雅书

开头和结尾有几句非常有用的，其他就……倒是符合作者宣传的二八法则：在你所有的事中，有20％会产生80％的影响力。

还在兢兢业业地学习管理时间吗？管理时间，不如深刻了解、合理分配、充分利你一天的注意力，排除外界干扰，分出轻重缓急，做出最明智的工作决策。通过培养8种忍者式行为习惯，你不仅可以让自己条理清晰，实现注意力资源的高效利用，还可以避免拖延症。最重要的是，你将学会如何用更聪明的方法工作，而不再一味埋头苦干。

桃子推荐

目录即全文，也没什么新东西。

有些干货，但多余的内容也多。可以跳读

有部分经验落后了，但忍者思维模式的知识体系还有一定学习参考价值。再学点心理学。

老生常谈，没啥亮点

这本书的作者一定是忍者的迷妹，啊不，是迷弟。 他把忍者的特点进行了剖析，提炼出身心禅定、冷静果断、善用武器、神秘莫测、另辟蹊径、机敏灵活、自我审视、有备无患这八个特点，他发现，当把这八个特点应用在职场上的时候，竟然对于克服我们职场上最常遇到的困难有奇效。 于是写了这样一本《高效忍者》。 这本书更可贵的地方是，很多观念都很新，比如作者直接说“时间管理已经过时了”，这些新观念坦诚、接地气、可操作性强。很值得好好实践。

非常有用的一本书，对个人工作体系的构建很有用。

本来以为这本书评分有点低，但是看了一半以后发现，质量真的一般。干货没有很多，倒是列举了不少其他书里观点和名人名言。后半部分就看不进去了。

讲真，觉得是被封面和书名耽误的一本书[允悲] 不报什么期待趁着阳光洒满的午后读完 简直是帮助我在时间管理上 建立了一个系统思维 非常的畅快 当然它不是在讲“时间管理” 而是将现在的知识型的环境里 如何通过“注意力管理” 去更好的帮助我们做所谓的“时间管理” 我们工作的价值重点在于决策能力，要会创造必要的“优质思考时间”（quality thinking time）的能力和处理直觉的方法（特别是没有思考时间的时候） 也是我本身已经掌握了一些传统时间管理方法比如四象限，番茄钟，GTD等，看过了很多讲时间管理的书，所以这本书完全打通了我的一些操作上的迷思和不系统，帮助我在原有基础上更好的推进。

内容是ok的 只是对我来说帮助不大

如何进行压力管理、注意力管理，如何改善工作流程、习惯。

喜欢的读书博主推荐就加入书单，又是后浪出版，一直很期待来着。几经努力也没能好好的看完……因为它真的不新颖！书中提出CORD模型，和其他精简工作流的没什么区别。书中有提及GTD，嗯也是差不多的。如果没看过时间管理的书那这还是不错的。

新的时间管理的点：等待清单。开会法则，开会的点心对会议的结果有积极的影响。

Pas assez impressionnant

干活还是挺多的，便于操作和执行 大概是行动清单类 有些概念和方法可能有点旧和绝对不一定适合每个人 总体来说还是值得看看，学学方法思路挺实用

书写成这样也是一种本事

不太喜欢这类书