评论:《创新团队:打造一支能够改变世界的梦幻战队》(被誉为下一个格拉德威尔、怪才作家 《福布斯》“三十位30岁以下的创新者”沙恩·斯诺 新作! 科学作家万维钢郑重推荐 精彩诠释团队创新的秘诀)沙恩·斯诺【文字版_PDF电子书_下载】

  • 喜多路Theodore
    喜多路Theodore2023-03-27 14:43:36北京

    通过讲故事(美国独立战争时代)来介绍组建团队,吸纳人才,保持团结,保持开放心态的一些小策略。讲故事可以令人产生更多的催产素,提升移情能力,感受到旁人的情感。

  • 良峰
    良峰2023-09-25 15:52:50浙江

    一个创新团队须要不断地磨合,能够容纳异己者,成员内部展开一定的竞争,同时时刻得面对外部的压力。当团体成员之间出现问题时,可以通过游戏化思维解决,就像上个世纪初的犹太人利用足球运动融入当地城市,还可以通过讲述彼此的故事来容纳和理解对方。

  • 🌈旅居月球🌈
    🌈旅居月球🌈2023-10-06 15:15:29广东

    值得一读~

  • 阿拉丁神灯
    阿拉丁神灯2024-01-01 20:37:30福建

    按照文化多样化得思路去选拔人员。按照是否能提升团队整体水平的标准去选拔人员。找出团队成员身上有可能导致不同视角,不同思路,不同做法得内在差异,外在差异,以及不同的人生经历。 越是新问题,高风险型问题,团队成员间得差异就越能发挥你重要作用。

  • Frank
    Frank2023-12-29 17:54:26广东

    本书由《有效努力》p170推荐《出奇制胜》:经导师指导过的企业家筹集到的资金比别人多7倍,企业发展速度是其他企业的3.5倍。

  • Max
    Max2021-06-28 22:00:43

    将之前一些零星的观念串起,解答了一些之前没有想明白的问题,每章节每个观点都用故事引出,而且故事的讲述节奏不错。

  • 嗷嗷嗷的熊吉啊
    嗷嗷嗷的熊吉啊2021-06-07 18:22:29

    又一本帮我把所有片段式论据串在一起的书。作者通过各种文化、历史、社会学新闻故事案例,帮大家分析高战力创新团队要具备的特质,打造中会遇到的问题,以及如何打造等。每个论点都通过3-4个以上涉及历史、文化故事,社会新闻案例、心理学/神经学知识等来论证,案例的丰富度、有趣度让我很惊讶。而其中一些诸如分析同性恋如何被美国社会接受、为何会发生种族歧视、极端种族主义者为何会改变观点、美国亚裔如何融入主流社会等案例,都十分精彩和引人反思。而你很难想到,他把天花板拉倒这么高,本来只是在讲如何团队管理和建设……而确实,如果一个团队的leader和成员认知天花板在这个高度,怎么可能不开明、求同存异、战力强? 焦虑、内卷,结果导向裹挟一切的时代,功利学习不能扩展视野,耳聪目明。踏踏实实读万卷书行万里路才是正理。

  • 汤明辉
    汤明辉2023-02-11 17:20:18广东

    要保持团队的多样性,要鼓励不同的意见,哪怕是很糟的意见也能带给团队不一样的视角,要用一致的目标凝聚团队,用游戏或者幽默感缓解团队的紧张情绪,要提升思想的开明(异地居住或者读书),要用故事帮助大家了解彼此以建立信任,要容许不一致的价值观。书以故事形式说明一些道理,可读性很高。”

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