雅书

内容简介：畅销书作者斯蒂芬妮·斯塔尔(StefanieStahl)根据迈尔斯-布里格斯(Myers-Briggs)的类型指标(MBTI)列出了16种基本的人格类型。全书分为两部分，第一部分针对四个心理维度进行解析，并提供与不同维度的人的相处之道。第二部分包含性格测试和性格解析，基于性格测试结果，可以从工作、爱情、友谊、为人父母、问题与发展机遇等视角进一步了解自己和他人，并提供与不同性格类型的人相处的小技巧。对于自己和他人来说，这是一本不可缺[……]阅读全文

内容简介：突破管理天花板的赋能转型策略解决业绩压力、晋升焦虑、员工乏力的管理困境本书回应了大型企业的中高层管理者在组织转型发展中面临的“业绩压力、晋升焦虑、员工乏力”问题，提供了一整套关于管理者通过自我赋能转型成为潜能教练的新理念、新动能、新方法，从而激发个人心智跃迁、引领队伍人事共振、提升组织变革效能，终实现人与组织共成长。本书包括“成为”与“作为”两个部分，共8章，重点回答6个[……]阅读全文

内容简介：我们是否真的了解自己?怎样才能清醒地认识自己的优点和缺点?如何发挥自己的潜能和价值?《人的潜能和价值(精)》是马斯洛、阿德勒、奥尔波特等人本主义心理学家关于“人的潜能和价值(精)”讨论的精选论文集，深刻探讨了人的尊严与价值、目标感和意义感以及个体创造力与自我实现等重要话题;只有当人真正认识自我，通过充分实现人的潜在的能力，才能成为独立自由的人，从而获得幸福感和成就感。《人的潜能和价值(精)》不[……]阅读全文

内容简介： “成功并不意味着做到最好。成功的真正意义在于做得比之前更好。” 你是否有勇气走出事业的“安全区”?遭遇失败与挫折能否绝地反弹?学习新技能? 激发你的最大潜能并不是嘴上说说就能实现，它需要创造力、专注力，要把自己逼到绝境。 本书则针对新时代下的这些问题，精心收录了20位企业界、创业界*人士的工作和自我管理之道[……]阅读全文

内容简介： 本书分析了内向者的优势和潜藏的影响力，阐述了内向者在社交、职场、商业等方面的独特优势，让内向者深入地了解自身的特点和优势，建立强大的自信。 本书通过理论结合案例的方法，帮助内向者认识自我、树立积极的人生观，全面地介绍了内向者应该如何根据自己的特点在工作和生活中获得优势，积极挖掘和发挥自身优势，实现人生的价值和梦想。 作者简介： &[……]阅读全文

内容简介： 你决心成为什么样的人，你才可能成为那样的人，你所谓的稳定，不过是在浪费生命。愿你的生活既有软肋又有盔甲。 你内心渴望成为什么样的人、渴望拥有什么样的生活，你的周边就会散发出什么样的能量，或是积极或是消极，或是强大或是衰弱。 给自己找一个强大的对手，有竞争才有爆发力。当他无比渴望得到某些东西、获得某些成就的时候，他内心的能量就会以合理[……]阅读全文