雅书

作为HR也被科普了很多，对完善企业用工风险有很大帮助，同时对各种涉及劳动用工的法律法规有实例性的参考。有一点也关注到，虽然企业用工在不断规范，劳动法也在保护劳动者合法权益，但不得不说哪怕是书里的例子也基本都是离职的时候才提出保护自己的合法权益，不到“鱼死网破”的时候，明知道不合理但也都选择忍耐

非常听劝，友邻推荐后迅速读了。里面案例挺全的，建议打工人人手一本（微信读书就有）。

虽然但是，有问题还是第一时间会网上搜索解决办法。

打工人必备。不过读妇女节案例时候有点不明白，可能要和同事们讨论一下。

好书、给老板们扫盲了、但是把劳动法合同法直接印书里还是有注水之嫌

比较无趣，基本符合常识

不错，比其他市面上那些枯燥的讲法律条文的实用多了，里面有很多和打工人实际工作场景非常相关的案例，使用时直接查案例即可

学到一些，但不多。

可以作为年轻职场人的入门阅读书目，总体还是预防和重在保护自己，而不是发生纠纷后如何解决矛盾的工具书。而每个案例最后涉及专业的法律应用还是有很多细节，不是一般人能够独立处理的，同时很多纠纷或分歧，也需要第三人来斡旋，最后的落脚点还是靠“钱”解决

打工人必备啊，去年一边吃瓜公司裁员猛料，一边给同事们科普正确做法，感觉胸前的红领巾都鲜艳了很多。

很实用

职场上保护自己的最佳方式

浅显易懂，打工人人手一份

打工人的手册。

2012版的劳动合同法和2018的劳动法，是从保护广大劳动者权益的视角出发，有力的捍卫了我们劳动者权益的重大法律。书中给出了102个案例，涵盖入职到离职的几个重点环节中的权益保全工作，入职体检、入职培训、合同续签、调岗和调薪、考核不称职、伤病不能履职、离职等等，有案例、律师分析、举证要件和判决结果，可以算作保护权益的枕边书，实用性满分。在商业模式多元化的推动下，劳动者（广义，含高管）将体力、智力混合投入生产流程，与技术、资本、数据一同创造价值，而体力与智力的投入方式更多元、劳资关系更随机、价值度量更困难，如何装入劳动关系、劳务关系、派遣关系、外包关系的四大类别，以及处置仲裁和积极应诉，是企业和劳动者双方共同面对的焦灼。HC审慎配置的当下，资方也更关注保护自身权益，这就形成道魔互相成就的范本

很好，很全面。覆盖了劳动争议中经常。遇到的一些疑难问题。而且还提供了比较详尽可操作的指引。 适合劳动者阅读。

读完有感，给书改个名字：《美好的劳动法世界，你在哪里》还以为是教HR如何花式规避劳动法来帮助企业裁员，现在想想果然还是太恶毒了...

作为案例科普书去阅读，但是在实际中，真的能做到这样吗？打个问号。

既是hr从业者的专业指导书，也是工作中的锦囊工具书

可读性和实用性都不错的桌边书。