评论：《沙因文化变革领导力》（从企业文化顶层设计、落地实践到文化变革领导力的系统性指南，全新的案例研究，全新的动态模型理论，组织心理学）埃德加·沙因（Edgar H. Schein），彼得·沙因（Peter A. Schein）【文字版_PDF电子书_下载】
Sude。2022-01-10 17:42:33书名和目录就把我这样的读者筛选在了阅读的大门之外
掌柜无银2022-08-16 13:31:21重读一遍，感觉完全不同 操作手册！
文兴2022-08-04 08:06:39提问和倾听是沟通的核心所在。
波哥2022-06-10 10:15:49学院派的分析视角，和实际商战总还有一丝隔阂，只是因为沙因的优秀，所以能降到只有一丝而已。
holly20072021-10-13 10:05:13打开宫斗之黑箱，看看组织治理内部，到底是魔鬼，还是天使。
iDavid2024-10-25 20:37:00广东用海滩和池塘隐喻理解领导力、文化和变革概念，用沙因文化变革原则指引变革：生存焦虑大于学习焦虑，减小阻力大于增加驱动力，开放信任的关系建立。