雅书

老板只会不断让你做紧急的事 但只有重要的事能真正开拓你的人生 帮你达到你预期的高度 工作和个人发展的矛盾就在这里 在一个项目里做的事要一直是重要的事 项目的发展得跟得上个人的发展才行 一旦发现老板让你做对你不重要的事了 赶快换老板 = =

故事的铺垫太长了，从企业到人生，干货并不多，总结起来就是，事业：动力因素与基础因素平衡，周密计划与意外机遇平衡，资源配置；家庭：多点时间陪亲人、好友；正直的一生：一次都不要破例。

有太多人沿着妥协的道路走下去，永不回头。

之所以看这本书，是想更明智的规划下一步的职业发展。这本书也不负所望，给了我想要的答案。既能满足基础因素（物质生活）又能带来动力因素（成就感）的工作不是一下子就能找到的，但是不要将就，心中一直报有这个想法，总有一天会找到符合条件的路！

很一般

会飞的都有翅膀 有翅膀的却不一定会飞 方向比努力更重要 应当停下脚步思考了

提出了一个有价值的问题，但没有很有效的回答。还得自己来。

很难评价，有含金量的内容非常少，基本上全是故事。一个蛮有趣给我启发很大的观点是，成为管理者能够更好地帮助他人，可以在自己的职责范围内的人过上幸福的生活。

近来发现商业理论很多都能指导人生。「周密计划与偶然机会的结合」更是人生本性

关于如何找到人生目标的一本书，包含事业、家庭、自我三方面。然鹅我并没搞清所谓衡量一生的理论依据，和鸡汤没太大区别呀？可能段位太低。划重点：目标的三个组成部分-画像、认同感、标尺作用。可能是抱着找到衡量人生科学方法的幻想来，得到读再多书也过不好一生的认知结束。人生，是一个复杂系统，不断变化直到生命尽头，不要试图靠别人走捷径，试图简单评价。这种书少读，普通人多了解客观世界多思考吧。

能力很强的人，工作做得好，生活却过不好，是因为没有像规划工作那样去思考和规划生活。 因此，要像规划工作那样，投入时间为生活设定目标，制定规划，确保执行。

可读性和实用性一般，对于当父母的人来说有点用

2020，432。

关于教育孩子的方法很收益：给孩子提供能够历经生活挑战而生存下去的工具，尽早开始做。

价值：时间，自由

你花了多少时间在思考？你又花了多少时间思考自己的人生目标？什么才是你生你中最重要的事？ 和父母一起的时光，一个健康的身体，美好的家庭，热爱的事业，知心的朋友。

做自己不喜欢的工作 就会变得很机械 时间久了就变成了“度日如年”回过头会发现时间被蹉跎了 自己也没有收获 找到自己喜爱的工作如同找到喜欢的人一样重要 找到自己工作内在的驱动力 也就会喜欢了

《你要如何衡量你的人生》花了大量的篇幅告诉我们，不要忽略了生命中最重要的人，不妨投入时间和精力来加深和爱人孩子之间的感情。作者之所以将自己对企业成败的分析结论运用到个人成功和幸福中去，就是因为和企业一样，我们每个人的成功和幸福，并不是命中注定的，而是源于自己的选择。面对人生的种种不确定性，唯一的解决办法就是认清自己所处的位置，达到任何一个目标的时候都能够清楚地知道自己想成为什么样的人。

或许只有当人真正面对死亡的时候，才会认真思考这一生需要怎么过的问题。如果能够把眼下的每一天都当作后一天，显然会更聚焦于自己真正想做的事情，人生会更有意义。

教育要从娃娃抓起，从出生就好好培养。家长幼时的语言交流可以帮助孩子获得认知优势。