雅书

坐等课代表

公司在大力推广DE&I,参加了关于无意识偏见的工坊，后面断断续续将这本书读完，锻炼自我觉知，识别偏见，修正偏见，不因偏见而错过一些体验，还是要丰富自己的体验

三位作者的背景也很多元化，LGBTQ🌈有色人种，女性。从孕妇，母亲，同性恋，教育背景等多角度切入，讲述职场中人们的无意识偏见。

无意识偏见这本书，是我最近几年读的好书之一。给我最大的启示，就是首先认识到，每个人都会存在无意识的偏见，无论你是否认同。 偏见产生的原因是很多的，但无论是对于个人还是组织，偏见会带来很多的负面效应，不能发挥组织和人才的潜能。 从我个人的角度来看，第一就是认识到每个人都有偏见，第二就是在日常工作生活中，我们要善于觉察自己的无意识偏见，第三就是如果遇到这种偏见，无论是对他人还是自己接受到的，我们要有勇气直面这些偏见，最后就是很好地handle这些偏见，确保内心的平和以及与他人的相处是处在一个更好的方向。