雅书

读完了，道理我也懂了，但我还是要去干自己喜欢的事！

论文来着，结论是做擅长的事情，因为兴趣容易变。

纵横四海听过，并做完思维导图笔记

选专业、找工作、跳槽，我们应该做自己擅长的事，还是喜欢的？

最近在读一本蛮有意思的心理学的书，书名也很有吸引力，叫做《做自己擅长的事，还是喜欢的？》副标题是，在打开招聘软件之前，先要学习7堂择业心理课。所以我就在想，在我十几年前找工作的时候就看到这本书的话，人生职业生涯的发展和走向会不会和现在不一样了呢？但是，现在看这本书也一样不算晚，毕竟有言云，种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。 看完这本书之后，我觉得，也许十多年前与这本书相遇，可能结局也还是一样，并不是说我是在自己最理想的职业状态中一直前进，而是我似乎通过这十多年的经历与成长，已经找到了“擅长”与“喜欢”的某种平衡，所以在我看来，擅长的事和喜欢的事，并不是二元对立，而是一体两面。如何在看似矛盾的事情中找到统一的平衡，才是这本书乃至超越这本书带给我的启发与感悟。

简单易读，有一定启发 天赋对职业成功更加重要，兴趣和个性会影响职业满意度 择业时要注意自己对自己的认知偏差，客观的评估以及如何达到职业理想，要注重实践

1.要成功选天赋，要体验选兴趣。但是现实证明要可持续的话还是需要天赋的，成就感来自于胜任。 2.天赋，兴趣，性格不必然相关，因此选工作时重点考虑天赋。后面两者是更大的人生维度。 3.勤奋，责任心对于成功是必要特质。 4.职业满意度和职业成功不必然相关。 5.自恋者倾向于高估自己，要注意别太乐观。 6.工作心流会带来价值感和意义感 7.不仅要有设想，还要有底线思维——什么是你不能接受的？ 8.设定目标时不要关注目标本身，要关注到目前为止取得的结果，有助于客观地设计目标。 9.反向思考——从不想要中找到想要。 10.给天赋一个机会。

几乎全是测试和解释，当做测试工具来用很好用 天赋：语言（律师、文员、教师、作家、编辑），逻辑-算数（科学家、逻辑学家、信息数据处理），内省（教育、顾问、管理、法律） 人格：情绪稳定，责任心 兴趣：科学、商业、IT技术。研究型+艺术型、企业型+常规型，企业艺术常规：公关、广告设计

通过更好的了解自己来规划职业发展方向，作者理论写的有点无趣，还好不太长

对于在德语逻辑里浸淫已久的人，这本书实在是太对胃口了。无数种坊间流传的职业选择传闻到底是不是真的？这本书的作者以非常严肃的实验和辨析粉碎迷思，却也提出让人目眩的更深层次问题：人是否可能认识自己？如果不能够该如何抗衡主观视角的扭曲？而对自己尤其个人天赋的准确认识与职业满意度密不可分。倘若认识了自己，将往何处去就是个水到渠成的问题。

实操性较低，甚至里面的所有自行测试的规则都是含混不清的。引用的理论和人名过多，但学术水准却并不高。浅尝辄止的口水话。

适合大学生读的一本书，甚至都不是面临找工作的毕业生，应该是大二大三的学生。是挺理性和结构清晰的建议，但当下的现实情况会让一切都觉得太过理想化。

做决策时，框架和模型思维真的很有效。

有启发，但废话还是略多，可以看我的精简版： 1.天赋和兴趣可以预测事业成功。 2.天赋可以衡量客观成功（财富、地位），兴趣可以预测主观成功（满意度）。 3.个人对自己兴趣的认识一般准确。 4.个人对自己天赋的认识一般不准确，建议找专业人士评测。

比較合適初涉職場的年輕人和轉型時期的成年人，說到底就是衡量自己的能力和傾向、天賦和喜好之間的關係【當然像我這樣的老油條，目前正在做自己喜歡且擅長的事兒——討打】，不過也很推薦這本書中的自我測試和貼心建議，而我個人額外補充一點就是，擯棄外在干擾，忠於內心步驟。謝@hinabook @183075570 📚 #讀而愛#068

这本书很棒，一口气读完了，对我的工作很有启发。我的工作中有一部分内容是要帮助发掘来访的兴趣和潜力，我可以把书中的理论和量表用起来。

别再用MBTI找工作了！更科学，更为你量身定制的方法，就在这本书里！ ·帮你了解你的天赋点在哪里！ ·用更科学的大五人格测试你的性格。 ·帮你找到你更喜欢的领域。 再搭配专业人士给你的十条建议！ 来一起做既喜欢又擅长，还赚钱的工作吧！

用兴趣定位自己，做出好的选择

via阳志平老师安人书院知识星球 20220916微信读书读完。 冒险可以给人生带来积极发展。

别看了，废话太多。实操性不强。 也是完成任务、清库存的一本