雅书

内容简介：

这是一部既具有严谨的学术性，又闪现着人本主义光辉的不朽杰作。奥尔波特把可观的各类资料井井有条地安排在一起，并将它们清晰而富有激情地组织起来，分别对偏见产生的社会思维、社会群体、社会认知、社会文化基础进行了梳理，然后从个体发展的角度对偏见的获得过程进行了考察，对偏见的动力机制进行了分析，并创造性地从人格结构的角度对偏见的成因进行了追溯，后上升到社会政策层面提出了偏见治理的路径。这是一本百科全书式的开创性著作，为后来的学者讨论和理解偏见开辟了一片天地，为偏见研究设定了界域。它在社会心理学甚至整个社会科学中具有毫无争议的崇高地位。

作者简介：

戈登·奥尔波特(1897-1967)，美国人格心理学家，实验社会心理学之父，“社会促进”(So facilitation)概念的提出者， 美国人本主义心理学家的代表人物之一。1939年当选为美国心理学会主席。1964年获美国心理学会颁发的杰出科学贡献奖。

目  录：

1954年版序

1958年版序

部分偏向性思维

第一章问题何在?

第2章偏见的平常性

第3章内群的形成

第4章对外群的拒斥

第5章偏见的模式化与广延性

第二部分群体差异

第6章群体差异的科学研究

第7章种族和族群差异

第8章可见性与陌生性

第9章受害后特质

第三部分群体差异的认知

0章认知过程

1章语言因素

2章我们文化中的刻板印象

3章偏见的理论

第四部分社会文化因素

4章社会结构和文化模式

5章选取替罪羊

6章接触效应

第五部分偏见的获得

7章遵从

8章童年早期

9章后期学习

第20章内心的冲突

第六部分偏见的动力学

第21章挫折

第22章攻击与憎恶

第23章焦虑、性与内疚

第24章投射

第七部分性格结构

第25章偏见型人格

第26章煽动

第27章包容型人格

第28章宗教与偏见

第八部分群际紧张的降低

第29章应该立法吗?

第30章规划项目的评估

第31章不足与展望

主题索引

译后记