评论:《步步争先》尼尔·欧文【文字版_PDF电子书_雅书】
- 哆啦大胖2023-01-12 21:30:49辽宁
得到APP每天听本书分享:如何成为公司里不可或缺的人。就是:成为魅力型连接者,即拥有复合型知识或技能的人。魅力型连接者可以是在两三个专业范围内都拥有相对出色的能力,也可以是在某一个专业领域很拔尖,对其他专业也有浅显接触。作者认为,在选择公司的时候,要有一种投资者的心态,你的投资成本是自己的时间,投资收益不只是工资,还有个人能力的成长。另外,作者认为,要驾驭数字化浪潮,而不是被它取代,主要有两种方式:如果你现在还没有选择自己的专业领域,可以多关注那些需要发挥同理心、创造性、灵活性的工作;如果你已经在某一个专业领域拥有了丰富经验,可以主动思考,数字化技术能怎么改造现有的业务。如果你在考虑成为一名自由职业者,主要考虑清楚两个问题:自由职业是否匹配你的个性?你是否愿意承担相应的成本?
- 借你吉盐2022-12-20 20:26:06四川
讲了半天,原来搞事业要搞到帕累托最优。。。。
- 不是自己要蓝咯2023-01-03 22:24:56广东
1/30 in 2022. “我们的真正目标,应当是最大限度地优化人生的不同环节,不论在职场、家庭还是个人兴趣爱好上,都要想办法让自己获得最大的满足。”
- 夜猫子2023-02-16 22:26:27四川
对于负债压力大的中国式鼠鼠我不太适用。
- sojeuhe2023-10-20 19:19:37广东
废话鸡汤
- Libri2023-10-11 10:34:49北京
“帕累托最优员工”这个概念有启发,作为书名可能会比“步步争先”切题。行文有点乱。
- Trotwood2023-02-04 17:42:49上海
得到听书 听过就可以了,不用细读,一个个不那么有参考性的故事堆出了书本的不部分内容,结论也都比较显而易见且略有过时。成为复合型人才很重要,几乎人尽皆知,关键还是在方法和过程,而书中对此的介绍除了讲故事,基本没有太多实用的总结与归纳。
- 晁冠群2023-03-30 17:56:56北京
读完送侄女了,然后再买再读了一次,非常好。
- Duan2023-04-12 18:16:22浙江
1 成为魅力型连接者。 2 打造最有价值的专业能力组合。 3 建立成长型思维。 4 像选股票一样选择你的雇主。 5 你不必在一家公司待一辈子。
- 丽大贝卡2023-04-10 08:40:53北京
非常有启发的一本书,未来的职业发展不是一条路走到黑,而是要在某一领域够专之后,拓展其他领域的见识,并且成为不可或缺的桥梁,因此保持学习,适应变化才会让我们未来的路越走越宽
- 酵母菌先生2023-01-05 08:03:29四川
“成为魅力型连接者” “打造最有价值的专业能力组合” “建立成长型思维”
- sifeng2023-01-23 23:16:28上海
交付了什么? 告知我们如何拥有适应当下职场的生存策略,你该以“诚实互惠原则”与雇主保持相同的忠诚度;你该评估自己适应何种类型的公司;我们的真正目标,应当是最大限度地优化人生的不同环节,不论在职场、家庭还是个人兴趣爱好上,都要想办法让自己获得最大的满足。 我的感受?很不错的职场入门书籍。
- 小怪兽2023-02-26 14:40:04浙江
T型人才已经当不了帕累托人才了,现在流行π型人才,估计“不”型,“亦”型人才马上要把π型人才拍死在沙滩上了,但那又怎么样呢,适世界最终是机器人的。
- 紫雨2023-06-06 11:09:25河南
湛庐文化近些年出的书越来越水了,真不如前些年的书那么经典。这本书看一下目录和每章后面的总结就可以了。其他的价值不大!
- 胖胖软软甜甜2023-02-21 16:13:11上海
20230221得到听书-202301,0623
- 芳心纵火范先生2024-01-17 21:32:01河北
有点东西。职场中三个核心问题:我是谁,我在哪,我要干什么?有了新的体会。时间,空间,金钱。也是可以一起衡量的。
- 流水煮香茗2024-03-16 15:29:44广东
帕累托最优(Pareto)曲线模型、职业格子模型、跳睡莲模型让我感觉豁然开朗,在今天的时代背景下如何打造个人护城河变得越来越重要。①用前沿公司的要求了解未来的工作需求;②珍惜“轮岗”的机会,尤其是在生涯早期要大胆尝试,把每一份工作都看作是一次轮岗;③做每份工作时的目标都是完成特定任务,或者获取特定经验和能力;④像选股票一样选公司,多看行业研究、公司研究报告——感谢以上建议,对于身陷困境的求职者来说非常重要
- 叽里咕噜收藏家2023-02-16 19:09:40安徽
乱七八糟的故事占大半,职业格子的概念倒是第一次听。
- 凝影2023-06-21 20:12:13四川
通过一些比较详细的案例讲了几个要点,还行,有一定启发性
- 哲2023-03-09 08:55:25四川
复合型人才