雅书

在这本《领导的语言》之中，作者给我们提供了大量真实案例，都是别人成功表达的范本。而这些范本有助于我们从过去总结经验，让这本书中具体内容更有说服力，也更有助于我们读者接受。 那就让我们在这本书的阅读之中，从别人的经验之中受益，指导我们学会更有效、更迷人、更鼓舞人心鼓的表达吧！

书中，有生动有趣的例子，有高 效演讲的技巧，有实用秘诀的介绍，有领导力语言的揭秘，有沟通与语言的洞察，有成功表达的范例。

读完了这本书，犹如醍醐灌顶。首次知道了演讲的语言必须赢得本能脑、情感脑、逻辑脑。很新鲜的概念。书中的23条法则太实用了，掌握它们，演讲就再也不成问题了。

翻译成领袖的语言更好，该领导非我们以为的领导。 分类和小故事有点意思。但看无妨。

高效沟通是一种相互的回应，做为信息输出者可以掌握主导性，有良好的表达就为高效的沟通加分不少。

看到领导发言，我都会觉得十分认同，但回家静下心来又觉得内容高大没有具体事件，好像就是在给大家鼓励那样，但影响却又很明显的，所以看到这书就想了解这其中的内容

沟通是一件很难很难的事情

引言部分较有营养，谈到古典修辞学（亚里士多德的三大沟通条件：德情理）和现代神经科学的碰撞（镜像神经元），停留在六万年前、发生95%大脑活动的本能脑，大量分泌催产素、血清素、皮质醇的情感脑，以及体积最大占到85%但又速度最慢的逻辑脑，正文主要围绕如何征服这三个脑展开。但如作者所说，简洁是一种美德，全书其实可以化约成一份ppt

2023年9月12日的电子版，这是本关于提升领导者魅力的书籍。作者通过本能脑，情感脑，逻辑脑三个部分和23个小节，详细阐述了如何运用语言、形象和声音等来增强领导者的魅力能力，并在此基础上，提出了一系列实用的建议，帮助读者提升和展现领导者的魅力。这些内容涵盖了语言表达、形象塑造、声音控制以及幽默感等多个方面。书中的一些观点我非常赞同，然而，也有一些观点我觉得值得进一步探讨和思考。

想获得信赖只靠说是不行的，不管你是领导还是普通的工作者，我们都要以真诚为前提，让他人看到你办的是实事儿，为他人着想，而不是只用嘴说，一直在放空炮，那样是没有人愿意跟随你，再华丽的措辞，也会显得索然无味。

还不错，学到一些新东西

《领导的语言》一书介绍了23个科学沟通法则，包括同理心法则、名字法则、赞美法则、重复法则和微笑法则等。这些法则可以帮助领导者更好地与他人建立联系，赢得人心，并取得成功。通过学习和实践这些法则，我们可以提高领导力和人际交往能力。这些法则适用于职场和日常生活。

想作为一个卓越的领导者，沟通能力就是重中之重，而掌握了本能脑、情绪脑、理智脑为基础的沟通策略，也就让沟通事半而功倍。那就让我们在这本《领导的语言》的阅读和学习下，在书中23个有效沟通策略的指导下，成为沟通高手和卓越的领导者吧。

3/2024.1.7 在《领导力“核能”的秘密》一节中溯源古希腊哲学家亚里士多德的《修辞学》依旧是沟通艺术的终极指南，发现早在人类文明萌芽时亚里士多德作为沟通专家在此方面有所建树，亚里士多德认为实现良好沟通需要满足三大修辞理念:ethos德、pathos情和logos理，并且在古代修辞学和现代神经科学、行为经济学的精彩碰撞，尤其是提出黄金三法则，联系大脑的内部构造由本能脑、情感脑、逻辑脑组成重大神经学科成果，从而开拓性揭示了大脑的内部工作原理，有助于解决当前的领导力危机，正如美国心理学之父威廉·詹姆斯说:“本能引导行动，智慧紧随其后。”

说话的艺术。说话讲究方式，好的说话方式让人如沐春风。

有收获，对比喻的见解刷新了认知

赢得本能脑 情感脑 逻辑脑，用个人力量影响别人的观点和选择。好的隐喻:拟人，旅程，气候自然，食物，家庭朋友。说一些无关紧要的先让人们点头。

亚里士多德认为，实现良好的沟通需要满足三大条件：德、情、理。这三个条件分别对应可信度、情感和逻辑形式。而现代沟通的问题是很多人只在乎演讲者行文逻辑的正确性，却完全忽略了其人格魅力和情感走向。本书根植神经科学，以此为基础向读者介绍各种实用技巧，快速掌握高效演讲，在演讲中抓住重点、吸引听众、鼓舞人心。

最后一章是掉太平洋了么，十分简洁明了，都是水。 三层大脑、四个分泌物，打造一句话，人生没有彩排，每天都是现场直播。 自备服化道，时刻准备着，保持你的姿态与信仰。 @2024-02-11 09:46:23

人们只需1/10秒，就能决定是否信任某位领导者。