雅书

其实一次面试成功与否，并不单单只是求职者的原因，相当一部分的情况下是面试官能力和素质的问题。如今网络这么发达，很多面试经历都会有分享。本书中的一些套路还是站在“面试中有问题的只会是求职者”的角度上论述的。年轻人有年轻人的主见，不要宣扬老一代的面试观，不能既建议他们真实表达，又劝说他们这不能说那不能说；HR要保持与时俱进的开放心态，而不是找到一点求职者可疑的地方就pass掉。

基本还都是老生常谈的内容，最有用的要点是hr视角下的关键词筛选法。

让你在自信中体察职场之道，赢得未来先机，对职场新人和面试屡屡失败的求职者有直接性的帮助。

有很多求职干货，很不错

这本书介绍了怎样去求职，给未来工作一些点捷径，

本应届生觉得很干货，祝福大家都有钱赚

学到一些自己不知道的职场经验

第一本看的求职工具书。作为求职工具书不错，案例与干货结合得很好。编排上从前期定位规划开始，到后期入职，每一步都考虑得很全面，并且从求职者与HR两方面心态分析，很有说服力，也很有用。 局限性也是有的。因为前期比重更大，更适合学生而非职场人士。一些言论上的建议相对空洞，如果加上更多的案例会更合适。

内容全面 无功无过

从求职到入职，从小兵到领导这是一场艰难的战争，我们要负重前行

职场新人高效地找到自己满意的工作，并在职场中站稳脚跟

最近看过的求职书里干货最多的一本，即使之前已经知道了很多技巧但是看这本书还是收获很大，从写简历到进入职场该怎么做，全流程的说明和指导，不仅说了要怎么做，还说了背后的逻辑和观念，并列举了便于移用的实际案例，很棒！

Checklist型的书，非常有用。

求职扫盲书，内容全面，面试之前赶紧补补功课。重要的不是面经，而是看透面试官的意图，定义问题后再回答，结合岗位的需求，展示自己与之相匹配的地方，不要忘了，求职是双向选择，任何舔的行为只会展示自己的低价值。

干货实用，感谢吴老师

还是相对全面的，关键还是求职者自己能够消化多少，应用多少。对应届生和求职迷茫者有一定的指导意义。一切都指向一个词语：行动。无论是要写简历，投简历，准备面试，干就对了。

干货有不少，但很零碎，整本书像是一堆求职帖子的集合。而且过于站在hr角度来看问题…发现太多hr的思想都很保守。

生活所迫x2

社会很多东西需要学的，这本啊蛮实用

书中满满的干货，对求职者有很大帮助。