《人人都要有创业者精神》(Linda Rottenberg)【文字版_PDF电子书_下载】
内容简介：
为什么人人都要有创业者精神?因为我们生活在一个充满变化与不确定的时期。我们的经济、我们的公司、我们的工作已经不再稳定和富有保障，只有改变才是永恒的。
如何能够在危机中永立潮头?创业者精神已经被看作21世纪值得信任的问题解决方法。我们每一个人都需要创业者精神，我们每一个人都需要像一个创业者来行动和思考，我们每一个人都要有持续改造我们自身的能力。即便你的公司或职业路径发展势头强劲，你的生存能力依然取决于你是否具有创业者精神以及相应的创新能力和创新意愿。
在本书中，作者分享了她20年的研究成果和亲历的创业故事。通过本书，读者将学会在面临职业瓶颈或重大抉择时，如何大胆思考并理智行动，如何降低风险来寻求突破，如何在危机中直面寒冬并发现转机，如何正确评估自己的创业性格，如何在变革中积极寻求导师的帮助……本书将向读者展示如何在变幻的经济环境中不断重塑自我并立于不败之地。
作者简介：
琳达?罗滕伯格，Endeavor的创始人兼CEO。1993年毕业于耶鲁法学院，1997年和Peter Kellner一起在纽约建立了Endeavor。Endeavor寻找那些被Rottenberg称为“有潜力的创业者”，并为他们提供创业指导，指派顾问，建立起能够与当地投资方联系的网络。她将具有潜力的创业者描述为“有能力创造就业岗位、获得营收，并且为下一代人树立榜样”。“我们的流程大致是寻找创业者、进行选择、提供帮助和接受回馈——我们帮助过的创业者会对Endeavor进行回馈。”这个项目的影响力远超Rottenberg的想象。现在Endeavor已经在全球拥有17个办事处，并且预计在2015年扩大为25个。2011年，参与项目的创业企业共计营收50亿美元，创造了20万个就业岗位。2012年，两个创业者分别回馈当地的Endeavor办事处100万美元。Rottenberg介绍：“如今他们已经成为了其他企业的导师和天使投资人。”
目 录：
目 录
前言 为什么人人都要有创业者精神 / V
第一部分 出发
第一章 从第一天开始 / 001
让脑子而不是耳朵来做决定 / 006
我应该成为一个什么样的人 / 011
点燃“创新”之火 / 016
停止计划，行动起来 / 021
第二章 降低风险 / 029
别赌上全部身家来创业 / 033
别通过朋友验证你的产品 / 040
产品要迎合大众的口味 / 044
那些商学院不会教你的创业技巧 / 048
第三章 危机是你的朋友 / 057
给对手来杯香槟 / 061
直面寒冬 / 068
承认你搞砸了 / 073
坚持品牌的价值观 / 077
转机会出现 / 080
第二部分 行动
第四章 你的创业性格 / 085
钻石型 / 089
明星型 / 094
变革型 / 098
火箭型 / 103
你的创业者特质 / 109
第五章 白板 / 111
自断后路 / 116
别让熟人左右你的创业公司 / 120
微创新 / 124
集中注意力 / 130
梦想要大，但要从小处着手 / 134
一口一口吃掉大象 / 138
第六章 领导力 3.0 / 141
敏捷 / 146
社交力 / 151
警觉 / 157
本真 / 164
第七章 导师圈 / 169
找到自己的导师 / 174
松开导师的手 / 179
亦师亦友 / 183
导师不设限 / 187
导师制的涟漪效应 / 190
第三部分 再出发
第八章 目标导向型职场 / 195
精神资产 / 201
人人都要认同企业文化 / 208
向年轻人学习 / 212
寻找工作和家庭的平衡 / 219
第九章 给未来创业者的信 / 225
立刻行动 / 229
做大事业 / 236
回归家庭 / 241
勇敢梦想 / 247
致谢 疯狂的团队 / 249
注释 / 257