雅书

我毫不怀疑作者在生活中是一个真诚的人，甚至将读者当朋友，乐意分享各种内容。但既然书名为《大变局下的中国管理》，并且自言是面向企业家群体和社会大众，书中讲到的内容，却实际没多少关于管理学，这样其实是对读者的“不真诚”。内容很散、杂，内容有国家人才培训建议、华为公关建议、微信使用报告、两性关系、如何不被谣言带偏、多处大段的荐书读后感，甚至还有游记。全书没什么特别的观点，像是作者公众号水文合集。有干货的是第一部分谈“从英美为师，转向与德日同行”，认为我国与德日都属于二战后的后发国家，有很多相似之处，德日企业的商业伦理、治理结构和机制、劳资关系、高端制造业、稳健经营、联合作战、相对保守的金融体系、技术研究模式、人资管理和培训体系、收入分配等方面都值得我们学习。此篇文章读后有所启发。

前两部分干货还是挺多的，后面描述多于论证了

学习德日企业管理。

重复

有一定的启发。

赵老师人很好。非常低调，这本书毁在出版社，感兴趣的话，赵老师新翻译的隐形冠军系列值得期待

也就前面几篇能看看

最大收获就是学习德日企业的那篇，反思中国企业的功利和短视，以及德国双元教育体制和学徒制。国家的教育观念已在转变，反思我们家长教育观念也要转变，孩子若不是读书的料，学习一门傍身技艺未尝不是好的选择，那就可以少焦虑少鸡娃。

利用睡前时间读完了这本书。我以前听过赵老师的讲座，感觉他对于管理学和企业的观点和想法不错，但在“做人”方面还是有点不太行。上次竟然当着大家的面羞辱一位老师，可见其德行一般。听他讲话总感觉这个人有种“孤傲”的感觉。其实，这本书有点像他这个人，什么都懂一些，观点很出奇，但又不深刻。说到底，还是因为他这么多年没有“老实”做研究有关。听他讲课以及看他的书，感觉有点以前听《晓松奇谈》的感觉，很杂很有趣，但漏洞百出。不过，我觉得管理学还是需要有这样的人的。虽然是野路子，但有些东西还是能够给我们一些启发。

有价值的内容比较少。有的内容，可能在课堂上，某个演讲中，公众号文章中听来看来觉得挺好，但作为书稿来读，琢磨的空间大，就觉得非常一般了。

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支持一下赵老师的书 第一章从与英美为师到与德日为伍 很有启发

作为那种企业管理人员培训班讲义还可以，作为一本出版的书，略水

待证。书作者自述读不下去陈春花的书，觉得她水平低。却又约陈春花给他这本书写推荐语。矛盾的现象或许能用利益解释一下。还用第三人称在个人公众号大变局下的中国管理里自述“2021年7月，他的专著《大变局下的中国管理》（中国人民大学出版社）正式出版，半年内三次印刷，获得广泛好评。”

说的事情很重要，但是又好像没说什么

国内企业管理的研究更多是学习别人的形，还没有完全找到中国化的神。形的红利已经消化差不多了，作为第二大经济体需要领跑，自然而然在很多领域需要自己摸索，自己寻找提出中国方案。促进对企业管理的中国化思考，这是赵老师出书的最大愿望吧。

只能说是个人博客