雅书

这本书与其说讨论的是城市之间的薪水差异发展差异，不如说是讨论人与人思想差异的聚众影响。 与优秀的人在一起，再弱的人也会变得相对优秀，如果不能，那么起码生活会比和贫困的人在一起要好得多。 这个论点我倒是觉得实在不新鲜，毕竟我们古人就说过，“穆穆清禁，济济群英。鸾翔凤集，羽仪上京。” 不过，本书有大量翔实的数据支持，解析美国各个城市衰落与兴起还要产业周期性，倒是值得一看。 当然，最后，本书看完。我觉得最受益的核心则是，想要高薪，其实不仅不取决于简历，更不取决于城市选择（毕竟城市发展有周期性，人的展望能力是稀缺的），最重要的是和谁在一起。

人与人之间的聚类，是阶级还是其他？作者聚类分析的维度是受教育水平，创新的前提是知识密集、人才聚集和知识的外溢效应。

不确定现在看这本十年前的书有多大意义，内容诚恳且扎实，但论点不新鲜，何况疫情带来了更多变化。除了产业集群，作者用了很多笔墨谈论大学文凭和技术移民，强调教育投资的重要性。译名和副标题有点哗众取宠，倒是希望有人能进一步分析国内新一线城市的回报率，又或者现状已经不言自明。（微信读书上这本的注释体验不太好。）

就是，和牛逼的人在一起可以更牛逼…另外，城市可以通过发展文化产业，引入高薪产业人群，来促进整个城市发展，一切都是互补的。 但是考虑我国国情，很大程度上又是不合适的，因为我国的房价与薪资完全不成比例，大城市虽然更有利于成长，但是即使是年薪百万，也需要不吃不喝十年才能买得起一个像样子的房子，这又是何必呢

直译为“关于工作的新地理学”。创新企业集聚的经济效应。洛杉矶崛起的转折点是1915年格里菲斯拍出影史上第一部高预算大片《一个国家的诞生》，西雅图发展的锚点是比尔盖茨把初生的微软带回家乡。集聚的齿轮由此转动起来。有趣的“非正面”案例：“贫穷却性感”的创意之都柏林（30%的社会科学家和40%的艺术家没工作）。

非常有借鉴意义。

重要的是和谁在一起，跟聪明的人在一起自己会变得更聪明。

中文标题有点标题党。内容还是不错的。英文原版是10年前的书，很多内容到现在也不过时。

解释了大城市的虹吸效应，通过美国的城市的兴衰解释了为什么小城市留不住人。从社会学和经济学的角度解析了为什么很多城市发展不起来。里面的解析完全能够应用到所有国家的情况。

全球化与区域化齐头并进的结果就是都市圈的诞生，是否要逃离上杭广深，这是本指南，但不是生活的全部，正如书中所言，薪水的增长会被生活成本冲抵，除非你是拥有房产的城市居民。也正如书中分析，是否读大学更高薪，有时也取决于自选择这个变量。

比国内的经济学家强多了，人家是观察社会现象，得出自己的思考和结论。其中提到的一些经济学家，还用上了数据调查和数学建模，证明自己的主张和结论。什么时候，我们的经济学家也不再照本宣科，而是多调查，起码多看看外国同行写的书吧。不过这本书总体而言，读了能有什么收获呢？经济学不过是一些社会现象的总结，你要想总结什么规律，用于预测和指导，还真没有什么可行性。没事当历史故事读读吧。老实说，人要成功，最好的办法是反其道而行之，不去大城市扎堆，去农村包围城市，去没有竞争的地方，吸收各种资源壮大自己。你看看上海那些失业的博士生们，就知道大城市未必能发挥你的优势。

关于工作的新地理学，被译成了这样俗气的名字。内容还不错，不带美国式的傲慢，对制造业外流也有较为理性的认识。决定收入的因素更可能是你住在哪里，而你能住在哪里很可能就取决于你的简历了。

一本经济学通俗读物，讲的城市对个人发展的影响。虽然讲的是美国，但一个城市对人的影响，其实差不多。 这种有烟火气的正经书，价值在于：让你看到事情的复杂性。 比如另一本写城市的书《落脚城市》。

8.5分，整体是站在美国城市或者美国整个国家的立场来看问题，但是整本书非常理性，视野也不错，我在很多地方被说服了。是一本科普类书籍，很多问题没有深入谈下去。教育与创新非常重要，至于产业集聚，可能要看一点运气了。翻译一般

应该是这几年看过关于城市发展最有收获的一本书了。从国家的角度来看，想要维持长久的竞争力，公共教育及基础科学研究的投资是根本中的根本。而对地方政府来说，公共投资要能够最终产生一个足够大的私人支持的产业集群，从而实现自我维持。政府提供的投资带动当地经济越过一个临界点，但到此为止。在这一点上，聚集的力量开始发挥主要作用，补贴结束后才能继续吸引企业和工人。作为个人，就算我们成为不了最具有创新力的人，至少也要待在最具创新力人群附近。创造力，就是经济可持续发展的引擎。

中高端科技类产业有乘数效应，才是关键

什么样的城市是高薪城市？那些创新产业蓬勃发展，提供创新工作的地方。关注教育、关注产业发展方向，是城市迈向创新中心的方向。

2022.04 补标记20220208。今年最大的教训之一，就是不要同时看太多本书，以及不要一本书拖了好几个月还不做笔记，导致印象模糊要再重新看一遍。这与精读泛读的重读不同，纯粹是人为地打断了观点之间的关联。// 经济学家十年前写的书，不像以往分类的中信书系那样车轱辘话来回说，常看常新。

新的就业地理

正反馈的人才效应