评论：《HR财务思维：薪酬设计_成本管控_全面控制与量化考核_人效倍增》北京浣思文化传媒有限公司【文字版_PDF电子书_下载】
http://wyc.2023-02-06 00:01:17上海我看了书，也看了培训视频，可以说基本就起了个提纲挈领的作用，深层的东西其实没讲多少，如果你希望通过此进一步的学习，那就靠你的信息检索，领悟和实践的能力，仅此而已。 当然，这也是典型培训师写的书的毛病：本质就是培训的一部分的讲义。所以你会发现有些点到为止，深了要么他自己也说不清，要么就不方便说，上了他的课才愿意说。 举个例子，讲报表与职工薪酬的部分，听他写了一些，这还不如去直接看财务部的发文：http://kjs.mof.gov.cn/zt/kjzzss/kuaijizhunzeshishi/200806/t20080618_46239.htm
小张张2021-11-16 18:35:58比较鸡肋…
我就算了吧2023-03-04 16:14:35上海前面财务表看看可以了，后面很空。
滴滴滴2020-09-01 10:12:32除了前面财务报表把之前混乱的思路拎清楚以外 其他人力资源专业的事情还是晾大道理 所以隔行是真的隔山！
智慧火2020-11-18 11:28:49还蛮少见的书，一些章节应该是可以拿来就用的。
Magicland2021-08-29 22:01:03还可以，前半部分值得一读。
多宝鱼_YU2024-03-26 12:05:01重庆浪费时间
盖亚万福2021-02-18 23:36:13可以作为复习或者学习提纲，不能作为教材，因为知识结构不够细致，而且逻辑和文字也不很严谨。作为一本书来说，很不严谨
小面啊2023-12-14 21:22:07北京hhh
知世就是力量2020-09-01 07:37:15想学习如何看财报，在得到上搜到这本书。看了前面两章，跟HR相关的财会科目的解释还可以，但不认同作者非要把HR报表跟财会的三张表扯上关系。