雅书

哈哈，有点意想不到的好看，用职场小小说的方式把很多求职的原理讲清楚了，而且是在日本这样一个以终身制为美德的文化下，蛮有趣的，值得看看。

这本书的标题才应该叫普通人实现财务自由之路吧 第一遍 三个小时读完 刷第二遍。21.2.28这本书很有意思，不同阶段，不同心态看会有不一样的感受，关于“紧张与放松平衡”之前看的时候是紧张多于放松，现在反过来了，是时候挑战一下更难的业务或者自己之前没做过的事情了。“being类型人寻找自己喜欢的事情”别人称赞自己擅长和完全感觉不到压力的工作着手去找，寻找看看。45岁之前不会有人告诉你市场价值与工资待遇之间的差距。副标题：掌控职场自由、发现更好的自己取得好，抛开跳槽，这本书用来正职业观更合适。24.4.6又到了选择的时候，回顾前几年的工作，与理想已经出现了偏差。再看本书有些原则已经内化进了我的行为中，有些还需要再感悟，这次先给自己贴个标签“技术、经验结合的复合型人才”。40岁之前把行业定下来。

市场价值可分解为技术资产，人力资产和行业生产力三种要素，理想的职业应当是在三种要素中至少两种处于高水平状态。20岁专业性更重要，30岁经验更重要，40岁人脉关系更重要。选择公司三标准：1市场价值2轻松的工作环境3发展的可能性。和伴侣沟通三步骤：1确定沟通的逻辑2引起对方的共鸣3让对方能够相信。

书内的观点没毛病。同时，正确的态度应当是把跳槽当做一种 改进的方法 而非 逃避的方法。要认清并不是每个环境都适合自己，总有那么一些环境能更好地发挥自己的价值及促使自己成长。不要主观去妖魔化舒适区，舒适区本身并不是导致停滞的根本原因，有时候不舒适区真的只是不舒适区而已，那些区域并不适合你生长。

瑕不掩瑜，值得一读。 瑕疵两个（1）精华看最后二十几页就行了，前面就是篇小说（2）小说部分翻译得非常烂，通篇翻译腔，我想问译者会中文吗？

把笔记手打了一遍，可见我是真爱了……不要被书名限制，不跳槽也适合拿来衡量自己的职场现状和重新认识自己。

书不错，适合扫盲，是作者经验浓缩，但日本色彩太浓，和中国有太多不同，例如职场中介人和猎头还不太一样。贴心的作者在书的每一章都有小结，最后还有总结，非常实用，哈哈也见识到书也要精读，反复读见真知

高分推荐，满满的干货。

原来日本人跳槽和中国并没有什么区别，书里的一些观点还算有意思

这是我近几年读过对我最有用的一本书，想比其它书，这本书在理论和方法上既总结了我一直认同的价值观，还给了非常有用的方法。职场这几年感悟很多，谢谢这本书，让我在这个非常时期有了方向！！！

没什么干货，不建议阅读。

看完最后的思维导图就行了 日本人太矫情了....

没什么用

有一些闪光点可以参考

非常好。这本书改变了我对工作、跳槽的很多固有想法，开拓了思想。

being状态确实给我新的启发

值得一看！很多新的概念都很有启发！给三分是因为这本谈不上什么著作。

“很多人之所以对跳槽心怀恐惧，并不是因为手里已经握着什么，而是在人生中第一次面临不得不舍弃一些东西的局面。而且，这种局面中的决定时自己自主作出的。”对于失去和失败的恐惧，阻止了我们的很多可能性。

很意外，本来看名字想说我倒要看看是在讲什么大话，结果一翻就停不下来了，作者用职场小故事把观点串联起来，非常顺溜，很有启发。特别是「市场价值」的概念，还有「to be」、「being」2种分类。人大出版社有点东西啊。 也没咋主动想过职业生涯规划，始终觉得有一份过得去的工作就踏实干着也挺好，并没有跳槽的能力、想法、机会，主动性相当欠缺，看来还是需要一些转变。 摘录： 「想在世界上寻找到理想的角色模型显然是不可能的。」 「市场价值集中体现为“任何时候都能跳槽”的自信。」 「犹豫不决的人一般都是不太靠谱的人。」 「所谓真正的决定一定会伴随着一定的取舍。」 「在你获得“能够选择自己人生的能力”之前，你永远不可能有真正的自由。」 「99%的问题都是因为将手段看成一种目的而产生的。」

通过职业咨间师与员工的对话，帮助其跳槽的过程，完整的展示了跳槽过程中会出现心态变化和困难．很有借鉴意义！