雅书

这本书充分说明了，只要作者本身足够牛，不管他写什么，怎么写，都会有一大批的追随者

管理者可以培养，但企业家是天生的。苏世民一生受益于名校平台和人脉，回馈于教育事业。道理都挺简单，如创业应取法乎上、做事应成人之美。至于黑石，卓越诚信的企业文化、10分人才、敬畏周期不要赔钱的经营理念，这些也并不新奇。P80 仔细聆听对方谈话的内容、认真观察别人表达的方式，这种做法能极为有效地帮我找到“我能提供什么帮助”这一问题的答案，这也是我一直以来在问自己的一个问题。如果我可以帮助别人，并成为解决其问题的朋友，那么其他的一切都会随之而来。人们最感兴趣的话题永远是“自己的问题”。如果你能发现对方的问题所在，并提出解决方案，那么他们一定愿意跟你沟通，无论他们的等级或地位如何。问题越困难，解决方案越少，你的建议就越有价值。为人人避之不及的问题提供解决方案，才是竞争最小、机会最大的领域。

1. 前100页没有干货。 2. 结合我现在的经历，100-300页比较有共鸣。 3. 苏世民也是一个很记仇的人。 4. 所有人成功之后不可避免都要吹牛逼。失败之后也可能吹牛逼，不过别人也不care。 5. 人还是要敢想敢干，有野心。

好读但不是那么有诚意的一本书。个人认为没有原则对我的收获大，以经历和成就来说，苏世民无疑是典范，黑石的名头也足够响亮。作为一本回忆录，此书是很合格的，而读者如果想从中学习一些东西，则本书相对更宏观了一些，没有原则那么具体的修行路径，虽然都是白手起家，但苏在创业前已经是一名很成功的投资银行家了，一生也颇为顺风顺水，就像作者所言，我们从失败的经历上学习和收获更多，作者是一个没有太多失败经历的人生，黑石的集体决策和组织模式是其很核心的竞争力，值得留意。核心总结一下：面临挫折时，你必须要想方设法继续前进。能够定义你个人品质的，永远是你在逆境中展现的百折不回的精神和永不言弃的态度，而不是逆境本身。

你的经验与教训我已经复制了，现在只剩下一个问题了，我该往哪粘贴？

不懂为什么评论里骂声这么多戾气这么重，而且以个人过往经验来看，很多事情在没有切身经历体会过的时候才会觉得别人说的都是没有参考价值的空话。至少对于现阶段的我来说，这次读这本书还是带给了我很多对于人生和工作上的思考和启发。

读不下去，就感觉他一直在吹牛逼一点干货都没有，对我来说价值为0。

就别想着啥成功可以复制了，读着开开眼界挺好的…苏世民的成功，运气天赋加努力真是缺一不可，天生的谈判家、企业家、战略家。在年轻时就明确了自己的才能与梦想，矢志不渝，追求卓越，回馈社会，可谓精彩人生。

一堆名人推介起初真把人唬住了，整本书读下来没什么特别收获，倒是罗生门式叙述痕迹明显。38岁才知道离了平台自己什么都不是，40多才明白重大决策不能由着主观喜好来，此前的经历是有多顺遂，坐着电梯说是自己跳上楼顶的典型。单从企业史的角度，跟《鞋狗》比，弗如远甚。相比达利欧，也没看出作者的什么专业水平和能力，主要靠玄妙的直觉和浅层分析，倒是挺会来事儿。君子不立于危墙之下，火中取栗那一把真就有那么成功？除了德国电信和埃德科姆就没别的了？言行不一玩起双标也很溜，前面标榜自个儿重信守诺，临到分股息了，又开始强调自己注重长远发展；利用彼得森的人脉关系似乎是积极阳光理所应当的，扯到中国，就极力暗示“关系”的消极特性。对金钱的态度算不得很健康，但到底也算个白手起家的美国梦。有趣的是，朱相炒股也带点小散情绪啊～

犹太人太精明了，搞个中文名还以为父母一方真是华裔。创业相关说得非常真诚：本来就很难，说快乐创业的都是忽悠你的（也许善意也许无意识美化）。你看人脉积累如作者，创业时候老相识也基本都是锦上添花，而且都是有人雪中送炭之后，非常真实，说到底有些辛酸只有经历过创业的人才能体会。人需要把对人事的期待调低，希望调高，否则是和自己过不去。如果不是自己真的想要做这件事且认同这个事，还是不去做这么累的事比较好，我现在觉得。自己真正想做并且看到一个机会，这个时候就不要管其他人怎么想怎么没去做，也许世界上本来大多数人都是庸人，也许牛人看到更符合自己的其他机会，不要管别人，不要管世俗和道德框框，如果你还想去拼一把的话，自己去做吧，成败与否，荣辱之类以后再想吧！说到底我们要做的是自己，要对得起的是自己

出版了出版了～

光吹嘘自己成功的自传，不提及细节和关键。不值得看

商业巨贾们都赞不绝口，对于我这种蚁民，这书无异于屠龙之术……

极少有人能在首次推介中完成销售。仅仅因为你对一些事物有信念，并不意味着其他人也愿意接受。你需要能够一次又一次坚定的推销你的愿景。大多数人不喜欢改变，所以你需要说服他们为什么要接受改变。 要在准备好时作出决定，而不是在压力之下。其他人总会催促你做出决定。但几乎每次你都可以这么说：“我需要更多的时间来考虑这个问题，我想清楚了再回复你。”即使是在最艰难、最令人不快的情况下，这种策略也非常有效。 尽可能雇用10分人才，因为他们会积极主动地感知问题、设计解决方案，并朝着新方向开展业务。他们还会吸引和雇佣其他10分人才。10分人才做什么事都会得心应手。 任何人都可能陷入困境。在别人需要的时候，一个偶然的善意行为就会改变他的生命轨迹，造就意想不到的友谊或忠诚。

自传类的书 一般当故事看看就可以了 因果不是真的因果 没人会承认自己时运比努力重要

不理解评分为什么这么高 此书没什么思想性 苏是典型天选之人 靠本性做事加一系列偶合因素得以成功 没有将经验抽象化为可仿照的规律

油腻大叔在线吹牛

机遇 / 勇气 / 信念 / 智慧 / 激情，热血一生。但略不坦诚。

我大概在微博上看到了本书最精华的部分

怎么说呢……还是御风资本办公室里，冯董转述的那句话更有力量：“年轻人，你不用担心我错过什么机会，因为你们能看到的机会，都是我这样的人创造出来的。”