雅书

看书名就买书的坏习惯一定要改。全书最有营养的就是书名。

具体来讲，本书讲的就是“老板们都喜欢的任劳任怨员工思维的底层逻辑”，当然，其中也不乏一些中肯的建议。可以了解一下老板的思维，但不要被洗脑。

我觉得还可以，名字取太大了，这水平远不够写底层逻辑，应该叫表层道理，但确实在理。

如何成为一名好员工的目录……

职场情商指南，跟“底层逻辑”这四个字毫无任何关系

好久没看到这种垃圾书了。我为了凑单买了个啥？作者一副高高在上的样子指手画脚，啥几把玩意啊这是。 这作者如果没文化没读书可以说浅薄，如果读书对有思想那就是坏！

看看目录就可以。不知道我为什么要看……

看了二十三页 再见 什么垃圾…这也能出书？又是被书名骗来的一本书

全书都是微信文章，那种看着觉得有道理，不问缘由也毋需深究，单纯上帝视角，看着过瘾，那种参透商场人情世故，洞察人心的技巧，全部都捞到。感悟之前上班都白上了，现在一切都通透了！哈哈哈哈。书所谓的底层逻辑不就是老板逻辑吗？那中层逻辑高层逻辑呢？都是啥？一秒看透成了人精然后呢？国人就喜欢钻研厚黑之道，市场经济初期就兴盛过，现在还搞这一套真的，恶心了。

老板写出的理想员工的标准是什么

虽然评分很低。但是道理不是读出来的，而是自己取其精华去其糟粕，剩下的自己能内化的干货。 特别想推荐给懵懵懂懂的职场小白。

一开始以为是解决问题引导思维方式的书，其实是职场生存指南，整体而言话糙理不糙，以小故事的形式讲职场原则，比较推荐直接看最后一页《可以改变你命运的30条底层逻辑》

我只是为了刷番茄小说里的金币而已

其实可以评三星，但因为货不对板，减一个星。没有“底层逻辑”那么夸张。不过，作为工作中的实用心法（老板吐槽视角），如果多数员工都读读的话，还是有帮助的

两小时翻完，2.5分，了解老板思维便于向上管理

没什么深度内容，小白看还凑活。部分内容可以拿来提醒一下自己年久待修的某些状态bug，一小部分

有一定的道理，很多技巧值得借鉴。 但是同时透着浓浓的中国式老板的傲慢，用这种思路可以管理处于温饱阶段的低级员工，而对于更关注价值和成就感的高阶员工，则适得其反。 最终可能沉淀下来一个平庸的团队。

底层逻辑，就是从事物的底层、本质出发，寻找解决问题路径的思维方法。弄懂标题就行了。

看到一半看不下去了，有一种为人师表替人做主还呼吁别人都来称赞他做的对的油腻感

满篇废话。 作者用他狭隘的思想教育读者，恶心。