雅书

内容简介：

对任何组织来说，都有一个颠扑不破的真理：人才致胜!但是如何才能吸引优秀的人才呢?他们真正想要的是什么?基于严谨而广泛的研究，马克•米勒了解到，优秀的人才与一般的人才所寻求的东西不同。在《优秀人才要什么，你懂吗?》中，米勒通过一个巧妙而有趣的商业寓言来分享他的发现。他平行讲述了一对父子的故事——父亲布莱克•布朗是一位首席执行官，正在为赢得人才争夺战而苦苦挣扎;而他16岁的儿子克林特则忙于找工作，这样就可以筹集资金为非洲的一个村庄挖一口井。布莱克和他的团队希望将他们的组织打造成一个优秀人才的聚集地，为此他接触了各行各业的领导者，向他们学习，同时也从儿子那里学习。听着儿子讲述他们的工作经历——从糟糕到鼓舞人心——布莱克意识到，这些人对一份工作的期待，对任何组织来说，都有一个颠扑不破的真理：人才致胜!但是如何才能吸引优秀的人才呢?他们真正想要的是什么?基于严谨而广泛的研究，马克•米勒了解到，优秀的人才与一般的人才所寻求的东西不同。在这本书中，米勒通过一个巧妙而有趣的商业寓言来分享他的发现。他平行讲述了一对父子的故事——父亲布莱克是一位首席执行官，正在为赢得人才争夺战而苦苦挣扎;而他16岁的儿子克林特则忙于找工作，这样就可以筹集资金为非洲的一个村庄挖一口井。布莱克和他的团队希望将他们的组织打造成一个优秀人才的聚集地，为此他接触了各行各业的领导者，向他们学习，同时也从儿子那里学习。听着儿子讲述和朋友们的工作经历——从糟糕到鼓舞人心。布莱克意识到，这些年轻人对工作的期待，与那些财富500强公司里优秀人才对工作的期待是一样的。米勒指出了真正能吸引优秀人才的三个关键方面：更优秀的老板，更光明的未来，更远大的愿景。同时探讨了它们的深层含义。他揭秘了领导者需要怎样做才能吸引并留住优秀人才，而这也切中了每个领导者引进优秀人才的战略需求。

作者简介：

马克·米勒(Mark Miller)是一位作家、商业领导者以及传播者。他曾与肯•布兰佳(Ken Blanchard)合著过两本书，即《卓越领导力养成》(Great Leaders Grow: Becoming a Leader for Life)和《秘密：卓越领导者的五项修炼》(The Secret: What Great Leaders Know and Do)。截至目前，马克共出版过7部作品，累计印量达100多万册，共被翻译成逾25种语言。除了写作外，马克还热衷于领导力培训事业。多年来，他曾前往数十个国家，为不计其数的组织提供领导力培训。他的主题：鼓舞和训练领导者!马克曾在1977年加入美国“富乐鸡”快餐连锁公司，并自1978年起领导过公司的多个部门，包括企业公关部、人才培训和发展部门等。在其任期内，“富乐鸡”从75家连锁店扩张到2 300家，年销售额接近100亿美元。

目  录：

目录

引　言 ... 001

人才争夺战 ...005

行动起来 ...015

优秀人才 ...023

为什么选择优秀人才 ...033

找工作 ...041

私人会议时间 ...049

淘 金 ...055

不仅仅是工作 ...061

未经雕琢的钻石 ...073

突 破 ...081

冒险的工作 ...091

吸取教训 ...097

答 案 ...107

接下来的行动 ...119

更好的老板 ...127

为什么不呢? ...137

更光明的未来 ...145

验 证 ...155

更宏大的愿景 ...167

现在行动 ...179

讲好故事 ...185

启 动 ...195

庆 祝 ...201

后 记 ... 209

致 谢 ... 211

关于作者 ... 215

关于研究 ... 217