雅书

如果你是在工作中遇到了书中的7种类型难相处的人，我相信你会觉得此书对你极其有帮助。但人格多样，且工作方式差异，还有具体事情具体人来处理，总之我会反复温习里面的技巧。

快速读完，还是收获了一些灵感。与人交往是达成自己的目的，而不是为了让他们喜欢自己。对于自恋型要相信他们不是针对自己，只要捧着就行，不要正面刚。对于好表现型给点阳光就能灿烂，让他们乖乖坐回去。对于沉默的人，启发性地问几个问题让他们谈看法，给一点鼓励

学习了，希望以后不需要再学习了

开篇挺好的，基本上就是让你放低自己的预期，然后给难相处的人分了7类，也还行。后面就急转直下，以点带面简单说了一些类型化操作的东西，实践性欠缺。社会人的相处之道远难于此。

问题在于，好相处的人大多相似，难相处的人各有各的奇葩。

后面写的有点口水文

还是有收获的。1.把人际相处作为一件事情去处理，想办法解决问题，提前预防。2.拉帮结派，一个是公司有小团体可以利用，另一个是自己争取别人支持或者把大家都拉下水。3.多赞美别人，多倾听，营造好的人际关系，从而减少遇到垃圾事垃圾人的概率。4.有错就认，以事实说话。

还成，我就记得让他说话了

超级实用的一本工具书

哈哈哈哈哈哈哈没有要内涵谁的意思，就之前出差间隙找来看的（这么一说会不会更像是意有所指了hhh 基本观点/原则就是立足于客观事实。

没有友邻的线索的话怎么会读呢？都是心里话

1.火山型提前避开，主动提前承认。2.泰山型寻找盟友，委婉建议；3.冰山型私下交流。

口水书，有点用

翻译问题还是本身文字组织就是这样，很多简单的论点看起来很费劲，可能是导致评分低的一个原因吧。这本书按图索骥，先列出一套人格分类，再按不同性格的人特征给出一些应对方案，然后是多种情形的举例和应对方案。虽然有很多看不太懂的文字，不过还是都有具体应对措施了，比很多一味的分析说明要好。措施是否管用，读者自己去判断，相信看这个书名，大家都是来要结果的，不是要理论分析。所以我还是推荐略读本书，提炼自己有用的东西。

改变不了难相处的人，不如学习如何与他们相处。更重要的是，珍惜、感恩好相处的人

精华在这： 你与一个人打交道时，要提前明确以下几点： ■ 与之相处的目的是什么； ■ 你想达成的关键结果是什么； ■ 你是否需要改变你的行为，以便从这段交往中获得最大效益。 最重要的，这些人只在意自己。

读完全书发现我是最难打交道的那个人🙂

芜湖～～没错，看这本书并且告诉别人我在看，就是在内涵你！🙄 简单翻完之后，觉得还是懂得许多道理仍然过不好这一生，很多道理明明也懂，但当下就是忍不住😬 有几句印象比较深刻，记录一下，与人相处不是为了让他喜欢你，而且为了把事情办成；并没有什么难以相处的人，有的只是我们要学习如何与之打交道的人。

分类处理不同难搞的人。直面问题。有一些启发吧。面对职场霸凌躲是没有用的。真想穿越回去对撕

上天请救救我！挺好的，目前应用过一次，效果很好。