雅书

哥大sociology of gender & work上的必读书目。对不同（发达）国家中的family policies以及社会的性别、生育观念的异质性有了新的探讨，还是很有启发性的一本书。

只访谈中产阶级职场妈妈除了语言问题和圈子问题局限 不知道从某种程度上算不算刻意而为之：即使是经济政治上可以超越大部分女性的她们 也有入不敷出的经济焦虑 也有随时中止事业的职场焦虑 更何况是普普通通平平淡淡的底层女性？ / 看来哪个国家 母职问题都是更容易产生冲突的啊 子宫就是女性一切苦难的源泉 / 职场妈妈的痛苦和焦虑还是来源于道德感太高 同样是工作时长超过40小时每周的男家长 他们就没有「好爸爸」的标准使他们为了逃避指责而选择在职场上「后退」 / 男性身份在每个国家都太占优势了 对女性有「好妈妈」「好员工」的指标 但对男性就只有「好员工」的指标 / 这本书告诉我们 适当降低责任感和所谓的「母性」 更有利于我们毫无负担坦坦荡荡地游走在工作和家庭之间

妈妈们要的不是平衡，而是公平：）

关于是要生孩子还是要当丁克，有了孩子是当全职主妇还是要当职场妈妈，这本书能给人很大的启示。别被封面误导，这是一本社会学著作，并不是一本行动指南，没有任何标准答案。因为国家、阶层、家庭、个人是千差万别的。但无数真相摆在那儿时，其实人自然就能形成判断力，做出选择。

陈述了现象，但感觉没什么讨论。写得很无聊

是报告，不是指南… 但是也挺有心理建设意义，会发现中国对职场妈妈的待遇不是最差的…

西方发达国家职场妈妈的地位：瑞典>前民主德国>前联邦德国>意大利>美国。美国妈妈竟然这么惨，意大利和中国基本靠父母，但是好歹有点政府补助，且3-6岁上幼儿园免费。

当我看到瑞典人一周工作时长40小时就是很多了，我哭了

采访类书籍确实很容易看疲劳 第七章很重要，可看作总结

结论就是除了瑞典哪国都不太行。只能祝愿那些尤其不行还不以为然的国家人口越来越少，最终消失在历史舞台 🙃

我都能想象我的2022读书报告里一个咚大的主题必然是intensive motherhood（划掉）parenting……借用《从零开始的女性主义》里提出的一针见血的总结，其实性别平等方向上学术、政策、社会活动等等所有努力，都是为了把人为割裂的世界的A面（职场、劳工）和B面（家庭、母职）重新弥合起来。2个德国的比较很聪明，这么一想其实在大陆和台湾做横向比较应该也能出成果（狗头）。

一份很详尽的报告，但也有比较大的样本局限，受访者全部来自发达国家的中产阶级，只能代表很小一部分职场妈妈的声音。比较有价值的点是发现了意识形态的滞后有时会导致平等政策反而内化了某些不平等现象。

怪不得人说意大利是欧洲中最像中国的国家呢...

20210304-0313@kindle。看了几个国家的政策和现状后，觉得中国还挺好的，如果托儿所能普遍一些就更好了。职场妈妈确实很难，毕竟孩子也是国家的下一代。

和美国妈妈们相比，可能觉得中国也没有那么差了。

北欧（瑞典是对女性最友好的 女权成熟 男人有足够的育儿和参与家庭意识 社会福利完善 支持女性工作）其次民主德国 意大利的社会问题（经济下行 就业难 老龄化 生育率低 妈宝男）和社会结构（家庭制）与中国一致 美国最惨 没有带薪产假 没有日托中心和社会育儿支持机构 没有全民医保和最低生活保障 美国个人主义文化还让妈妈们觉得不能兼顾好育儿和工作是自己的错 前段时间看另一本说美国低收入人群的书里 低收入妈妈的生活更是如同地狱 以及日本的低收入妈妈们 总之 如果没投生在北欧 没有意识平等的伴侣 或者没有足够的钱 生和育 都是全世界女性的炼狱

虽然是论文，读起来并不会觉得无聊。作者温柔又理性，阅读过程一直在感受女性美好。很多出乎意料的点，比如瑞典妈妈会因为福利太好反而有压力（社会制度太完善，如果还无法做完美妈妈，只能怪自己），比如美国妈妈的情况比想象还糟糕。想到自己情况，孩子六岁多，除了怀孕和产假对收入有很大影响（几年后也追赶上了），我几乎没因为养育孩子影响工作。但无比清楚不是因为制度好，仅仅是牺牲和剥削了家人。以后还要对其他职场妈妈更多理解，以及多陪陪家人。

2021年第11本。看名字以为是本聊闲篇儿的无营养口水书，其实是本非常正式严谨而认真的深度调研报告。 作者历时5年，走过瑞典、德国、意大利、美国4国，访问135位中产妈妈，深度了解她们的育儿生活状态，让我们能够清晰地了解到在不同的国家政策与文化背景下，妈妈面对的不同局面，从最好条件的瑞典妈妈，到最大挑战的美国妈妈，也给我们深入思考如何实施合理的政策以更多的空间和可能性。

1.在@花衣云影老师的主页看到的，和沈奕斐老师的《谁在你家》一样，婚育之前的重要读物。 2.作者通过对五个不同群体的中产阶级妈妈作深度访谈，梳理了她们面临的文化和制度环境，表现了各个社会对妈妈在工作和家庭中的期待。 3.在工作——家庭冲突中，可以帮到妈妈们的有性别平等观念的深入、伴侣平分家庭中的照顾责任、共同分担家务劳动、祖父母的帮助、公立幼托机构、承接转包的对象、假期/现金补贴/薪水/税收等的政策和法律规定。最常见的伤害就是归咎于妈妈们“想要的太多”或“能力不足”。 4.没有人不愧疚，没有人觉得自己够好。以及，不管在何种文化，与政策导向不一致的人总是过得更艰难。单身妈妈则只能靠一个人的力量苦苦支撑。 5.作者在附录A部分详细介绍了自己的工作，附录B是访谈提纲，对后学者是很大的友好和帮助。

和作者一样，读完之后是愤怒。最后只剩下慢慢的无奈和绝望。 5年的时间，135位职场妈妈，可以看到zg现在的和未来的影子，这条路还是太长太长了。 突发奇想，我有11个姐姐，9个有孩子，似乎也可以做一个小小的质性研究。嗷，flag立在这里！看看我啥时候能搞起来！