导力诠释最好的一本

看之前，绝对没想到有这么大的收获。168条笔记，尤其前版本，每页都能激发我的思考，以及下一步在工作中的提升。今年读过最佳的商业书籍。

中规中矩

“梦想不是独善其身的个人奋斗，而是想方设法地创造机会，作出对他人有益的事，不计回报地帮助别人。”

《基业长青》，《从优秀到卓越》，《卓越基因》，做公司，三本书就够了，读到的时候有些晚了，当然，正是因为这些“晚”，才如此的有共鸣，两年，摸爬滚打，开始第二家公司了，基本每一条共鸣，或多或少都曾踩过坑。做一只真诚的刺猬，追求卓越，极致渴望，延迟满足，并一直持续下去。

受益良多。主要是反向对照，意识到了目前的公司和老板没有卓越基因哈哈哈哈。

适合反复阅读和品味的工具书。 有些道理看似很简单，但是作者做了非常详尽的解释和说明。如果每一位创业者都能认真看一看的话，也不会有那么多疲惫的打工人了。

卓越实际上并不代表完美，运气偏爱坚持的人。

管理的核心是让人渴望完成需要完成的事。值得所有leader作为座右铭的程度。

这一版《卓越基因》就是吉姆·柯林斯经过最新思考之后，把他的卓越理论不断发展壮大的著作。这将是助力企业管理者更全面、更具体思考怎样把自己的企业打造成为超越优秀，成为卓越的企业的必读指南书。

前半部分更有启发。

优秀有时候，会成为你的障碍。卓越才是超越自我的目的。看完这本书，非常有感触。那些卓越的人背后都是思维格局，那些卓越的公司背后，都是领导人自身的提升。

30年前初创到现在还充满生命力的书，从优秀到卓越，卓越有基因吗？如果有，如何更多延续和传承？值得反复阅读的管理学经典书籍，带来对于价值观先行的深入思考，不仅适用于创业者、企业管理者，对于个人管理也颇具见地。

确实很经典，尤其是比着初版有了补充更显可贵。书的后半部分更多是工具方法，第一章增加了和导师比尔的故事，蕴含着人生的智慧。

柯林斯也江郎才尽了，让我们把评分打下来吧。

长年的研究相当有信服力的书