雅书

看书名以为是讲人生故事，看了才知道是披着领导力的人生故事，纯粹属于是可以但没必要系列，人能找到一份自己想要且可以为之奋斗的工作当然最好，可是，如果找不到是不是证明我们这辈子是白白度过了呢？我认为不是，一个人能平平安安把自己生活经营好，那也是了不起的人生噢！

人生很短，想做还没做的事却一大堆。每天忙到晕头转向，却好像没什么成就感。 书里说，这种时候应该停下来想一想：假如今天是生命的最后一天，你最希望自己完成的五件事是什么？ 好像也不是什么惊天动地的大道理，可是当我拿起书里的卡片，花了一个晚上写下“人生五事”的时候，仿佛又看到了那个闪闪发光的，坚定的自己。有时候那个自己，需要一些契机被看见，也许是一部电影，一首歌，或者一本小小的书。

「留给世人什么，并不取决于我们梦想中的人生，而是我们真正活过的那个人生」

又是一本开脑洞的奇书啊，感觉年龄越小开始读越好，有点被讨厌的勇气那本书的感觉，应该是启蒙书，刚打开觉得醍醐灌顶，读完以后迷茫了，书上说大多数 人在他们不喜欢的工作上要每周投入五天、每天投入约十个小时。他 们做的都是如果无偿就不会去做的工作。他们忍耐工作，将它视为一 笔可以接受的交易，即用生命时间换取可以花的钱。等下班回到家， 吃晚餐的时候，恐怕只剩两个半小时可以做点真正喜欢的事。我是说 仅凭喜欢去做，而非因为有人付给他们酬劳才去做的事。我就是这大多数人，昨天遛弯的时候突然想到，人生五事，我竟然一件都想不出来，除了拿生命时间换钱，我竟然完全没有想干的事情，不知道这是教育的悲哀，还是从小家里太穷了亦或是这个时代太浮华，所以一门心思就是生存，甚至谈不上生活，得好好想一想了。

读完感觉还好。 里面有几个想法挺好，一是用博物馆陈列自己一生的成就，一是往把做的事往目标靠拢，先写结局再想怎么达到。 本来以为是鸡汤文，后来发现把人生五事类比进公司管理是个不错的想法，既实现人的人生意义也实现公司的意义。 就是不知道可不可行'.

不是心灵鸡汤，却胜过。是经管类书籍，却很小巧耐读！

你的游乐场只属于你自己，不要用别人的梦想去衡量它，要想方设法在里面装满你自己的梦想。

读不下去

c+e

没有了之前第一本那样击中要害的体验。

以始为终，明确自己的存在意义和人生五事，然后朝着目标和方向投入自己的时间精力。也算是一个听过多次的理论了，现实是人的想法可以很早确定下来吗？对很多体验也要经历过才能更清楚自己的喜恶。或者说我好像对所有事物最终都会脱敏，还没有找到自己持续热爱的事情。

在机场书店发现，用蜗牛看的。很轻松的小读物。不过我没想明白为啥是五大支柱，不是四大或者六大。最高明最伟大的领导者难道不是我们的chairman M?

用类似于记叙回忆式这种体裁的形式展现了很多商业和管理上的策略挺有意思的，不是美式议论文那种车轱辘话反复说的论调，很容易让人读下去。highlight了一些我需要的商业方面的内容，喜欢。

大道理谁都会讲，但不是谁都会做。这类型的书，太过理想化，初看还行，看多了就越发无趣。2.5星

期待有点大，立意也有点高，导致看完后反而没有太多感觉。反正就是找出人生最重要的五件事，且越细越好，作为人生的目标or结局。

约翰·史崔勒基的书基本都是劝告我们把握当下，做自己最想做的事情，之前读其他书就觉得作者的工作性质也太令人羡慕了，这本书则是解密了吧？不过我觉得有些失望。虽然书中有些内容提醒我想一想自己的人生五事是什么，想想自己当下有哪些遗憾，但这本书主要讲的是企业管理，领导者的故事。对我来说，我只能点头认同，感到羡慕，但回归现实只会让我觉得无奈。书中的领导真的存在吗？书中的管理构架真得可行吗？我都是疑问的，过于完美了。希望有一天我能成为老板实践一下。

相对于其他的系列，这一本不对我的胃口。我缺少的不是认识到自我的需要。我也不是缺少一份热爱的工作，总之一本可能对他人有益的书吧。

人生博物馆展览人生五事。

记得里面的管理内容比心理自助内容更让我印象深刻，以及这是什么神仙公司，现实中不可能存在吧。

最重要的五件事？情节没具体看